Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Анализ факторов внешнеэкономического сотрудничества Сибири и стран Восточной Азии 7
1.1. Современные социально-экономические и геополитические тренды развития мирового хозяйства 8
1.2. Экономический потенциал Сибирского федерального округа как фактор международного сотрудничества 12
1.3. Восточноазиатский регион в системе международных экономических отношений 17
Глава 2. Торговые отношения Сибири и стран Восточной Азии 20
2.1. Динамика основных внешнеэкономических показателей 20
2.2. Товарная структура экспортно-импортных отношений 27
Глава 3. Изменение внешнеэкономических отношений России в условиях санкций 31
Глава 4. Приоритетные аспекты развития международных связей Сибири и стран Восточной Азии 34
Заключение 37
Список литературы 39
Приложение 45

Введение 3
Глава 1. Экономико-географические подходы к изучению торговых связей стран входящих в Евразийский экономический союз 6
Глава 2. Исторические аспекты изучения торгово-экономических отношений стран-участниц Евразийского экономического союза 9
Глава 3. Социально-экономические и политические факторы развития торговых отношений между странами Евразийского экономического союза 14
Глава 4. Торговые отношения стран-участниц Евразийского экономического союза 21
4.1. Внутренняя торговля стран 21
4.2. Торговые отношения в условиях экономических санкций против Российской Федерации 36
4.3. Внешняя торговля стран Евразийского экономического союза 42
4.4. Инвестиционная политика Евразийского экономического союза 43
Заключение 47
Список литературы 49

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА КИТАЯ И РОССИИ 8
1.1. Основные направления развития теории внешней торговли в XXI веке 8
1.2. Понятие, сущность и формы внешнеэкономической деятельности 23
1.3. Правовое сопровождение интеграционных процессов между Россией и КНР: основные этапы и современное состояние 43
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА КИТАЯ И РОССИИ 50
2.1. Современное состояние внешнеторговых отношений между Россией и Китаем 50
2.2. Динамика показателей российско-китайского внешнеторгового оборота: причины и следствия 58
2.3. Направления и тенденции развития торгово-экономических отношений России и Китая 67
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА КИТАЯ И РОССИИ 85
3.1. Проблемы развития внешнеторговых отношений 85
3.2. Перспективы развития внешнеторговых отношений 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 123
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 134

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы торговых конфликтов и споров в ВЭД компаний 5
1.1. Понятие торговых конфликтов и споров в системе внешнеэкономической деятельности компаний 5
1.2. Причины возникновения и способы решения торговых конфликтов и споров в сфере ВЭД на микроуровне 9
Глава 2. Исследование практики решения торговых конфликтов и споров в сфере ВЭД российских компаний 14
2.1. Анализ причин и характеристик торговых конфликтов в сфере ВЭД российских компаний 14
2.2. Особенности торговых конфликтов и их последствий в деятельности компании «HUAWEI» как субъекта мирового рынка 17
2.3. Рекомендации по решению торговых конфликтов в практике «HUAWEI» 22
Заключение 28
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. История развития теории международной торговли 5
1.1. Меркантилизм 5
1.2. Классические теории международной торговли 8
Глава 2. Современные теории международной торговли 11
2.1. Неоклассические подходы 11
2.2. Неотехнологичекие подходы 14
Глава 3. Современные тенденции и перспективы развития торгово-экономических отношений РФ 19
3.1. Перспективы развития международных торговых отношений в регионах 19
3.2. Развитие торговли с европейскими странами 27
Заключение 43
Библиографический список 46
Приложение 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы деятельности торговых посредников во внешнеэкономической деятельности 5
1.1. Общее определение торгового посредничества 5
1.2. Типы соглашений с торговыми посредниками 8
1.3. Основные виды посредников 9
Глава 2. Функциональная характеристика деятельности различных типов посредников 10
2.1. Маркетинговые функции посредников 10
2.2. Логистические функции посредников 13
2.3. Финансовые функции посредников 16
2.4. Анализ применения торговых посредников 18
Глава 3. Значимость посредников в современной мировое торговле 19
3.1. Посредники как инструмент снижения рисков участников торговли 19
3.2. Экономический эффект от участия посредников в международных сделках 22
Заключение 24
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Посредники и торгово-посреднические операции на внешнем рынке 5
1.1. Понятие посредника и торгово-посреднической операции 5
1.2. Формирование и развитие торговых посредников на мировом рынке 7
1.3. Виды и функции посредников на внешнем рынке 10
Глава 2. Анализ торгового посредничества в современных условиях 17
2.1. Зарубежный опыт торгового посредничества 17
2.2. Специфика торгового посредничества в России 19
2.3. Перспективы развития торгового посредничества в России 23
Заключение 25
Список литературы 26

