Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Анализ системы совершенствования обучения персонала ГАУЗ СО «СП №1» 4
1.1. Система управления персонала 4
1.2. Анализ обучения персонала 5
Глава 2. Исследование состояния системы обучения персонала ГАУЗ СО «СП №1» 16
2.1. Характеристика предприятия 16
2.2. Анализ персонала ГАУЗ СО «СП №1» 18
2.3. Экономический анализ по совершенствованию обучения персонала ГАУЗ СО «СП №1» 25
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию обучения ГАУЗ СО «СП №1» 45
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к организации обучения персонала в современной организации 5
1.1. Сущность и содержание обучения персонала организации 5
1.2. Основные цели, методы и виды обучения персонала 13
1.3. Возможности и перспективы использования дистанционных технологий обучения в современной организации 20
Глава 2. Анализ системы обучения сотрудников ГУП СО «Газовые сети» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ кадрового состава и движения кадров 33
2.3. Оценка эффективности системы обучения сотрудников 37
Глава 3. Совершенствование организации обучения сотрудников на основе дистанционных технологий 45
3.1. Обоснование необходимости внедрения дистанционных технологий в систему обучения персонала ГУП СО «Газовые сети» 45
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 56
Приложения 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обучения персонала 6
1.1. Понятие обучения персонала, виды и методы обучения 6
1.2. Основные аспекты организации обучения персонала 17
1.3. Особенности обучения библиотечных работников 21
Глава 2. Оценка организации обучения персонала в МБУК «ЦБС» 26
2.1. Характеристика МБУК «Централизованная библиотечная система» 26
2.2. Анализ кадрового состава МБУК «ЦБС» 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации обучения персонала МБУК «ЦБС» 47
Заключение 56
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации внутрифирменного обучения персонала 5
1.1. Обучение персонала: цель, принципы, виды и методы 5
1.2. Особенности организации обучения персонала в общественном питании 15
1.3. Методические подходы к оценке эффективности обучения персонала 18
Глава 2. Анализ организации обучения персонала сети кафе «Большие тарелки» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика сети кафе «Большие тарелки» 24
2.2. Исследование и оценка эффективности организации обучения основного персонала сети кафе 33
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации обучения основного персонала сети кафе «Большие тарелки» 51
Заключение 69
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации обучения персонала 5
1.1. Виды, формы и современные методы внутрифирменного обучения 5
1.2. Нормативно-правовые и методико-аналитические аспекты организации обучения государственных служащих 12
Глава 2. Анализ организации обучения персонала Управления Федерального казначейства по Свердловской области 23
2.1. Общая характеристика Управления Федерального казначейства по Свердловской области 23
2.2. Анализ кадрового состава и движения персонала 29
2.3. Исследование действующей организации обучения 35
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации обучения персонала в Управлении Федерального казначейства по Свердловской области 51
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по обучению, подготовке и повышению квалификации персонала на предприятии 7
1.1. Роль подготовки и повышения квалификации кадров в системе управления персоналом 7
1.2. Основные формы обучения, повышение квалификации и профессиональной подготовки кадров в условиях рыночной экономики 13
Глава 2. Анализ системы обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в АО «ПНТЗ», цех №24 27
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика АО «ПНТЗ», цех №24» 27
2.2. Анализ кадрового потенциала АО «ПНТЗ», цех №24 31
2.3. Анализ системы обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в АО «ПНТЗ», цех №24 40
Глава 3. Направления совершенствования системы обучения, подготовки и повышения квалификации персонала АО «ПНТЗ», цех №24 53
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы оплаты труда в организации 5
1.1. Сущность понятия оплаты труда 5
1.2. Системы и формы оплаты труда в организации 15
1.3. Факторы, влияющие на организацию оплаты труда в организации 20
Глава 2. Анализ оплаты труда на предприятии АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия АО «Первоуральский новотрубный завод» и цеха № 1 27
2.2. Анализ кадровых показателей АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 37
2.3. Оценка эффективности оплаты труда в АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 44
2.4. Анализ факторов внешней среды и SWOT-анализ деятельности предприятия. 54
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию оплаты труда на АО «Первоуральский новотрубный завод», цех №1 64
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 64
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию оплаты труда в АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 71
Заключение 74
Список литературы 76
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 5
1.1. Подходы к анализу организации оплаты труда 5
1.2. Методика анализа организации оплаты труда на предприятии 14
