Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы методов и средств контроля качества услуг на предприятии 5
1.1. Сущность системы менеджмента качества в соответствии с рекомендациями ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Принципы менеджмента качества 5
1.2. Управление качеством услуг 16
1.3. Сущность контроля качества услуг 20
1.4. Методы и средства контроля качества услуг 23
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов и средств контроля качества услуг на предприятии ООО «Город 2000» 27
2.1. Общие сведения о предприятии ООО «Город 2000» 27
2.2. Реализация семи принципов менеджмента качества в ООО «Город 2000» 37
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов и средств контроля качества услуг на предприятии ООО «Город 2000» 47
Заключение 73
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты контроля качества продукции 5
1.1. Система показателей качества продукции 5
1.2. Виды и методы контроля качества продукции 10
1.3. Использование статистических методов контроля качества технологического процесса 14
Глава 2. Рекомендации по улучшению методов контроля качества продукции на ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 29
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 29
2.2. Организация контроля качества на предприятии 37
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов контроля качества продукции на ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 47
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты корпоративного управления 6
1.1. Сущность и методы корпоративного управления 6
1.2. Международные принципы и модели корпоративного управления 11
1.3. Критерии и методы оценки эффективности корпоративного управления 18
Глава 2. Анализ системы корпоративного управления на предприятии АО «НСК» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «НСК» 23
2.2. Анализ внешней и внутренней среды компании 28
2.3. Анализ методов корпоративного управления в компании АО «НСК» и оценка их эффективности 53
Глава 3. Разработка направлений совершенствования механизма корпоративного управления в казахстанской страховой компании 70
3.1. Мероприятия по совершенствованию методов корпоративного управления АО «НСК» 70
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 85
Заключение 96
Список литературы 101
Приложения 107

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Роль и место системы мотивации персонала в управлении организацией 6
1.2. Методы оценки эффективности системы мотивации персонала 11
1.3. Направления совершенствования методов мотивации персонала 17
Выводы по первой главе 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «АЛЬКОР И КО» 25
2.1. Характеристика хозяйственной и управленческой деятельности ООО «Алькор и КО» 25
2.2. Оценка кадрового состава ООО «Алькор и КО» 29
2.3. Анализ действующих методов мотивации персонала в ООО «Алькор и КО» 38
Выводы по второй главе 46
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «АЛЬКОР И КО» 47
3.1. Проблемы мотивации персонала в ООО «Алькор и КО» 47
3.2. Рекомендации по совершенствованию методов мотивации деятельности персонала в ООО «Алькор и КО» 48
3.3. Оценка экономической и социальной эффективности предлагаемых рекомендаций 53
Выводы по третьей главе 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения методов отбора персонала на предприятии 5
1.1. Понятие и сущность отбора персонала на предприятии 5
1.2. Методы отбора персонала на предприятии 9
1.3. Современные направления отбора персонала на предприятии 12
Выводы по главе 1 17
Глава 2. Анализ и совершенствование методов отбора персонала в ООО «Эврика» 19
2.1. Краткая характеристика ООО «Эврика» 19
2.2. Анализ кадрового состава и эффективности трудовых ресурсов предприятия 20
2.3. Оценка эффективности системы отбора персонала в ООО «Эврика» 27
2.4. Рекомендации по совершенствованию методов отбора персонала в ООО «Эврика» 32
Выводы по главе 2 36
Заключение 37
Список литературы 39
Приложение 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки стоимости объектов интеллектуальной промышленной организации 5
1.1. Принципы и методы оценки объектов промышленной стоимости 5
1.2. Факторы, влияющие на цену объектов промышленной собственности 14
Глава 2. Анализ ценообразования на объекты промышленной собственности предприятия 17
2.1. Оценка изобретений и промышленных образцов 17
2.2. Анализ процедуры оценки товарного знака 20
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию оценки объектов промышленной собственности 26
3.1. Предложения по оценке изобретений и промышленных образцов 26
3.2. Рекомендации по оценке бренда компании 28
Заключение 30
Список литературы 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы методов оценки экономической безопасности предприятия 7
1.1. Понятие и сущность экономической безопасности предприятия 7
1.2. Подходы к методике оценки экономической безопасности предприятия 12
1.3. Основные показатели оценки экономической безопасности предприятия 18
Глава 2. Анализ и оценка экономической безопасности предприятия ООО «Аутсорсинг» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Аутсорсинг» 28
2.2. Анализ экономической безопасности ООО «Аутсорсинг» 36
2.3. Проблемы и угрозы экономической безопасности ООО «Аутсорсинг» 50
Глава 3. Совершенствование методики оценки экономической безопасности предприятия 55
3.1. Разработка мероприятий по повышению экономической безопасности предприятия ООО «Аутсорсинг» 55
3.2. Совершенствование методов оценки экономической безопасности предприятия 64
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 72
Заключение 77
Список литературы 81
Приложение 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты экономической безопасности 5
1.1. Сущность и содержание экономической безопасности предприятия 5
1.2. Опасности и угрозы экономической безопасности предприятия: понятие и классификация 8
1.3. Методы оценки уровня экономической безопасности предприятия 13
1.4. Критерии и пороговые значения угроз безопасности предприятия 18
Глава 2. Анализ и оценка безопасности в нефтегазовой отрасли 24
2.1. Особенности обеспечения безопасности в нефтегазовом комплексе России 24
2.2. Общая характеристика ООО «Газпром бурение» и его действий по обеспечению безопасности 30
2.3. Управление экономической безопасностью в ООО «Газпром бурение» 42
2.4. Направления совершенствования деятельности по оценке экономической безопасности ООО «Газпром бурение» 44
Заключение 49
Список литературы 53
Приложение 60

