Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Сущность характеристики факторов производства 4
1.1. Развитие теории факторов производства 4
1.2. Виды факторов производства 8
Глава 2. Факторы производства на рынке труда 13
2.1. Рынки факторов производств 13
2.2. Производительная функция 18
Глава 3. Влияние факторов производства на спрос 22
3.1. Спрос на фактор производства 22
3.2. Эластичность спроса 28
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования факторов производства 5
1.1. Понятие и сущность факторов производства 5
1.2. Эволюция теории факторов производства 11
1.3. Спрос и предложение факторов производства 14
Глава 2. Характеристика основных факторов производства 20
2.1. Труд как фактор производства 20
2.2. Капитал как фактор производства 22
2.3. Земля как фактор производства 24
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
1. Понятие инновационных рисков 4
2. Виды инновационных рисков 5
3. Факторы, влияющие на развитие инновационных рисков 8
Заключение 10
Список литературы 11

Введение 3
Глава 1. Поведение потребителей и потребительский выбор 5
1.1. Теоретические аспекты разработки комплекса маркетинга 5
1.2. Основы анализа потребительского поведения 12
Глава 2. Потребительская удовлетворенность как базовая концепция маркетинга услуг 18
2.1. Ценность, удовлетворенность и качество 18
2.2. Модели потребительской удовлетворенности 25
Глава 3. Поведение потребителей в условиях рыночной экономики 34
3.1. Принципы рационального поведения потребителя и потребительские предпочтения 34
3.2. Бюджетные ограничения, изменение покупательной способности потребителя, условие потребительского равновесия 40
Заключение 46
Список литературы 47

Введение 3
Глава 1. Сущность и структура основных фондов предприятия 5
1.1. Понятие и экономическая сущность основных фондов 5
1.2. Классификация основных фондов 7
1.3. Виды стоимостной оценки и структура основных фондов 9
Глава 2. Износ и воспроизводство основных фондов. Амортизация 12
2.1. Физический и моральный износ основных фондов 12
2.2. Воспроизводство основных фондов 14
2.3. Амортизация: сущность и методы начисления 17
Глава 3. Финансовые показатели, используемые для анализа и оценки основных фондов 20
3.1. Показатели состояния и движения основных фондов 20
3.2. Показатели эффективности использования основных фондов 22
3.3. Комплексный анализ основных фондов предприятия 25
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
Глава 1. Основные фонды предприятия как базис ведения предпринимательской деятельности 6
1.1. Основные фонды предприятия: понятие, значение в производственном процессе, виды и их классификация 6
1.2. Характеристика показателей оценки основных фондов 15
1.3. Показатели эффективности основных фондов 18
Глава 2. Оценка состояния и источники формирования основных фондов предприятия 21
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 21
2.2. Анализ состава и структуры основных фондов
предприятия 26
2.3. Оценка движения и технического состояния основных фондов предприятия 30
2.4. Анализ источников формирования основных фондов предприятия 32
Глава 3. Оценка эффективности основных фондов предприятия и направления повышения 38
3.1. Расчет и анализ эффективности использования основных фондов предприятия 38
3.2. Мероприятия по повышению эффективности основных фондов предприятия 40
Заключение 50
Библиографический список 52
Приложение 55

Введение 3
1. Управление коммерциализацией наукоёмких технологий 4
2. Исследование проблем коммерциализации на макроуровне 11
Заключение 15
Список литературы 16

Введение 3
Глава 1. Международные экономические отношения 4
Глава 2. Основные формы международных экономических отношений 7
2.1. Международная торговля 7
2.1.1. Оптовая торговля 11
2.1.2. Товарные биржи 11
2.1.3. Фьючерсные биржи 12
2.1.4. Фондовые биржи 14
2.1.5. Ярмарки и выставки 15
2.1.6. Валютная биржа 16
2.2. Международный рынок капиталов 17
2.3. Международная миграция рабочей силы 19
2.4. Мировая валютная система 24
Заключение 29
Список литературы 31

Введение 3
1. Сущность и содержание социальной защиты населения 5
2. Основные формы социальной защиты населения 12
Заключение 21
Список литературы 23