Глава 2. Анализ системы оплаты труда АО «Тюменский опытно-экспериментальный завод геофизического приборостроения» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Тюменский опытно-экспериментальный завод геофизического приборостроения» 20
2.2. Анализ организации оплаты труда в АО «Тюменский опытно-экспериментальный завод геофизического приборостроения» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда АО «Тюменский опытно-экспериментальный завод геофизического приборостроения» 56
Заключение 74
Список литературы 76
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 5
1.1. Оплата труда: понятие и сущность экономической категории 5
1.2. Организация оплаты труда: элементы и ключевые принципы 11
1.3. Зарубежный опыт организации оплаты труда на предприятиях 22
Глава 2. Анализ организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Родина» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Родина» 29
2.2. Анализ кадрового состава 42
2.3. Оценка организации оплаты труда персонала Общества с ограниченной ответственностью «Родина» 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Родина» 60
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии 5
1.1. Сущность, основные формы и системы оплаты труда 5
1.2. Методика анализа организации оплаты труда на предприятии 13
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ОАО «Первоуральский новотрубный завод» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 20
2.2. Оценка эффективности организации оплаты труда в ОАО «Первоуральский новотрубный завод» 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда работников ОАО «Первоуральский новотрубный завод» 42
Заключение 70
Список литературы 70
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Организация оплаты труда: теория и методология 4
1.1. Сравнительная характеристика научных трактовок оплаты труда как экономической категории в различных теориях 4
1.2. Методика анализа систем оплаты труда 21
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ООО «ТДСЗ» «220 Вольт» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ТДСЗ» «220 Вольт» 29
2.2. Анализ действующей системы оплаты труда персонала ООО «ТДСЗ» «220 Вольт» 39
Глава 3. Основные направления совершенствования организации оплаты труда персонала ООО «ТДСЗ» «220 Вольт» 45
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда на предприятии 6
1.1. Сущность и принципы стимулирование труда на предприятии 6
1.2. Формы, методы и системы оплаты труда на предприятия 10
Глава 2. Анализ стимулирование труда в ООО «УК «АРТЕК» 19
2.1. Основные экономические показатели ООО «УК «АРТЕК» 19
2.2. Анализ и характеристика оплата труда ООО «УК «АРТЕК» 38
Глава 3. Предложения по стимулированию труда ООО «УК «АРТЕК» 65
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда ООО «УК «АРТЕК» 65
3.2. Расчет ожидаемого экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 75
Заключение 77
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы оплаты труда на малых предприятиях 5
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы в экономике 5
1.2. Принципы организации системы оплаты труда 8
Глава 2. Анализ системы оплаты труда ООО «Эксклюзив» 18
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Эксклюзив» 18
2.2. Основные принципы системы оплаты труда в ООО «Эксклюзив» 34
2.3. Анализ системы оплаты труда ООО «Эксклюзив» 38
Глава 3. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Эксклюзив» 41
Заключение 56
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Оплата труда: сущность, функции, системы и формы 6
1.2. Структура и состав фонда оплаты труда предприятия 14
1.3. Методики анализа и оценки организации оплаты труда на предприятии 18
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ООО ЧОП «Альфа-Норд» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО ЧОП «Альфа-Норд» 25
2.2 . Анализ организации оплаты труда в ООО ЧОП «Альфа-Норд» 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ООО ЧОП «Альфа-Норд» 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда 47
3.2. Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 55
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда на промышленном предприятии 5
1.1. Оплата труда: понятие, значение и виды 5
1.2. Методы оценки эффективности организации оплаты труда на предприятии 16
Глава 2. Исследование организации оплаты труда на ПАО «ВСМПО - Ависма» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Оценка эффективности организации оплаты труда 31
Глава 3. Антикризисные направления совершенствования организации оплаты труда электрогазосварщиков ПАО «ВСМПО - Ависма» 42
Заключение 47
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда 5
1.1. Сущность понятия «оплата труда» 5
1.2. Составляющие элементы и характеристика организации оплаты труда 12
1.3. Направления совершенствования оплаты труда 28
Глава 2. Организация оплаты труда в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 48
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика деятельности ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 48
2.2. Анализ особенностей оплаты труда, трудовых показателей в разрезе отдельных категорий персонала в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 50
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда и обоснование их экономической эффективности в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 62