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Сущность, цели и задачи аттестации 6
1.2. Виды аттестации персонала 10
1.3. Этапы проведения аттестации персонала 12
1.4. Грейдирование в аттестации персонала 14
Выводы по главе 1 16
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССА АТТЕСТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР В КОММЕРЧЕСКОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 18
2.1. Характеристика коммерческой медицинской организации, отдела кадров и персонала 18
2.1.1. Характеристика коммерческой медицинской организации 18
2.1.2. Характеристика отдела кадров коммерческой медицинской организации 19
2.1.3. Характеристика персонала коммерческой медицинской организации 23
2.2. Анализ и выявление проблем процесса аттестации медицинского персонала коммерческой медицинской организации 28
Выводы по главе 2 38
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА АТТЕСТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР КОММЕРЧЕСКОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 40
3.1. Рекомендации по совершенствованию модели компетенций и оплаты труда медицинских сестер коммерческой медицинской организации 40
3.2. Прогнозируемый эффект от внедрения обновленной модели компетенций и изменения оплаты труда медицинских сестер коммерческой медицинской организации 48
Выводы по главе 3 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 64

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты инвестиций и инвестиционной деятельности 6
1.1. Экономическая сущность инвестиций и методы финансирования инвестиционных проектов 6
1.2. Альтернативные источники финансирования проектов 19
Глава 2. Сравнительный анализ традиционных и альтернативных источников финансирования в инвестиционных проектах 25
2.1. Анализ рынка традиционных источников финансирования инвестиционных проектов 25
2.2. Анализ рынка криптовалюты 39
2.3. Анализ рынка краудфандинга 48
Глава 3. Проблемы и пути дальнейшего развития криптовалюты и краудфандинга, как альтернативных инструментов инвестиций 63
Заключение 67
Список литературы 70

Введение 3
1. Финансирование ВЭД. Задачи и формы финансирования ВЭД 4
2. Традиционные методы финансирования 4
3. Нетрадиционные методы финансирования 7
4. Системы финансирования экспорта развитых стран 8
Заключение 11
Список литературы 12

Введение 3
Глава 1. Основы лидерства 5
1.1. Определение понятия лидерства и его виды 5
1.2. Лидер и менеджер 6
Глава 2. Концепции лидерства 9
2.1. Теория лидерских качеств 9
2.2. Концепции лидерского поведения 12
Глава 3. Становление и развитие российского лидерства 18
3.1. Формирование лидерских качеств в России 18
3.2. Проблемы лидерства в современной России 20
3.3. Исследования в сфере российского лидерства 23
3.4. Положение российской модели лидерства среди мировых стилей руководства 25
Заключение 27
Библиографический список 29

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования 6
1.1. Транснациональные компании Индии 6
1.2. Нормативно-правовой закон об инвестициях 13
1.3. Философия индийского бизнеса 19
Глава 2. Место и роль ТНК Индии в мировой экономике 26
2.1. Характеристика ТНК Индии 26
2.2. Анализ структурных трансформаций в экономике Индии 35
2.3. Сравнительная анализ конкурентоспособности ТНК Индии и ТНК стран БРИКС 44
Глава 3. Проблемы и перспективы развития ТНК Индии 55
3.1. Проблемы выхода ТНК Индии на внешние рынки 55
3.2. Роль государства в вывозе инвестиций 62
3.3. Рекомендации по разработке стратегий повышения эффективности 67
Заключение 73
Список литературы 76