Введение 3
Глава 1. Сущность денег 4
1.1. Деньги как экономическая категория 4
1.2. Функции денег 6
Глава 2. Роль денег в современной экономике 14
2.1. Роль денег в воспроизводственном процессе 14
2.2. Особенности проявления роли денег при разных моделях экономики в России 20
Заключение 23
Список литературы 24

Введение 3
1. Анализ профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» 4
2. Ключевые изменения в трудовых функциях менеджера по персоналу, обусловленные профессиональным стандартом 7
Заключение 10
Список литературы 11

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы возникновения теории маржинализма 5
1.1. История возникновения маржинализма 5
1.2. Методологические принципы маржинализма 7
1.3. Особенности развития маржинальной революции 13
Глава 2. Основные школы маржинализма 17
2.1. От марксизма к маржинализму 17
2.2. Австрийская экономическая школа 18
2.3. Кембриджская экономическая школа 22
2.4. Американская экономическая школа 28
Заключение 33
Список литературы 34
Приложения 37

Введение 3
Глава 1. Сущность классической теории финансов и ее содержание 5
1.1. Систематизация финансов в трудах меркантилистов и физиократов 5
1.2. Развитие финансовой теории в классической политической экономии 14
1.3. Школа камералистов. Система финансового хозяйства Ф. Юсти 15
Глава 2. Завершение классического периода теории финансов и возникновение неоклассической теории 18
2.1. Теория государственных финансов 18
2.2. Теория «экономики предложения» 21
2.3. Монетаризм 26
Глава 3. Проблема развития экономической теории и теории финансов 29
Заключение 35
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы возникновения и функционирования денег 6
1.1. Исторический аспект возникновения денег 6
1.2. Сущность и виды денег 11
1.3. Функции денег 17
Глава 2. Роль денег в рыночной экономике 25
Глава 3. Денежно-кредитное регулирование: отечественный и зарубежный опыт, проблемы и пути решения 31
3.1. Отечественный и зарубежный опыт денежно-кредитного регулирования 31
3.2. Проблемы денежно-кредитного регулирования в Российской Федерации и пути их решения 42
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Основные понятия экономической безопасности региона 6
1.1. Нормативные документы региональной экономической безопасности 6
1.2. Основные угрозы, относящиеся к элементам экономической безопасности региона 11
Глава 2. Система обеспечения экономической безопасности на примере Ленинградской области 18
2.1. Анализ состояния угроз экономической безопасности в Ленинградской области 18
2.2. Сравнительный анализ состояния экономической безопасности Ленинградской области и других регионов РФ 21
Глава 3. Меры по улучшению состояния экономической безопасности в регионах 25
3.1. Законодательные меры 25
3.2. Административные меры 27
3.3. Информационно-аналитические меры 27
Заключение 29
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты жизненного цикла товара 5
1.1. Понятие жизненного цикла товара. Основные этапы жизненного цикла товара 5
1.2. Основные маркетинговые инструменты, применяемые на различных этапах жизненного цикла товара 7
Глава 2. Анализ основных этапов жизненного цикла товара американской компании «Проктер энд Гембел» на российском рынке стиральных порошков 11
2.1. Краткая характеристика компании 11
2.2. Анализ этапов жизненного цикла товара на примере компании «Проктер энд Гембел» 14
Глава 3. Проект рекомендаций по разработке маркетинговых стратегий для продления жизненного цикла товара 21
3.1. Маркетинговые стратегии для сужающихся рынков и для участников зрелых рынков 21
3.2. Разработка маркетинговых стратегий для продления жизненного цикла товара 27
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
1. Понятие мировой валютной системы и ее основные элементы 5
2. Этапы развития мировой валютной системы 6
3. Современное состояние мирового рынка валюты 10
Заключение 13
Список литературы 14

Введение 3
Глава 1. Зарождение и становление экономической теории как науки 5
1.1. Истоки возникновения экономической теории 5
1.2. Меркантилизм и физиократия 6
1.3. Классическая школа политэкономии 8
1.4. Марксистская политическая экономия 11
Глава 2. Новые течения в экономической науке 16
2.1. Современные течения 16
2.2. Неоклассическое направление экономической науки 18
2.3. Кейнсианская экономическая теория 19
Глава 3. Современные концепции экономической теории 22
3.1. Основные современные направления 22
3.2. Концепция монетаризма 25
3.3. Институционализм 26
Заключение 29
Список литературы 31