3.1. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 62
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности внедряемых мероприятий в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 66
Заключение 71
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда в Российской Федерации 5
1.1. Сущность оплаты труда, формы и системы, особенности организации в бюджетной сфере 5
1.2. Методические подходы к анализу организации оплаты труда 18
Глава 2. Анализ системы оплаты труда в ГБУЗ СО «Городская больница город Каменск-Уральский» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика ГБУЗ СО «Городская больница город Каменск-Уральский» 23
2.2. Анализ действующей системы оплаты труда в учреждении 34
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации оплаты труда в ГБУЗ СО «Городская больница город Каменск-Уральский» 45
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда 6
1.1. Роль и значение оплаты труда в рыночных условиях 6
1.2. Формы, виды, системы оплаты труда работников предприятия 12
1.3. Подходы к организации оплаты труда 16
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в МКУ «Управление муниципальным жилищным фондом» 22
2.1. Общая характеристика МКУ «Управление муниципальным жилищным фондом» 22
2.2. Анализ состава и структуры персонала 27
2.3. Анализ организации оплаты труда 30
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в МКУ «Управление муниципальным жилищным фондом» 52
3.1. Направления совершенствования организации оплаты труда 52
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 61
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 6
1.1. Понятие и функции организации оплаты труда 6
1.2. Формы и виды системы оплаты труда 9
1.3. Расчёт заработной платы работника 15
Глава 2. Анализ организации оплаты труда на АО «Почта России» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Почта России» 21
2.2. Анализ организации оплаты труда 35
2.3. Анализ фонда оплаты труда 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на АО «Почта России» 49
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на АО «Почта России» 49
3.2. Оценка экономической эффективности рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда 55
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 7
1.1. Понятие, элементы и основные принципы организации оплаты труда 7
1.2. Современный опыт построения систем материального стимулирования труда 15
1.3. Принципы оптимизации затрат на оплату труда 25
Глава 2. Анализ системы оплаты труда на примере ООО «Суал-ПМ» г. Краснотурьинск 29
2.1. Краткая характеристика и основные социально- экономические показатели ООО «Суал-ПМ» г. Краснотурьинск 29
2.2. Анализ действующей системы оплаты труда, принципов ее организации 36
2.3. Исследование состава и объема затрат на формирование социального пакета сотрудника 60
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда на примере ООО «Суал-ПМ» г. Краснотурьинск 68
Заключение 82
Список литературы 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Сущность и функции оплаты труда на предприятии 6
1.2. Структура и состав фонда оплаты труда предприятия 13
1.3. Основные формы и системы оплаты труда 17
1.4. Методики анализа и оценки организации оплаты труда на предприятии 22
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ПАО «Ревдинский завод по обработке цветных металлов» 31
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО «РЗ ОЦМ» 31
2.2. Анализ эффективности организации оплаты труда в ПАО «РЗ ОЦМ» 38
Глава 3. Рекомендации по улучшению организации оплаты труда в ПАО «Ревдинский завод по обработке цветных металлов» 53
Заключение 61
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Сущность, принципы организации оплаты труда 6
1.2. Методика анализа эффективности оплаты труда в организации 12
Глава 2. Анализ и оценка существующей системы оплаты труда на ПАО «СинТЗ» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО «СинТЗ» 22
2.2. Анализ системы оплаты труда предприятия 33
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ПАО «СинТЗ» 53
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда 6
1.1. Сущность и функции заработной платы 6
1.2. Формы и системы оплаты труда 12
1.3. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы 16
1.4. Методология анализа организации оплаты труда персонала 23
Глава 2. Анализ оплаты труда работников в муниципальном казённом учреждении культуры «Централизованная библиотечная система» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика муниципального казённого учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» 28
2.2. Анализ оплаты труда работников в муниципальном казённом учреждении культуры «Централизованная библиотечная система» 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в муниципальном казённом учреждении культуры «Централизованная библиотечная система» 49
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда 6
1.1. Сущность и понятие оплаты труда 6
1.2. Понятие и сущность системы стимулирования 15
Глава 2. Организация оплаты труда и оценка ее эффективности в ПАО «Надеждинский металлургический завод» 19
2.1. Характеристика деятельности ПАО «Надеждинский металлургический завод» 19
2.2. Анализ основных трудовых показателей 25
2.3. Анализ оплаты труда 29