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЙ (ТНК ) 5
1.1. Структура и сущность, достоинства и недостатки ТНК 5
1.2. Эволюция транснациональных корпораций 9
1.3. Основные угрозы глобализации и роста ТНК 13
ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТНК В МИРОВОМ ХОЗЯЙСТВЕ 17
2.1. Отраслевая структура транснациональных корпораций 17
2.2. Деятельность ТНК на национальном и международном уровнях 22
2.3. Новые формы деятельности ТНК: лизинг и факторинг 27
ГЛАВА 3. РОССИЯ И ТНК 32
3.1. Место ТНК в российской экономике 32
3.2. Российские ТНК на мировом рынке 34
3.3. Движение капитала посредством ТНК 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы сущности ТНК 6
1.1. История возникновения и развитие транснациональных корпораций 6
1.2. Понятие, сущность и признаки ТНК 10
1.3. Структура и отраслевая специфика ТНК 16
1.4. Роль ТНК в мировой экономике 20
Глава 2. Транснациональная корпорация «PepsiCo» 26
2.1. История создания 26
2.2. Положение на мировом рынке 27
2.3. Перспективы развития 30
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы трансфера инновационных технологий 5
1.1. Понятие и классификация трансфера инновационных технологий 5
1.2. Организация трансфера инновационных технологий 7
Глава 2. Анализ мирового и отечественного опыта трансфера инновационных технологий 12
2.1. Исследование мирового опыта трансфера инновационных технологий 12
2.2. Анализ трансфера инновационных технологий в РФ 17
Глава 3. Рекомендации по стимулированию трансфера инновационных технологий 25
3.1. Рекомендации по развитию трансфера инновационных технологий на государственном уровне 25
3.2. Рекомендации по стимулированию трансфера инновационных технологий на уровне хозяйствующего субъекта 29
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трансфер технологий 6
1.1. Основные понятия трансфер технологий 6
1.2. Формы трансферта технологий 6
Глава 2. Организация процесса трансфера технологий в России 8
2.1. Анализ состояния инновационного развития в России 8
2.2. Основные проблемы организации технологического трансфера в России 15
2.3. Формирование инновационной инфраструктуры для обеспечения технологического трансфера 19
Глава 3. Методические подходы к оценке эффективности технологического трансфера 24
3.1. Количественный метод оценки трансфера технологий 24
3.2. Качественный метод оценки трансфера технологий 29
3.3. Динамический (дисконтированный) метод оценки эффективности технологического трансфера 34
3.4. Анализ методик оценки эффективности технологического трансфера 37
Заключение 44
Список литературы 46

Введение 3
Глава 1. Сущность и понятие трансфертного ценообразования 5
1.1. Понятие и значение трансфертных цен 5
1.2. Факторы, влияющие на установление трансфертных цен. Методы трансфертного ценообразования 6
1.3. Механизм трансфертного ценообразования 11
Глава 2. Модели трансфертного ценообразования 17
2.1. Пример трансфертного ценообразования в торговой деятельности 20
2.2. Внедрение трансфертных цен на предприятии 23
2.3. Проблемы трансфертного ценообразования в России 28
Заключение 30
Список литературы 31

Введение 3
1. Понятие трансфертной цены и трансфертного ценообразования 5
2. Центры ответственности как основные элементы системы трансфертных цен 15
3. Методы трансфертного ценообразования 20
3.1. Затратные методы 21
3.2. Рыночные методы 26
3.3. Комбинированные методы 31
Заключение 35
4. Практическая часть. Определите размер амортизационных отчислений в первый год службы основных фондов (способ списания стоимости - по сумме чисел лет срока полезного использования), если приобретен объект основных фондов стоимостью 32 млн. руб. Срок службы - 5 лет 36
Список литературы 37

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЧЕТВЕРТОГО ЭНЕРГОПЕРЕХОДА: РОЛЬ УГЛЯ В НИЗКОУГЛЕРОДНОЙ ЭНЕРГЕТИКЕ БУДУЩЕГО И ТРАНСФОРМАЦИОННЫЕ ТРЕНДЫ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КАК ОТВЕТ НА ГЛОБАЛЬНЫЕ ВЫЗОВЫ 6
1.1. Эпоха четвертого энергетического перехода: глобальные вызовы угольной промышленности 6
1.2. Тренд на чистые угольные технологии 17
1.3. Тренд на углехимическую промышленность 25
1.4. Тренд на цифровизацию 39
1.5. Тренд на социальную ориентированность 42
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ УГОЛЬНОЙ ОТРАСЛИ МИРА, РОССИИ, ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ МИРОВОЙ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ 48
2.1. Мировая структура производства и потребления, динамика спроса и основные тенденции в угольной отрасли 48
2.2. Трансформация мировой энергетической системы 53
2.3. Анализ российского угольного рынка 58
2.4. Анализ угольного рынка Иркутской области 73
ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВЫ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАЗВИТИЯ УГОЛЬНОЙ ОТРАСЛИ И ПУТИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В РАЗРЕЗЕ ТРАНСФОРМАЦИОННЫХ ТРЕНДОВ 89
3.1. Перспективы дальнейшего развития 89
3.2. Путь инновационного развития: чистые угольные технологии 104
3.3. Путь инновационного развития: углехимическая промышленность 105
3.4. Путь инновационного развития: цифровизация 112
3.5. Путь инновационного развития: социальная ориентированность 113
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 118
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 123