Введение 3
1. Основные черты и этапы развития 4
2. Особенности меркантилизма в отдельных странах 8
2.1. Итальянский меркантилизм 10
2.2. Французский меркантилизм 11
Заключение 13
Список литературы 14

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-акселераторов как формы стимулирования стартапов 5
1.1. Сущность и виды бизнес-акселераторов 5
1.2. Особенности и отличия бизнес-акселераторов от других форм стимулирования стартапов 8
Глава 2. Анализ развития бизнес-акселераторов для стимулирования стартапов в РФ 13
2.1. Динамика развития и роль бизнес-акселераторов в стимулировании стартапов в России 13
2.2. Сравнительный анализ форм стимулирования стартапов и проблемы развития бизнес-акселераторов в РФ 15
2.3. Пути совершенствования бизнес-акселераторов как перспективой формы стимулирования стартапов в РФ 22
Заключение 27
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты проведения бизнес-анализа и оптимизации деятельности организации 6
1.1. Бизнес-анализ и оптимизация деятельности организации: общая характеристика, понятие, сущность 6
1.2. Методы оптимизации деятельности предприятий 13
Глава 2. Бизнес-анализ деятельности ООО «СТМ-Лидер» 18
2.1. Общая характеристика ООО «СТМ-Лидер» 18
2.2. Анализ эффективности деятельности ООО «СТМ-Лидер» 28
2.3. Оценка и анализ конкурентоспособности ООО «СТМ-Лидер» на товарном рынке 35
Глава 3. Разработка плана мероприятий по оптимизации деятельности ООО «СТМ-Лидер» 45
3.1. Мероприятия по оптимизации деятельности ООО «СТМ-Лидер» 45
3.2. Анализ экономической эффективности мероприятий по оптимизации деятельности ООО «СТМ-Лидер» 50
Заключение 53
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации использования информационных систем в сфере оптовой торговли 5
1.1. Сущность бизнес-анализа в сфере оптовой торговли 5
1.2. Особенности развития информационных систем в сфере оптовой торговли 13
1.3. Инструменты бизнес-анализа и оптимизации использования информационных систем в сфере оптовой торговли 17
Глава 2. Анализ использования информационных систем в деятельности предприятия ООО «АЙТИ ГРУПП» 23
2.1. Характеристика ООО «АЙТИ ГРУПП» 23
2.2. Экономический анализ деятельности ООО «АЙТИ ГРУПП» 30
2.3. Анализ текущего состояния использования информационных систем 41
Глава 3. Совершенствование использования информационных систем в деятельности ООО «АЙТИ ГРУПП» 45
3.1. Мероприятия по совершенствованию использования информационных систем ООО «АЙТИ ГРУПП» 45
3.2. Экономическая эффективность от предлагаемых мероприятий 59
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия 7
1.1. Понятие, сущность и методика бизнес-анализа 7
1.2. Сущность и роль стимулирования труда 13
1.3. Формирование эффективной системы стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия 21
Глава 2. Анализ и оценка стимулирования труда персонала предприятия АО «Уралтрансмаш» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия АО «Уралтрансмаш» 27
2.2. Анализ стимулирования труда персонала предприятия АО «Уралтрансмаш» 36
2.3. Оценка эффективности стимулирования труда персонала предприятия АО «Уралтрансмаш» 43
Глава 3. Комплекс мероприятий по оптимизации стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия АО «Уралтрансмаш» 49
3.1. Введение системы грейдов на предприятии АО «Уралтрансмаш» 49
3.2. Совершенствование социальной политики предприятия и системы социальных льгот АО «Уралтрансмаш» 58
3.3. Расчет социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий по оптимизации стимулирования труда на предприятии 63
Заключение 72
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации управления финансовыми ресурсами муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования 7
1.1. Сущность, цели и задачи бизнес-анализа деятельности бюджетного учреждения 7
1.2. Инструменты бизнес-анализа и оптимизации управления финансовыми ресурсами 15
1.3. Механизм оптимизации управления финансовыми ресурсами 24
Глава 2. Анализ и оптимизация управления финансовыми ресурсами МБУ ДО ДЮСШ 32
2.1. Краткая организационно-правовая и экономическая характеристика МБУ ДО ДЮСШ 32