Глава 3. Пути совершенствования оплаты труда сотрудников 41
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации перевозок внешнеторговых грузов 6
1.1. Понятие и классификация внешнеторговых перевозок 6
1.2. Особенности организации перевозок внешнеторговых грузов 12
1.3. Нормативно-правовое регулирование перевозок внешнеторговых грузов 21
1.4. Технологии и технические особенности перевозок грузов различными видами транспорта 27
Глава 2. Теоретические и методологические подходы к организации перевозок внешнеторговых грузов 39
2.1. Методологические аспекты управления транспортными процессами при организации перевозки внешнеторговых грузов 39
2.2. Теоретические и методологические подходы к оценке эффективности грузовых перевозок 43
2.3. Особенности таможенного регулирования организации перевозки внешнеторговых грузов различными видами транспорта 50
2.4. Возможные проблемы и организационные мероприятия по оптимизации грузовых перевозок внешнеторговых грузов 60
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации перевозок внешнеторговых грузов в ООО «Техавтоцентр» 64
3.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 64
3.2. Анализ системы организации перевозок внешнеторговых грузов на предприятии 78
3.3. Проблемы организации перевозок внешнеторговых грузов на предприятии 83
3.4. Мероприятия по совершенствованию организации перевозок внешнеторговых грузов на предприятии и оценка их эффективности 87
Заключение 92
Список литературы 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации питания работников промышленных предприятий 7
1.1. Организация питания работников промышленных предприятий 7
1.2. Современное состояние сферы общественного питания в Урало-Сибирском регионе и значение столовых в организации питания рабочих и служащих 19
1.3. Особенности организации питания работников в столовых промышленных предприятий 27
Глава 2. Анализ организации питания сотрудников тюменского предприятия ООО «Завод ЖБИиМ» предприятием общественного питания ООО «КондитерЪ» 36
2.1. Организационно-хозяйственная характеристика ООО «КондитерЪ» 36
2.2. Исследование особенностей организации питания сотрудников ООО «Завод ЖБИиМ» предприятием общественного питания ООО «КондитерЪ» 44
2.3. Анализ экономических результатов деятельности ООО «КондитерЪ» 58
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации питания сотрудников ООО «Завод ЖБИиМ» столовой ООО «КондитерЪ» 72
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации питания сотрудников ООО «Завод ЖБИиМ» столовой ООО «КондитерЪ» 72
3.2. Социально-экономическая эффективность рекомендаций по совершенствованию организации питания сотрудников ООО «Завод ЖБИиМ» столовой ООО «КондитерЪ» 81
Заключение 87
Список литературы 93
Приложения 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации подбора персонала 6
1.1. Сущность и этапы подбора персонала в организации 6
1.2. Современные методы привлечения и подбора персонала 16
Глава 2. Анализ технологий подбора персонала в ресторане ООО «Port Royal» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ресторана ООО «Port Royal» 28
2.2. Анализ социально-трудовых показателей ресторана 33
2.3. Исследование и оценка эффективности организации подбора персонала 44
Глава 3. Разработка направлений по совершенствованию технологий подбора персонала в ресторане ООО «Port Royal» 59
Заключение 71
Список литературы 75
Приложение 81

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 7
1.1. Малое предпринимательство в социально-экономическом развитии страны 7
1.2. Формы и методы государственной поддержки малого предпринимательства в стране 10
1.3. Общая характеристика развития малого предпринимательства в Московского региона 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОГО РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ ООО «БО-СТРОЙ» 35
2.1. Характеристика региональной политики государственной поддержки малого предпринимательства в Московском регионе 35
2.2. Общая характеристика малой компании ООО «БО-Строй» и основных тенденций ее развития 47
2.3. Анализ существующих процессов взаимодействия компании с государственными структурами 64
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В МОСКОВСКОГО РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ ООО «БО-СТРОЙ» 72
3.1. Основные мероприятия по государственной поддержки на примере ООО «БО-Строй» 72
3.1.1. Характеристика мероприятия по государственной поддержки малой компании ООО «БО-Строй» 72
3.1.2. Организация управления внедрением мероприятия ООО «БО-Строй» 77
3.2. Разработка предложений по совершенствованию государственной поддержки малого предпринимательства в Московского региона 82
3.3. Оценка ожидаемой эффективности предложенных мероприятий 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 101
ПРИЛОЖЕНИЕ 110

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы поддержки малого предпринимательства в регионе 9
1.1. Малое предпринимательство: сущность, характеристики и особенности развития 9
1.2. Влияние органов власти на развитие малого предпринимательства в регионе 19
1.3. Зарубежный опыт поддержки и развития малого предпринимательства 28
Глава 2. Анализ тенденций развития и системы поддержки малого предпринимательства в Свердловской области 34
2.1. Оценка тенденций развития малого предпринимательства в Свердловской области 34