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стратегического управления в международном менеджменте 5
1.1. Развитие управленческих подходов в международном менеджменте 5
1.2. Понятие и сущность бизнес-стратегии предприятия 16
1.3. Виды бизнес-стратегий 21
Глава 2. Анализ бизнес-стратегии ПАО «Газпром» 30
2.1. Организационно - экономическая характеристика ПАО «Газпром» 30
2.2. Оценка конкурентоспособности организации 36
2.3. Оценка влияния экономических санкций на ПАО «Газпром» 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по трансформации бизнес-стратегии ПАО «Газпром» в условиях экономических санкций и оценка их эффективности 50
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития валютно-финансовых отношений в условиях углубления интеграции 7
1.1. Концепции экономической и валютно-финансовой интеграции зарубежных экономических школ 7
1.2. Методологические подходы российских ученых к регулированию валютно-финансовых отношений на различных стадиях интеграции 13
Глава 2. Опыт преобразования валютно-финансовых отношений в интеграционных объединениях 24
2.1. Исследование причин трансформации валютно-финансовых отношений в экономических союзах 24
2.2. Анализ современного состояния валютно-финансовых отношений стран ЕАЭС 28
Глава 3. Перспективы трансформации валютно-финансовых отношений в ЕАЭС 42
3.1. Применение зарубежного опыта валютно-финансовой интеграции в ЕАЭС 42
3.2. Основные направления регулирования валютно-финансовой сферы в ЕАЭС для стимулирования процессов интеграции 58
Заключение 70
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Основные теоретические подходы к исследованию глобального рынка труда 7
1.1. Понятие и сущность термина «глобальный рынок труда» 7
1.2. Структура глобального рынка труда 17
1.3. Особенности функционирования глобального рынка труда в современных реалиях 22
Глава 2. Анализ глобального рынка труда в условиях усиления вызовов и масштабных изменений в политико-экономической сфере 36
2.1. Характеристика основных аспектов глобального рынка труда 36
2.2. Анализ динамики основных показателей мирового рынка труда 55
2.3. Анализ факторов, влияющих на изменения мирового рынка труда 62
Глава 3. Направления развития рынка труда в РФ в новой реальности 72
3.1. Место Российской Федерации на глобальном рынке труда 72
3.2. Анализ тенденций развития рынка труда в РФ и перспективная траектория развития рынка труда в РФ 82
Заключение 98
Список литературы 102
Приложение 107

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА В ЭПОХУ КРЕАТИВНОЙ ЭКОНОМИКИ 8
1.1. Учреждения культурно-досугового типа: целевая направленность и особенности функционирования 8
1.2. Креативная экономика как новая парадигма современности 13
1.3. Специфика деятельности учреждений культурно-досугового типа в условиях развития креативной экономики 18
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ТРАНСФОРМАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА СКВОЗЬ ПРИЗМУ КРЕАТИВНОЙ ЭКОНОМИКИ 27
2.1. Состояние и тенденции развития деятельности учреждений культурно-досугового типа (на примере муниципального бюджетного учреждения «Социально-культурный центр» Павловского сельского поселения Павловского района) 27
2.2. Изучение проблем трансформации деятельности учреждений культурно-досугового типа в эпоху креативной экономики 52
2.3. Методические рекомендации по решению проблем трансформации деятельности учреждений культурно-досугового типа в аспекте становления креативной экономики 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 82
ПРИЛОЖЕНИЕ 88