2.2. Анализ финансовых ресурсов МБУ ДО ДЮСШ 38
2.3. Анализ бизнес-процессов МБУ ДО ДЮСШ 51
Глава 3. Рекомендации по оптимизации управления финансовыми ресурсами МБУ ДО ДЮСШ 65
3.1. Мероприятия по оптимизации управления финансовыми ресурсами МБУ ДО ДЮСШ 65
3.2. Социально-экономический эффект от мероприятий 72
Заключение 77
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы бизнес-анализа и оптимизации управления финансовыми ресурсами организации 6
1.1. Финансовые ресурсы организации: понятие, классификация, источники формирования 6
1.2. Понятие и сущность финансовых коэффициентов и показателей в анализе управления финансовыми ресурсами организации 10
1.3. Методы анализа в оценке эффективности управления финансовыми ресурсами организации 16
Глава 2. Анализ управления финансовыми ресурсами ООО «ЮМИС» 25
2.1. Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «ЮМИС» 25
2.2. Анализ основных показателей финансовых ресурсов ООО «ЮМИС» 28
2.3. Бизнес-анализ управления финансовыми ресурсами ООО «ЮМИС» с помощью коэффициентов и показателей 40
Глава 3. Рекомендации по оптимизации управления финансовыми ресурсами ООО «ЮМИС» 55
3.1. Предложения по совершенствованию управления финансовыми ресурсами ООО «ЮМИС» 55
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по оптимизации управления финансовыми ресурсами ООО «ЮМИС» 57
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и управления активами в производстве строительных металлических конструкций 7
1.1. Особенности производства строительных металлических конструкций и его роль в национальной экономике 7
1.2. Сущность, цели и задачи управления активами коммерческой организации и направления его совершенствования 12
1.3. Методика бизнес-анализа использования активов коммерческой организации 20
Глава 2. Анализ активов и управления ими в производстве строительных металлических конструкций АО «ЗОК» 33
2.1. История развития и общая характеристика экономической деятельности АО «ЗОК» 33
2.2. Анализ активов АО «ЗОК» 38
2.3. Анализ бизнес-процесса управления активами АО «ЗОК» 42
Глава 3. Совершенствование управления активами производства строительных металлических конструкций АО «ЗОК» 53
3.1. Предложения по совершенствованию бизнес-процесса управления активами АО «ЗОК» 53
3.2. Экономическое обоснование совершенствования бизнес-процесса управления активами АО «ЗОК» 59
Заключение 66
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и управления финансовыми ресурсами в розничной торговле 4
1.1. Тенденции и проблемы развития организации розничной торговли в национальной экономике 4
1.2. Понятие и сущность бизнес-анализа предприятия и управления финансовыми ресурсами в розничной торговле 8
1.3. Подходы к бизнес-анализу и управлению финансовыми ресурсами организаций розничной торговли 14
Глава 2. Анализ рынка розничной торговли алкогольными напитками (на примере ООО «Альфа») 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Альфа» 21
2.2. Анализ рынка розничной торговли алкогольными напитками 24
2.3. Оценка эффективности управления финансовыми ресурсами организации на примере ООО «Альфа» 27
Глава 3. Направления совершенствования управления финансовыми ресурсами организации на примере ООО «Альфа» 40
3.1. Направления оптимизации источников формирования финансовых ресурсов организации ООО «Альфа» 40
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 48
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы доходности и риска финансовых активов при принятии инвестиционных решений 5
1.1. Экономическая сущность финансовых активов 5
1.2. Понятие доходности и риска финансовых активов 9
Глава 2. Оценка доходности и риска финансовых активов при принятии инвестиционных решений 12
2.1. Модели оценки доходности и риска финансовых активов 12
2.2. Виды портфелей финансовых активов в зависимости от доходности и риска 23
Глава 3. Проблемы управления доходностью и риском финансовых активов при принятии инвестиционных решений 29
3.1. Управление портфелем финансовых активов на основе доходности и риска 29
3.2. Методы сокращения риска финансовых активов 32
Заключение 37
Список литературы 39