2.2. Анализ современного состояния малого предпринимательства в регионе 42
2.3. Диагностика системы поддержки и развития малого предпринимательства в Свердловской области 49
Глава 3. Разработка направлений совершенствования механизма государственной поддержки малого предпринимательства на региональном уровне 75
3.1. Основные проблемы реализации стратегических документов и развития малого предпринимательства в Свердловской области 75
3.2. Комплекс управленческих мер, направленный на усиление государственной поддержки малого предпринимательства в регионе 80
Заключение 90
Список литературы 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения деятельности исполнительных органов государственной власти 8
1.1. Понятие «государство», «государственное управление», «исполнительный орган государственной власти» и «деятельность исполнительных органов государственной власти» 8
1.2. Система исполнительных органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, критерии оценки деятельности исполнительных органов государственной власти 16
1.3. Эффективность государственного управления как составляющая Административной реформы, направления деятельности по оценке и повышению эффективности исполнительных органов государственной власти 25
Глава 2. Современные тенденции исследования деятельности исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации (на примере Правительства Свердловской области) 34
2.1. Организация и направления деятельности исполнительных органов государственной власти Свердловской области 34
2.2. Оценка деятельности исполнительных органов государственной власти Свердловской области 43
2.3. Анализ деятельности исполнительного органа государственной власти (на примере Правительства Свердловской области) 52
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования (перспективы) деятельности исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации (на примере Правительства Свердловской области) 67
3.1. Основные проблемы деятельности исполнительного органа власти субъекта Российской Федерации (на примере Правительства Свердловской области) 67
3.2. Рекомендации и пути преодоления барьеров в деятельности исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации (на примере Правительства Свердловской области) 69
Заключение 79
Список литературы 84
Приложения 88

Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты предоставления государственных и муниципальных услуг 7
1.1. Организационно-правовое обеспечение процесса предоставления государственных и муниципальных услуг 7
1.2. Нормативно-правовая база деятельности многофункционального центра 13
1.3. Особенности предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде 18
Глава 2. Анализ предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде на территории муниципального образования Сысертский городской округ 29
2.1. Развитие системы предоставления государственных и муниципальных услуг в многофункциональном центре города Сысерть 29
2.2. Оценка качества предоставления государственных и муниципальных услуг 51
Глава 3. Совершенствование системы предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде на территории муниципального образования Сысертский городской округ 59
3.1. Рекомендации по совершенствованию предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде 59
3.2. Социальная и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 69
Заключение 72
Список литературы 74
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы предоставления государственных и муниципальных услуг 7
1.1. Понятие и сущность государственных и муниципальных услуг 7
1.2. Нормативно-правовые основы оценки качества предоставления государственных и муниципальных услуг 12
1.3. Отличительные черты предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде 17
Глава 2. Анализ предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде на примере Администрации города Екатеринбург 27
2.1. Характеристика деятельности Администрации города Екатеринбург 27
2.2. Оценка качества предоставления государственных и муниципальных услуг Администрацией города Екатеринбург 32
Глава 3. Совершенствование системы предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде 40
3.1. Анализ проблем предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде 40
3.2. Рекомендации по совершенствованию организации предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде 45
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению в субъекте РФ 7
1.1. Государственные и муниципальные услуги населению в субъекте РФ: понятие, сущность, виды 7
1.2. Организация предоставления государственных и муниципальных услуг в субъекте РФ: понятие, методы, оценка результатов 14
Глава 2. Анализ организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению в Свердловской области 26
2.1. Нормативно-правовые основы и методы организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению в многофункциональном центре 26
2.2. Результаты организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению 36
Глава 3. Направления совершенствования организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению в Свердловской области 46
3.1. Стратегические направления совершенствования организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению 46