Введение 3
Глава 1. Сущность капитализма 5
1.1. Основные социально-экономические противоречия в капиталистической системе 5
1.2. Развитие капитализма в России 11
1.3. Реструктуризация социальной политики по снижению противоречий между трудом и капиталом 18
Глава 2. Начало перехода к рыночной экономике 26
2.1. Поиски альтернативы термину «капитализм» 26
2.2. Важнейшие факторы рыночной трансформации 29
2.3. Рыночная экономика в современной России 34
Заключение 43
Список литературы 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования международной банковской системы 6
1.1. Понятие международной банковской системы 6
1.2. Сущность и функции международной банковской системы 12
Глава 2. Анализ эффективности функционирования международной банковской системы 22
2.1. Этапы развития и трансформации международной банковской системы 22
2.2. Современное состояние банковской системы на международной уровне 27
Глава 3. Пути совершенствования функционирования международной банковской системы в условиях нестабильной мировой экономики 34
3.1. Тенденции развития банковской системы на международной уровне 34
3.2. Основные направления совершенствования функционирования банковской системы на международном уровне 37
Заключение 42
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и развития международного рынка золота 5
1.1. Экономическая сущность мирового рынка золота 5
1.2. Методические подходы к применению инструментов мирового рынка золота 7
1.3. Методики регулирования мировых цен на золото 10
Глава 2. Исследование тенденций развития международного рынка золота 14
2.1. Анализ современной ситуации на международном рынке золота 14
2.2. Оценка эффективности функционирования международного рынка золота 17
2.3. Проблемы развития международного рынка золота 21
Глава 3. Разработка предложений по развитию международного рынка золота 24
3.1. Внедрение современных инвестиционных инструментов и криптовалют в развитие мирового рынка золота 24
3.2. Разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию международного рынка золота и функционирования его в России 28
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Особенности развития глобального рынка текстильных изделий 6
1.1. Основные этапы формирования мировой легкой промышленности 6
1.2. Специфика развития глобального рынка текстильных изделий в контексте трансформации легкой промышленности 15
1.3. Ключевые тенденции функционирования мировой текстильной и швейной отраслей на современном этапе 24
Глава 2. Место развивающихся стран на глобальном рынке текстильных изделий 33
2.1. Важнейшие особенности текстильных и швейных производств развивающихся стран 33
2.2. Роль текстильно-швейного комплекса в экономике КНР 41
2.3. Влияние изменений в международном разделении труда на развитие текстильного и швейного производства в странах с формирующимися рынками 51
Глава 3. Характеристика и перспективы развития российского рынка текстильных и швейных изделий 61
3.1. Динамика российского рынка текстильных и швейных изделий и его роль в экономике РФ 61
3.2 . Проблемы и вызовы российской текстильной и швейной индустрии в XXI в 70
3.3. Основные тенденции и перспективы развития рынка швейных изделий Российской Федерации (на примере АО «Мэлон Фэшн Груп») 76
Заключение 84
Список литературы 88
Приложения 97

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы потребительского поведения 6
1.1. Исторический контекст и эволюция потребительского поведения 6
1.2. Факторы и их роль в потреблении 9
1.3. Социальные и экономические последствия перепотребления 11
Глава 2. Сравнительный анализ потребительского поведения и проблема перепотребления 17
2.1. Сравнительный анализ уровня потребления в разных странах 17
2.2. Статистический анализ перепотребления 21
2.3. Поведение потребителей на рынке 24
Глава 3. Методы исследования потребительского поведения 26
3.1. Рекомендации по снижению перепотребления и формированию устойчивых привычек 26
3.2. Перспективы изменения потребительского поведения в условиях глобализации 29
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования международных экономических отношений 8
1.1. Теория, методология, основные аспекты и субъекты международного взаимодействия в экономической сфере 8
1.2. Проблемы международных экономических отношений. Специфика и механизмы внедрения и реализации экономических санкций 21
1.3. Исторические этапы развития российско-норвежских экономических отношений 30
Глава 2. Современные тенденции развития российско-норвежских отношений в контексте экономического взаимодействия 37
2.1. Ключевые аспекты становления современных российско-норвежских экономических отношений 37
2.2. Российско-норвежские экономические отношения в условиях современной геополитической турбулентности 49
2.3. Пути совершенствования российско-норвежских экономических отношений в современности 57
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами на основе цифрового подхода 6
1.1. Промышленные революции, повлиявшие на трансформацию управления человеческими ресурсами 6
1.2. Этапы развития управления человеческими ресурсами 11
1.3. Трансформация моделей управления человеческими ресурсами под влиянием цифровой революции 14
Глава 2. Современное состояние управления человеческими ресурсами 17
2.1. Эволюция управления человеческими ресурсами в российских организациях 17
2.2. Особенности управления человеческими ресурсами в рамках цифровой экономики 19
Глава 3. Основные направления совершенствования механизма управления человеческими ресурсами в современной России 25
3.1. Проблемы управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации экономики 25
3.2. Перспективы развития системы управления человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики 29
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
1. Теоретические аспекты современной специфики рынка канцелярских товаров 5
2. Анализ исследования потребительских требований при выборе продукции компании Erich Krause 10
Заключение 25
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Продажи дополнительных услуг в фитнес центре 7
1.1. Продажи в фитнес индустрии 7
1.2. Продажи дополнительных услуг в фитнес центре «FitClub» 21
Глава 2. Трудности продаж дополнительных услуг тренерами в фитнес центре «FitClub» 30
2.1. Организация и проведение исследования 30
2.2. Сбор и анализ полученных данных 33
Глава 3. Концепция и программа обучения по работе с возражениями тренерами при продаже дополнительных услуг 56
3.1. Разработка концепции тренинга для тренеров «Работа с возражениями Членов клуба тренерами при продаже дополнительных услуг» 56
3.2. Программа обучения «Работа с возражениями Членов клуба тренерами при продаже дополнительных услуг» 58
Заключение 78
Список литературы 82
Приложение 89