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы контроля качества продукции 6
1.1. Значения понятия «качество» 6
1.2. Виды и методы контроля качества продукции 13
1.3. Управление качеством на предприятии 16
Глава 2. Контроль качества сборки центрифуги в цехе 343 ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 21
2.1. Характеристика деятельности цеха 343 21
2.2. Описание процесса сборки и контроля качества центрифуги 31
2.3. Cовершенствование процесса «изготовление детали по техпроцессу» 46
Заключение 54
Список литературы 58
Приложение 62

I. Задания 3
1. Определение цены
2. С какими рисками сталкивается малое предприятие?
3. Каковы социальные предпосылки развития малого бизнеса?
4. В чём состоит важность управления персоналом?
5. Дайте определение сегмента рынка
6. Задача. Фирма (ООО) «Клоун Руж и Клоун Беж» в 2010 году провела 50 детских праздников; средняя цена каждого мероприятия составила 150 000 руб.
Затраты на подготовку каждого мероприятия (зарплата персонала, изготовление реквизита, костюмов, транспортные расходы, прочие затраты) в среднем составили 100 000 руб. В 2012 году фирма провела 52 мероприятия, средняя цена каждого мероприятия составила 140 000 руб., а затраты на подготовку и проведение праздника увеличились до 105 000 руб. Ставка налога 15% от выручки от реализации услуг за год. Сравните изменение рентабельности оказания услуг в 2012 году по сравнению с 2010 годом и назовите возможные факторы, повлиявшие на эти изменения
7. Выполните тест. Бизнес-план - это: А) оперативные задания каждому подразделению фирмы; Б) стратегический план развития региона; В) план производства конкретной продукции; Г) описание всех аспектов деятельности предприятия
8. Выполните тест. К специальностям менеджера можно отнести: А) коммерческого директора; Б) системного администратора; В) бухгалтера; Г) инспектора отдела кадров
9. Выполните тест. К какому из перечисленных факторов среды маркетинга относится изменение стиля жизни населения: А) экономический фактор; Б) демографический фактор; В) культурный фактор; Г) политический фактор
II. Тесты (вариант 8) 8
Вопрос 1. План маркетинга предприятия - это 1) отдельная стратегия; 2) инструмент планирования и реализации маркетинговой деятельности предприятия; 3) миссия предприятия
Вопрос 2. Построение маркетинговой службы начинают с усиления роли: 1) отдела кадров; 2) отдела сбыта; 3) отдела снабжения
Вопрос 3. Используя в работе матрицу БКГ, фирма применяет: 1) стратегию развития хозяйственного портфеля; 2) стратегию интеграционного развития; 3) стратегию конкурентного преимущества
Вопрос 4. Контроль маркетинговой деятельности - это: 1) заключительная фаза цикла управления маркетингом; 2) заключительный и одновременно отправной момент нового цикла управления маркетингом; 3) исходный момент управленческого цикла
Вопрос 5. Фирма, у которой номенклатура производимых товаров невелика и количество рынков небольшое, скорее всего использует структуру управления: 1) . функциональную; 2) региональную; 3) матричную
Вопрос 6. Матричная структура отдела маркетинга - это: 1) функциональная; 2) функционально-товарная; 3) товарная
Вопрос 7. Главное достоинство функциональной организации службы маркетинга: 1) простота управления; 2) отсутствие механизма поиска нетрадиционных видов деятельности; 3) однозначное описание обязанностей каждого сотрудника
Вопрос 8. Достоинство товарной организации службы маркетинга: 1) широкий круг обязанностей одного сотрудника; 2) наличие дублирующих подразделений (в функциональном смысле); 3) полный маркетинг каждого товара
Вопрос 9. В издательстве «А» маркетинговой деятельностью руководит менеджер по маркетингу, в подчинении которого находятся специалист по маркетинговым коммуникациям и специалист по маркетинговым исследованиям. Данный тип организационной структуры службы маркетинга носит название: 1) матричная организационная структура; 2) продуктовая организационная структура; 3) функциональная организационная структура
Вопрос 10. В соответствии с матрицей БКГ стратегии атаки в большей степени соответствует позиция: 1) дойная корова; 2) восходящая звезда; 3) трудный ребенок
Список литературы 10