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 8
1.1. Сущность и состав финансовых ресурсов, их особенности для образовательных организаций 8
1.2. Методы финансирования организаций сферы образования, современные направления их развития 11
1.3. Успешные практики привлечения финансовых ресурсов в российских образовательных организациях 16
Выводы по первой главе 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТАВА И ДИНАМИКИ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ МБОУ «СОШ №12» 25
2.1. Общая характеристика деятельности школы 25
2.2. Анализ видов деятельности, приносящих доход, и факторов, влияющих на их развитие 30
2.3. Анализ ассортимента предлагаемых услуг 36
Выводы по второй главе 45
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБОУ «СОШ №12» 47
3.1. Мероприятия и рекомендации по совершенствованию и внедрению новых методов привлечения финансовых ресурсов 47
3.2. Оценка эффектов от внедрения предложенных мероприятий 58
Выводы по третьей главе 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71

Введение
Глава 1. Методы управления как средство реализации целей предприятия 5
1.1. Понятие о методах управления и их классификация 5
1.2. Взаимосвязь различных методов управления и необходимость их комплексного применения 11
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика предприятия «Де-Густо» 16
2.1. Экономические условия и организационное построение предприятия 16
2.2. Специализация хозяйства 22
2.3. Основные финансово-экономические показатели 26
Глава 3. Анализ методов управления, применяемых на предприятии «Де-Густо» 29
3.1. Анализ эффективности административных методов управления, применяемых на предприятии 29
3.2. Анализ экономических методов, применяемых в управлении предприятием 34
3.3. Социально-психологические средства воздействия и их влияние на работников предприятия 37
Глава 4. Пути повышения эффективности применения методов управления на предприятии «Де-Густо» 41
4.1. Совершенствование административных методов управления 41
4.2. Повышение эффективности применения экономических методов управления 44
4.3. Возрастание роли социально-психологических методов управления 46
4.4. Эффективность комплексного применения методов управления 48
Выводы и предложения 52
Список литературы 56