1. Рабочая сила как товар. Труд как фактор экономики. Цена труда и заработная плата 3
2. Формы и системы заработной платы 6
3. Уровень заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата. Механизм регулирования заработной платы 10
4. Рынок рабочей силы. Спрос и предложение труда 18
Список литературы 21

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой адаптацией и работой по закреплению молодых специалистов в организации 7
1.1. Адаптация персонала в организации: сущность категории и методы управления 7
1.2. Особенности адаптации молодых специалистов в организации 12
1.3. Технологии и формы работы с персоналом по закреплению молодых специалистов 19
Глава 2. Анализ системы трудовой адаптации молодых специалистов в МКУ «ЦБ и МТО образовательных учреждений города Екатеринбурга» 25
2.1. Общая характеристика МКУ «ЦБ и МТО образовательных учреждений города Екатеринбурга» 25
2.2. Анализ кадрового состава организации, оценка уровня адаптации молодых специалистов 28
2.3. Исследование причин текучести молодых специалистов и форм работы по их закреплению в организации 36
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий для усовершенствования системы адаптации молодых специалистов в МКУ «ЦБ и МТО образовательных учреждений города Екатеринбурга» 45
3.1. Проект мероприятий по совершенствованию системы адаптации и форм работы по закреплению молодых специалистов в организации 45
план управления проектом 52
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 66

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Трудовая адаптация как фактор профессионального воспитания работников 5
1.1. Понятие и этапы трудовой адаптации работников 5
1.2. Трудовая адаптация: особенности и механизм 9
ГЛАВА 2. Современные особенности трудовой адаптации работников 14
2.1. Роль адаптации в повышении производительности труда работников 14
2.2. Управление трудовой адаптацией работников в организации 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СТАНДАРТИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ 5
1.1. Понятие и функции менеджера по персоналу организации 5
1.2. Профессиональные стандарты в кадровой деятельности: зарубежный и отечественный опыт 11
ГЛАВА 2. ПОВЫШЕНИЕ РОЛИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ В РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» 17
2.1. Характеристика организации и кадрового состава ОАО «Армавирский хлебопродукт» 17
2.2. Проектные мероприятия по повышению эффективности реализации трудовой функции кадрового специалиста «Стратегическое управление персоналом организации» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления и урегулирования трудовых конфликтов 6
1.1. Понятие и виды трудовых конфликтов 6
1.2. Методы разрешения трудовых конфликтов 14
1.3. Технологии управления трудовыми конфликтами 23
Глава 2. Совершенствование системы управления трудовыми конфликтами ООО «Эстет» спорт-отель «Дивный» 27
2.1. Краткая характеристика предприятия спорт - отель «Дивный» 27
2.2. Анализ системы управления персоналом спорт - отеля «Дивный» 38
2.3. Разработка стратегии управления конфликтами ООО Спорт - отеля «Дивный» 57
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 76

Введение 3
1. Понятие и состав трудовых ресурсов 4
2. Показатели и условия эффективного использования трудовых ресурсов 9
3. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 13
4. Количественный и качественный анализ трудовых ресурсов Ленинградской области, оценка их состояния и движения 21
5. Основные направления совершенствования механизмов использования трудовых ресурсов в регионе 27
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение 34