1. Основные категории менеджмента 3
1.1. Объекты и субъекты менеджмента 3
1.2. Методы и принципы менеджмента 5
2. Виды и функции менеджмента 11
2.1. Виды менеджмента 11
2.2. Функции менеджмента 13
3. Делегирование полномочий как способ установления организационных связей 17
3.1. Цели, полномочия и ответственность 17
3.2. Необходимость и принципы 19
4. Развитие организационной культуры 22
4.1. Формирование, поддержание, изменение, управление 22
4.2. Диагностика организационной культуры 25
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы профессионально-квалификационного развития персонала 5
1.1. Теоретические аспекты профессионально-квалификационного развития персонала 5
1.2. Формы и методы профессионально-квалификационного развития 11
1.3. Проблемы организации профессионально-квалификационного развития персонала организации 18
Глава 2. Методологические и практические основы организации профессионально-квалификационного развития кадров. Анализ профессионально-квалификационного развития персонала на ООО «Маяк» 21
2.1. Общая характеристика ООО «Маяк» 21
2.2. Анализ обеспеченности кадровыми ресурсами ООО «Маяк», «Дирекция управления универсамами» 26
2.3. Анализ организации профессионально-квалификационного развития персонала сети универсамов «Хлеб Соль», ООО «Маяк» 32
2.4. Разработка мероприятий по повышению эффективности организации профессионально-квалификационного развития персонала в сети «Хлеб Соль» 46
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
1. Понятие, сущность и виды стратегии 5
2. Стратегия развития предприятия и методы ее разработки 13
3. Процесс стратегического планирования, его этапы 20
Заключение 23
Список литературы 24

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы региональной экономический политики 5
1.1. Понятия управления экономикой региона 5
1.2. Система управления регионом 8
Глава 2. Особенности реализации региональной экономической политики 16
2.1. Показатели эффективности системы управления экономикой региона, их динамика 16
2.2. Система планирования управлением экономического развития региона 21
Заключение 24
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы совершенствования бизнес-процессов муниципального унитарного теплоснабжающего предприятия 6
1.1. Особенности организации и управления деятельностью муниципальных предприятий сферы услуг 6
1.2. Понятие и сущность бизнес-процессов муниципального унитарного теплоснабжающего предприятия 12
1.3. Направления совершенствования бизнес-процессов муниципального унитарного теплоснабжающего предприятия 15
Глава 2. Анализ и оценка деятельности Нижнетагильского муниципального унитарного предприятия «ГОРЭНЕРГО-НТ» 23
2.1. Краткая экономическая характеристика объекта исследования 23
2.2. Анализ экономического положения предприятия 27
2.3. Оценка тенденций и перспектив деятельности предприятия 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию бизнес-процессов НТ МУП «ГОРЭНЕРГО-НТ» 51
3.1. Основные проблемы и пути их решения 51
3.2. Совершенствование бизнес-процессов на предприятии 52
3.3. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 56
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Основа теории стоимости 5
1.1. Основные экономические понятия 5
1.2. Основы трудовой теории стоимости 7
Глава 2. Сущность современной теории стоимости Армена Алчина 12
2.1. Теория стоимости А. Алчина 12
2.2. Другие работы и теории А. Алчина 14
Глава 3. Практическое применение теории стоимости 19
3.1. Примеры показателей затраты 19
3.2. Постоянные и переменные затраты 22
Заключение 24
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования организационной культуры 6
1.1. Понятие и структура организационной культуры 6
1.2. Виды организационных культур 15
1.3. Факторы, оказывающие влияние на организационную культуру 23
Глава 2. Анализ организационной культуры МБДОУ «Детский сад № 52» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика МБДОУ «Детский сад № 52» 30
2.2. Анализ управления организационной культуры МБДОУ «Детский сад № 52» 42
2.3. Мероприятия по совершенствованию управления организационной культурой МБДОУ «Детский сад № 52» 51
Заключение 59
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления прибылью и рентабельностью в компании 6
1.1. Прибыль компании: понятие, экономическая сущность, порядок формирования и распределения 6
1.2. Понятие и виды рентабельности 11
1.3. Управление прибылью и рентабельностью в компании 17
Глава 2. Анализ прибыли и рентабельности компании (на примере ОАО «РЖД») 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «РЖД» 32
2.2. Анализ основных финансовых показателей деятельности ОАО «РЖД» за период 2016 - 2018 гг 35
2.3. Анализ доходов, расходов, прибыли и рентабельности ОАО «РЖД» за период 2016-2018 гг 48
Глава 3. Проблемы управления прибылью и рентабельностью ОАО «РЖД» и пути их решения 56
3.1. Основные проблемы управления прибылью и рентабельностью ОАО «РЖД» 56
3.2. Мероприятия по совершенствованию управления прибылью и рентабельностью ОАО «РЖД» 59
Заключение 71
Список литературы 75