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 7
1.1. Сущность и значение управления затратами в образовательных организациях 7
1.2. Методы управления затратами в образовательных организациях 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ, ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ (НА ПРИМЕРЕ ГАОУ ВО МГПУ) 21
2.1. Краткая технико-экономическая характеристика 21
2.2. Анализ состояния методов управления затратами 25
2.3. Факторы, влияющие на управление затратами 38
2.4. Резервы управления затратами 42
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 47
3.1. Совершенствование способов оптимизация системы оплаты труда 47
3.2. Совершенствование методов обслуживания 54
3.3. Улучшение материально-технической базы образовательного учреждения 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа мотивации персонала 7
1.1. Мотивация: понятия и виды 7
1.2. Основные теории мотивации 13
1.3. Методика анализа эффективности системы мотивации персонала 23
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала 28
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «ЕВРАЗ НТМК» 28
2.2. Анализ кадрового состава Дирекции по управлению проектами АО «ЕВРАЗ НТМК» 34
2.3. Анализ существующей системы мотивации персонала в дирекции по управлению проектами в АО «ЕВРАЗ НТМК» 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию методов управления мотивацией персонала 56
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию методов управления мотивации персонала в подразделениях в непосредственном подчинении Директора по управлению проектами 56
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию методов управления мотивации персонала в дирекции по управлению проектами 63
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда персонала 5
1.1. Сущность мотивации труда персонала 5
1.2. Современные методы управления мотивацией труда персонала 14
1.3. Методы исследования эффективности системы управления мотивацией персонала 20
Глава 2. Анализ эффективности системы управления мотивацией персонала ФГКУ «УВО ВНГ России по Свердловской области» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ФГКУ «УВО ВНГ России по Свердловской области» 25
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала ФГКУ «УВО ВНГ России по Свердловской области» 32
2.3. Оценка эффективности методов управления мотивацией труда ФГКУ «УВО ВНГ России по Свердловской области» 43
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления мотивацией персонала ФГКУ «УВО ВНГ России по Свердловской области» 62
Заключение 79
Список литературы 81
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты оценки финансовой устойчивости организации 5
1.1. Сущность финансовой устойчивости и ее значение 5
1.2. Методические подходы к оценке финансовой устойчивости 7
1.3. Влияние финансовой устойчивости на перспективы развития предприятия 16
Глава 2. Оценка финансовой устойчивости в ООО «Центр экспертиз» 19
2.1. Организационно-правовая характеристика деятельности предприятия 19
2.2. Анализ имущества предприятия и источников его формирования 25
2.3. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия 35
2.4. Анализ финансовой устойчивости 39
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию финансовой устойчивости в ООО «Центр экспертиз» 44
3.1. Оптимизация соотношения дебиторской и кредиторской задолженности предприятия 44
3.2. Предложения по мобилизации дополнительных источников финансирования предприятия 46
3.3. Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий 51
Заключение 55
Список литературы 58

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7
1.1. Сущность и содержание понятия «образовательная организация» 7
1.2. Особенности деятельности частных образовательных организаций 16
1.3. Нормативно-правовое регулирование деятельности образовательных организаций в РФ 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОЧУ МГ «СКОЛКОВО» 30
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика деятельности ОЧУ МГ «Сколково» 30
2.2. Динамика основных финансовых показателей финансово-хозяйственной деятельности ОЧУ МГ «Сколково» 36
2.3. Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности ОЧУ МГ «Сколково» 49
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧАСТНОЙ ГИМНАЗИИ 62
3.1. Разработка предложений по совершенствованию деятельности частной гимназии 62
3.2. Модернизация бизнес-модели частной гимназии 76
3.3. Оценка эффективности разработанных рекомендаций 84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 93
ПРИЛОЖЕНИЕ 98

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В ЭПОХУ РАЗВИТИЯ КРЕАТИВНЫХ ИНДУСТРИЙ 9
1.1. Теоретические основы, сущность управления человеческими ресурсами и кадровым потенциалом 9
1.2. Социальная сфера и социальная инфраструктура как фактор повышения кадрового потенциала 25
1.3. Методологические подходы к формированию кадрового потенциала учреждений социокультурной сферы 30
ГЛАВА 2. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СОВРЕМЕННОГО ДОМА КУЛЬТУРЫ 46
2.1. Организационная характеристика Тахтамукайского районного дворца культуры 46
2.2. Исследование конкурентного положения дворца культуры на рынке культурных благ и положения на рынке труда Республики Адыгея 57
2.3. Социологическое исследование о степени удовлетворенности некоторыми аспектами работы в Тахтамукайском районном дворце культуры МО «Тахтамукайский район» 66
2.4. Перспективные направления повышения качества кадрового потенциала Тахтамукайского районного дворца культуры МО «Тахтамукайский район» 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 91