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты изучения трудовых ресурсов и персонала предприятия 5
1.1. Сравнительный обзор основных теорий трудовых ресурсов и управления персоналом 5
1.2. Методики управления трудовыми ресурсами, персоналом, их анализа и оценки 15
Глава 2. Анализ и оценка управления персоналом в АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 21
2.1. Организационно-правовая финансово-экономическая и социально-трудовая характеристика АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 21
2.2. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом в АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 30
Глава 3. Предложения, рекомендации и мероприятия, обеспечивающие совершенствование управления персоналом предприятия 35
Заключение 42
Список литературы 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации 5
1.1. Концепция управления персоналом 5
1.2. Принципы и методы управления персоналом 8
1.3. Типы организационных структур управления персоналом 11
1.4. Персонал предприятия как объект управления 16
1.5. Государственная система управления трудовыми ресурсами 21
Глава 2. Анализ и оценка технологии управления персоналом на примере ООО «Гетцнер» 23
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Гетцнер» 23
2.2. Структура управления в ООО «Гетцнер» 25
2.3. Система мотивации как важнейший элемент управления персоналом в ООО «Гетцнер» 29
2.4. Оценка технологии управления персоналом в организации 34
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Гетцнер» 38
Заключение 40
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты исследования трудовых ресурсов и управления персоналом предприятия 5
1.1. Характеристика трудовых ресурсов предприятия 5
1.2. Система управления персоналом на предприятии 7
1.3. Методические подходы к анализу и оценке трудовых ресурсов и системы управления персоналом предприятия 12
Глава 2. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия и анализ социально-трудовых показателей 16
2.2. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов 24
2.3. Анализ и оценка системы управления персоналом на предприятии 29
2.4. Основные направления по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и системы управления персоналом в ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт» 33
Заключение 40
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты анализа трудовых ресурсов и системы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Состав, структура и функции трудовых ресурсов 5
1.2. Система управления персоналом на предприятии, мотивация труда 9
1.3. Методические подходы к расчету системы показателей трудовых ресурсов и персонала 20
Глава 2. Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов и управления персоналом на предприятии ООО «РОСТЭК-Кубань» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Методика, анализ и оценка использования ключевых социально-трудовых показателей и управления персоналом в ООО «РОСТЭК-Кубань» 29
Глава 3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов 37
3.1. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «РОСТЭК-Кубань» 37
3.2. Мероприятия по обеспечению эффективного управления персоналом ООО «РОСТЭК-Кубань» 38
Заключение 42
Список литературы 45
Приложение 47

Введение 3
Глава 1. Теория и методика исследования трудовых ресурсов и персонала предприятия 5
1.1. Трудовые ресурсы и персонал: сравнительная характеристика отечественных и зарубежных теорий 5
1.2. Методы формирования, использования и воспроизводства трудовых ресурсов предприятия, а также их анализа и оценки эффективности 12
1.3. Методы управления персоналом, его анализа и оценки 17
Глава 2. Исследование трудовых ресурсов ПАО «Детский мир» 21
2.1. Организационно-экономическая и социально-трудовая характеристика ПАО «Детский мир» 21
2.2. Анализ структуры и динамики социально-трудовых показателей ПАО «Детский мир» 27
2.3. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом ПАО «Детский мир» 33
Глава 3. Совершенствование использования трудовых ресурсов и системы управления персоналом предприятия 37
Заключение 42
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты исследования трудовых ресурсов и управление персоналом на предприятии 5
1.1. Сравнительный обзор отечественных и зарубежных теорий, описывающих трудовые ресурсы и управление персоналом на предприятии 5
1.2. Методы управления персоналом на предприятии 9
1.3. Методы анализа и оценки эффективности использования трудовых ресурсов и управления персоналом на предприятии 14
Глава 2. Анализ и оценка трудовых и управления персоналом в ПАО «Сургутнефтегаз» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ПАО «Сургутнефтегаз» 18
2.2. Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов ПАО «Сургутнефтегаз» 24
2.3. Анализ и оценка эффективности управления персоналом ПАО «Сургутнефтегаз» 29
Глава 3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов и управления персоналом в ПАО «Сургутнефтегаз» 31
Заключение 34
Список литературы 36