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению в многофункциональном центре 57
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы исследования процесса предоставления государственных и муниципальных услуг 7
1.1. Понятие и сущность государственных и муниципальных услуг 7
1.2. Правовое регулирование предоставления государственных и муниципальных услуг населению 13
1.3. Система организации предоставления государственных и муниципальных услуг 18
Глава 2. Анализ системы предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе Тавдинского филиала ГБУ Свердловской области МФЦ 24
2.1. Характеристика Тавдинского филиала многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг 24
2.2. Оценка системы предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе Тавдинского филиала ГБУ Свердловской области МФЦ 32
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы предоставления государственных и муниципальных услуг населению Тавдинского городского округа 47
3.1. Программа совершенствования организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе многофункционального центра 47
3.2. Паспорт программы совершенствования организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе многофункционального центра 50
Заключение 59
Список литературы 64
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы исследования процесса предоставления государственных и муниципальных услуг 9
1.1. Понятие и сущность государственных и муниципальных услуг 9
1.2. Правовое регулирование предоставления государственных и муниципальных услуг населению 15
1.3. Система организации предоставления государственных и муниципальных услуг 20
Глава 2. Анализ системы предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе Тавдинского филиала ГБУ Свердловской области МФЦ 24
2.1. Характеристика Тавдинского филиала многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг 24
2.2. Оценка системы предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе Тавдинского филиала ГБУ Свердловской области МФЦ 33
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы предоставления государственных и муниципальных услуг населению Тавдинского городского округа 47
3.1. Программа совершенствования организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе многофункционального центра 47
3.2. Паспорт программы совершенствования организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе многофункционального центра 50
Заключение 59
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Методические подходы к совершенствованию организации производства в трубной промышленности 7
1.1. Современные подходы к организации производства 7
1.2. Методические подходы к организации производства 17
1.3. Особенности организации производства на предприятиях трубной промышленности 28
Глава 2. Анализ Организации производства на ПАО «СинТЗ» 38
2.1. Характеристика предприятия 38
2.2. Анализ производственной деятельности предприятия 45
Глава 3. Пути повышения организации производства трубонарезных станков USC 21/190 51
3.1. Механизм реализации проекта 51
3.2. Оценка экономической эффективности проекта 56
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления качеством 5
1.1. История формирования системы управления качества 5
1.2. Современные тенденции системы управления качеством 9
1.3. Внешний и внутренний аудит систем качества 17
Глава 2. Анализ системы управления качеством в АО «Международный аэропорт Краснодар» 25
2.1. Общая характеристика предприятия 25
2.2. Состояния системы управления качеством на предприятии 35
2.3. Организация работ по подготовке и проведения аудита предприятия 41
Глава 3. Предложения по совершенствованию организации работ по подготовке и проведению аудитов 45
3.1. Мероприятия, направленные на улучшение работ 45
3.2. Подготовка и проведение внешних и внутренних аудитов 49
3.3. Результаты совершенствования работ 60
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы коммерческой деятельности в экономике России 5
1.1. Роль коммерческой службы на производственном предприятии 5
1.2. Функции и структура коммерческой службы производственного предприятия 20
1.3. Государственное регулирование коммерческой деятельности в РФ 31
Глава 2. Анализ экономико-хозяйственной деятельности предприятия ООО «УЗТС» 42
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия ООО «УЗТС» 42
2.2. Анализ экономических показателей предприятия ООО «УЗТС» 47
2.3. Анализ конкурентов производственного предприятия ООО «УЗТС» 52
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию работы коммерческой службы производственного предприятия ООО «УЗТС» 58
Заключение 74
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы работы по защите прав несовершеннолетних 8
1.1. Понятие, сущность, правовое регулирование защиты прав несовершеннолетних 8
1.2. Организация работы по делам несовершеннолетних и защите их прав на уровне муниципального образования 13
1.3. Опыт организации работы по делам несовершеннолетних и защите их прав в нашей стране и за рубежом 21
1.4. Методика оценки организации политики защиты прав несовершеннолетних на муниципальном уровне 28
Глава 2. Анализ организации защиты прав несовершеннолетних в городском округе Подольск Московской области 34