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы механизма антикризисного управления организации 7
1.1. Понятие и сущность механизма антикризисного управления организацией 7
1.2. Основные направления совершенствования механизма антикризисного управления организацией в сфере строительства жилых и нежилых зданий 15
1.3. Нормативно-правовая база антикризисного управления в РФ 19
Глава 2. Экономико-правовой анализ механизма антикризисного управления ООО АДС «Спецстрой» 26
2.1. Анализ финансового состояния и показателей деятельности ООО АДС «Спецстрой» 26
2.2. Анализ и оценка механизма антикризисного управления ООО АДС «Спецстрой» 34
2.3. Анализ локальной нормативной базы ООО АДС «Спецстрой» 40
Глава 3. Пути совершенствования механизма антикризисного управления ООО АДС «Спецстрой» 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию механизма антикризисного управления ООО АДС «Спецстрой» 43
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 52
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы ООО АДС «Спецстрой» 56
Заключение 60
Список литературы 63
Приложения 69

Введение 3
Глава 1. Развитие концептуальных подходов к определению сущности взаимодействия фирмы и потребителей экономических благ 6
1.1. Потребитель как субъект экономических отношений 6
1.2. Феномен потребительского предпочтения в экономической теории 12
Глава 2. Современные подходы к построению механизма взаимодействия фирмы и потребителей 26
2.1. Потребительские предпочтения в контексте институциональной экономической теории 26
2.2. Взаимодействия фирмы и потребителей: тенденции в преобразовании и восприятии экономического блага фирмой и потребителем 30
Глава 3. Взаимодействие фирмы и потребителя на основе ранжирования и количественных оценок потребительских предпочтений 45
3.1. Построение модели ранжирования и количественных оценок потребительских предпочтений 45
3.2. Приложение разработанной модели на примере оператора услуг сотовой связи «U-tel» 66
Заключение 80
Список литературы 83
Приложение 88

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы формирования системы государственной поддержки малого и среднего предпринимательства 8
1.1. Институциональные аспекты развития МСП 8
1.2. Механизмы государственной поддержки МСП 13
Глава 2. Анализ государственной поддержки МСП в РФ и развитых странах мира 20
2.1. Анализ государственной поддержки малого предпринимательства в РФ 20
2.2. Анализ системы государственной поддержки МСП в Германии 31
2.3. Анализ системы государственной поддержки МСП в США 45
2.4. Анализ системы государственной поддержки МСП в Великобритании 56
Глава 3. Совершенствование системы государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в РФ 67
3.1. Приоритетные направления по стимулированию механизм государственной поддержки МСП в РФ 67
3.2. Рекомендации по оптимизации государственной поддержки МСП в Российской Федерации на основе опыта развитых стран 69
Заключение 74
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы государственного финансового контроля, его содержание и общая характеристика 8
1.1. Сущность государственного финансового контроля: определение, цели, задачи и принципы 8
1.2. Система государственного финансового контроля в Российской Федерации 14
1.3. Правовые основы организации и деятельности органов внешнего государственного финансового контроля в Российской Федерации 24
Глава 2. Анализ правового регулирования и механизма деятельности Счетной палаты Российской Федерации 38
2.1. Анализ правового регулирования организации и деятельности Счетной палаты Российской Федерации 38
2.2. Анализ организации Счетной палаты Российской Федерации: статус, структура, полномочия, задачи 55
2.3. Анализ деятельности Счетной палаты Российской Федерации 65
Глава 3. Предложения по совершенствованию механизма деятельности Счетной палаты Российской Федерации 74
3.1. Предложения по совершенствованию правового регулирования организации и деятельности Счетной палаты Российской Федерации 74
3.2. Предложения по совершенствованию деятельности Счетной палаты Российской Федерации 82
Заключение 89
Список литературы 95
Приложение 102