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Принципы управления трудовыми ресурсами 5
1.2. Методы управления трудовыми ресурсами 8
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 13
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО «Стройресурс» 13
2.2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Стройресурс» 28
2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трудовых ресурсов торговых организаций 5
1.1. Особенности труда работников торговых организаций 5
1.2. Понятие трудовых ресурсов и их классификация 7
1.3. Анализ трудовых ресурсов в торговле РФ 10
Глава 2. Методические основы эффективности использования трудовых ресурсов торговых организаций 13
2.1. Содержание процесса оценки эффективности использования трудовых ресурсов торговых организаций 13
2.2. Система показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов торговых организаций 15
2.3. Факторы, влияющие на эффективность использования трудовых ресурсов торговых организаций 18
Глава 3.Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в торговой организации ООО «Ашан» 21
3.1. Анализ трудовых ресурсов торговой организации ООО «Ашан» 21
3.2. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов торговой организации ООО «Ашан» 24
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трудоспособности лиц пенсионного и предпенсионного возраста как фактора развития экономики 12
1.1. Понятие трудоспособности лиц пенсионного и предпенсионного возраста в отечественной и зарубежной научной литературе 12
1.2. Государственное и правовое регулирование занятости лиц старших возрастных групп 21
1.3. Трудоспособность лиц пенсионного и предпенсионного возраста и факторы, которые ее определяют 31
Глава 2. Трудоспособность лиц пенсионного и предпенсионного возраста в городе Екатеринбурге и Свердловской области 39
2.1. Изучение положения старших возрастных групп на рынке труда 39
2.2. Оценка и характеристика трудоспособности лиц пенсионного и предпенсионного возраста в г. Екатеринбурге и Свердловской области 45
2.3. Анализ трудовой активности лиц старших возрастных групп и факторы ее формирования 53
Глава 3. Регулирование трудоспособности лиц пенсионного и предпенсионного возраста в условиях пенсионной реформы 60
3.1. Зарубежный опыт регулирования трудоспособности лиц старших возрастных групп в условиях пенсионной реформы 60
3.2. Направления развития в области трудоспособности лиц пенсионного и предпенсионного возраста в г. Екатеринбурге и Свердловской области 65
Заключение 74
Список литературы 80
Приложение 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы увеличения объема продаж в розничной торговле 6
1.1. Сущность и необходимость продаж в розничной торговле 6
1.2. Факторы увеличения объема продаж в розничной торговле 9
1.3. Нормативно-правовое регулирование розничной торговли в Российской Федерации 13
Глава 2. Анализ экономической деятельности и объемов продаж ООО «СтройСервис» 19
2.1. Общая характеристика экономической деятельности ООО «СтройСервис» 19
2.2. Анализ и оценка оборота розничной торговли ООО «СтройСервис» 23
2.3. Анализ финансовых результатов экономической деятельности ООО «СтройСервис» 29
2.4. Анализ локальной нормативной базы деятельности ООО «СтройСервис» 32
Глава 3. Рекомендации по увеличению объема продаж ООО «СтройСервис» 39
3.1. Предложения по увеличению оборота розничной торговли ООО «СтройСервис» 39
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 47
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы деятельности ООО «СтройСервис» 51
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления рентабельностью предприятия 6
1.1. Экономическая сущность рентабельности предприятия 6
1.2. Методики расчета и анализа рентабельности предприятия 11
1.3. Факторы повышения рентабельности предприятия 16
Глава 2. Ассортиментная политика коммерческого предприятия 22
2.1. Влияние товарного ассортимента на рентабельность и прибыль предприятия 22
2.2. Составляющие ассортиментной политики 25
2.3. Методы управления товарным ассортиментом 30
Глава 3. Формирование ассортиментной политики ООО «Стрежевойнефтепродукт» 38
3.1. Экономическая характеристика ООО «Стрежевойнефтепродукт» 38
3.2. Анализ рентабельности ООО «Стрежевойнефтепродукт» 41
3.3. Формирование ассортимента ООО «Стрежевойнефтепродукт» методом экспертных оценок 54
Заключение 86
Библиографический список 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы понятия «прибыль» организации 5
1.1. Понятие и сущность прибыли предприятия 5
1.2. Особенности управления доходами и расходами, как фактор формирования прибыли на предприятии 12
1.3. Методика оценки прибыли и рентабельности предприятий 18
Глава 2. Анализ и оценка прибыли на предприятии ООО «Бершка СНГ» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Бершка СНГ» 26
2.2. Оценка формирования прибыли и уровня рентабельности предприятия 38
2.3. Факторный анализ прибыли и рентабельности предприятия 46
Глава 3. Мероприятия по увеличению прибыли и росту рентабельности организации ООО «Бершка СНГ» 53
3.1. Оценка формирования прибыли, как основа обеспечения успешной деятельности предприятия 53
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 56
Заключение 62
Список литературы 65