ЗАДАЧИ
Задача 1. Банк предлагает 20% годовых. Чему должен быть равен первоначальный вклад, чтобы через 5 лет иметь на счете 25 тыс. руб. Сложные проценты
Задача 2. Через 5 лет ваш сын будет поступать в университет на коммерческой основе. В том случае, если оплата университетской программы осуществляется в момент поступления авансом за весь срок обучения, можно получить существенную скидку, а сумма требуемого платежа составит 7500 долл. Вы планируете также через 3 года сменить свой автомобиль, потратив на это 15 тыс. долл. Каким должен быть взнос в банк, чтобы накопить требуемые суммы, если банк предлагает ставку в размере 12%?
Задача 3. Вы делаете вклад в банк в размере 100 тыс, руб. сроком на 5 лет. Банк начисляет 8% годовых. Какая сумма будет на счете к концу срока, если начисление процентов производится по схеме простых и сложных процентов: а) ежегодно; б) каждые полгода?
Задача 4. Раз в полгода делается взнос в банк по схеме пренумерандо в размере 500 долл. на условии 8% годовых, начисляемых ежегодно. Какая сумма будет на счете через 5 лет?
Задача 5. Какие условия предоставления кредита и почему более выгодны клиенту банка: а) 24% годовых, начисление ежемесячное; б) 26% годовых, начисление полугодовое?
2. ТЕСТЫ
3. ЭССЕ
1. Значение концепции альтернативных затрат для финансового менеджмента
2. Цели и задачи финансового менеджмента на предприятии
3. Место и роль финансового менеджера на предприятии
4. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансового планирования на предприятии 7
1.1. Сущность, значение, принципы финансового планирования на предприятии 7
1.2. Виды финансовых планов и их роль в управлении предприятием 12
1.3. Основные методы современного финансового планирования 19
Глава 2. Анализ системы финансового планирования ООО «СМНУ» 27
2.1. Характеристика деятельности ООО «СМНУ» 27
2.2. Анализ финансовой деятельности ООО «СМНУ» 30
2.3. Анализ выполнения финансового планирования ООО «СМНУ» 45
Глава 3. Проблемы финансового планирования на предприятии и пути их решения 53
Заключение 65
Список литературы 68

1. Безграничность потребностей и ограниченность ресурсов. Экономические ресурсы и их виды. Экономическая эффективность 3
2. Инфляция, ее причины и виды. Измерение уровня инфляции. Инфляция спроса и эффект храповика 12
3. Задача На 01.12.1999 г. в РФ численность занятых составила 65,9 млн. человек, безработных - 6,8 млн. человек. Рассчитать уровень безработицы. Месяц спустя, было уволено 0,5 млн. человек, а 0,8 млн. человек из числа безработных прекратили поиски работы. Определить, какова теперь численность занятых, количество безработных и уровень безработицы 18
Список литературы 19

Введение 3
Глава 1. Понятие валютной политики страны 5
1.1. Сущность, задачи и роль валютной системы 5
1.2. Элементы валютной системы 8
1.3. Валютный курс, его регулирование и контроль 10
Глава 2. Проблемы и перспективы развития валютной политики РФ 14
2.1. Проблемы валютной стратегии и политики государства 14
2.2. Перспективы валютной политики государства 18
2.3. Пути совершенствования валютной политики России 22
Заключение 25
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации финансов бюджетных организаций 6
1.1. Формирование финансов бюджетных организаций 6
1.2. Особенности формирования финансов в здравоохранении 8
1.3. Показатели эффективности управления финансами здравоохранения 14
Глава 2. Анализ системы управления финансами в ГБУЗ РБ «Исянгуловская Центральная районная больница» 18
2.1. Организационная характеристика Учреждения 18
2.2. Анализ финансово-экономической деятельности Учреждения 21
2.3. Анализ эффективности управления финансами Учреждения 30
Глава 3. Пути повышения эффективности управления финансами 46
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления финансами ГБУЗ РБ «Исянгуловская Центральная районная больница» 46
3.2. Методические рекомендации по совершенствованию управления финансами 50
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 55
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Понятие «бегство» капитала 5
1.1. Определение «бегства» капитала и подходы к его оценке 5
1.2. Основные факторы утечки капитала из России 8
Глава 2. Влияние вывоза капитала на экономику России 13
2.1. Модели оценки нелегального движения капитала в работах отечественных и зарубежных авторов 13
2.2. Анализ ситуации вывода денежных средств из экономики России 19
2.3. Оценка совокупного вывоза капитала на основе существующих методов и моделей 22
Глава 3. Совершенствование мер по противодействию вывода денежных средств из экономики страны за рубеж 29
3.1. Меры борьбы с вывозом капитала из России 29
3.2. Совершенствование законодательства, регламентирующего вывоз капитала из России 31
Заключение 34
Список литературы 35

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ «СЕРОЙ ЭКОНОМИКИ» В РОССИИ 7
1.1. Подходы к определению «серой экономики» 7
1.2. История и особенности формирования «серой экономики» 17
1.3. Факторы, обуславливающие наличие «серой экономики» в России 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МАСШТАБОВ «СЕРОЙ ЭКОНОМИКИ» В РОССИИ 32
2.1. Место «серой экономики» в системе угроз экономической безопасности 32
2.2. Основные способы оценки «серой экономики» 37
2.3. Экспертная оценка объемов теневого сектора в Российской Федерации 50
ГЛАВА 3. ПУТИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ «СЕРОЙ ЭКОНОМИКЕ» В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 62
3.1. Основные мероприятия по устранению причин «серой экономики» 63
3.2. Роль правоохранительных органов в борьбе с «серой экономикой» 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования аграрных отношений 5
1.1. Понятие и сущность аграрных отношений 5
1.2. Модели аграрных отношений и их характеристики 6
Глава 2. Анализ агарных отношений в России 11
2.1. Проблемы и текущие состояние аграрных отношений в РФ 11
2.2. Рекомендации по совершенствованию аграрных отношений в РФ 15
Заключение 21
Список литературы 24

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации 6
1.1. Понятие, сущность адаптации персонала в организации 6
1.2. Виды адаптации персонала в организации 10
1.3. Методика оценки эффективности системы адаптации и закреплению работников организации 16
Глава 2. Анализ организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации АО «Карабашмедь» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Карабашмедь» 21
2.2. Анализ кадрового состава АО «Карабашмедь» 25
2.3. Оценка эффективности адаптации вновь принятых молодых специалистов АО «Карабашмедь» 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации 47
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала 5
1.1. Адаптация персонала: понятия, формы, и виды 5
1.2. Система управления адаптацией персонала 9
1.3. Особенности закрепления персонала 19
Глава 2. Анализ действующей системы найма и адаптации персонала в ОАО «Динур» цех №2 24
2.1. Краткая характеристика предприятия, цеха №2 24
2.2. Анализ кадрового состава ОАО «Динур» цех №2 30
2.3. Анализ подсистемы найма и адаптации персонала в ОАО «Динур» цех №2 34
Глава 3. Совершенствование системы адаптации молодых специалистов в ОАО «Динур» цех №2 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию действующей системы адаптации молодых специалистов в цехе №2 44
3.2. Расчет экономической и социальной эффективности от внедрения мероприятий по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов 53
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
1. Понятие и виды акций 4
2. Особенности акций как объекта инвестирования 6
Заключение 11
Список литературы 12

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом 6
1.1. Сущность управления персоналом: основные понятия, система, цели 6
1.2. Организация управления персоналом на предприятии и функции кадровой службы 11
1.3. Особенности текучести кадров на предприятиях торговли 23
Глава 2. Анализ организационно-хозяйственной деятельности магазина «Promod» 31
2.1. Анализ внешней и внутренней среды магазина женской одежды «Promod» 31
2.2. Анализ экономических показателей предприятия 46
2.3. Исследование текучести кадров в магазине женской одежды «Promod» 51
Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации текучести кадров в магазине женской одежды «Promod» 61
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления текучестью кадров 61
3.2. Особенности проведения мероприятий по уменьшению текучести кадров и оценка их эффективности 68
Заключение 81
Список литературы 84
Приложения 88