2.1. Характеристика органа муниципальной власти, занимающегося работой по делам несовершеннолетних и защите их прав 34
2.2. Показатели работы по защите прав несовершеннолетних в городском округе Подольск Московской области 44
2.3. Финансовые показатели, связанные с защитой прав несовершеннолетних в городском округе Подольск 63
2.4. Выявление проблем организации работы по делам несовершеннолетних и защите их прав 69
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию защиты прав несовершеннолетних в городском округе Подольск 74
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование работы по делам несовершеннолетних и защите их прав 74
3.2. Влияние предлагаемых мероприятий на эффективности муниципальной политики защиты прав несовершеннолетних 85
Заключение 93
Список литературы 97
Приложение 102

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации работы с кадрами в государственных органах надзора и контроля 9
1.1. Организационно-правовые основы работы с кадрами 9
1.2. Кадровые технологии в государственных органах надзора и контроля 13
1.3. Организация комплектования подразделений надзорной деятельности МЧС России 18
Глава 2. Анализ работы с кадрами в подразделениях надзорной деятельности и профилактической работы Главного Управления МЧС России по Свердловской области 29
2.1. Надзорные подразделения в структуре ГУ МЧС России по Свердловской области 29
2.2. Основные направления работы с кадрами подразделений надзорной деятельности и профилактической работы 42
2.3. Мотивационная направленность сотрудников надзорных подразделений 56
Глава 3. Совершенствование работы с кадрами в подразделениях надзорной деятельности и профилактической работы Главного Управления МЧС России по Свердловской области 66
3.1. Основные направления повышения качества управления кадровыми процессами 66
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 78
Заключение 82
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты организации работы с кадрами в системе органов внутренних дел 8
1.1. Основные направления кадровой работы в системе органов внутренних дел 8
1.2. Нормативное правовое обеспечение организации прохождения службы в органах полиции 17
Глава 2. Анализ организации работы с кадрами в управлении экономической безопасности и противодействия коррупции главного управления МВД России по Свердловской области 30
2.1. Управление кадровой работой с личным составом в Главном МВД России управлении по Свердловской области 30
2.2. Анализ организации кадровой работы с личным составом управления по экономической безопасности и противодействия коррупции 41
Глава 3. Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование организации работы с кадрами в управлении по экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления МВД России по Свердловской области 77
3.1. Основные проблемы в формировании кадрового потенциала подразделений управления по экономической безопасности и противодействия коррупции 77
3.2. Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в подразделениях экономической безопасности и противодействия коррупции 90
Заключение 100
Список литературы 105

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации рабочих мест в организации 4
1.1. Сущность организации рабочих мест в организации 4
1.2. Классификация рабочих мест 7
1.3. Современные требования к организации рабочих мест персонала 14
Глава 2. Анализ и оценка организации рабочего места универсального специалиста связи ПАО «Ростелеком» 23
2.1. Краткая характеристика ПАО «Ростелеком» 23
2.2. Анализ условий труда рабочего места универсального специалиста связи ПАО «Ростелеком» 30
2.3. Анализ состояния организации рабочего места универсального специалиста связи 34
Глава 3. Совершенствование организации рабочего места универсального специалиста связи ПАО «Ростелеком» 44
3.1. Методология совершенствования по системе 5S ПАО «Ростелеком» 44
3.2. Мероприятия по совершенствованию организации рабочего места универсального специалиста связи ПАО «Ростелеком» 46
Заключение 53
Список литературы 55
Приложения 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования организации рабочих мест персонала 6
1.1. Сущность и структура рабочего места работника предприятия 6
1.2. Содержание процессов организации рабочего места работника предприятия 14
Глава 2. Анализ организации рабочих мест предприятия и факторов на нее влияющих (на примере ООО СМП «СтройПодряд») 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО СМП «СтройПодряд» 25
2.2. Анализ структуры бизнес-процессов и рабочих мест ООО СМП «СтройПодряд» 35
2.3. Анализ эффективности организации рабочих мест ООО СМП «СтройПодряд» 45
2.4. Анализ внешних факторов, влияющих на требования к организации рабочих мест в организации и SWOT-анализ 68
Глава 3. Предложения по совершенствование организации рабочих мест в ООО СМП «СтройПодряд» 72
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию организации рабочих мест ООО СМП «СтройПодряд» 72
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест ООО СМП «СтройПодряд» 79
Заключение 83
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы организации труда и рабочих мест на предприятии 6
1.1. Сущность и значение организации труда на предприятии 6
1.2. Организация трудового процесса 10
1.3. Организация рабочих мест как элемент организации трудового процесса 14
Глава 2. Анализ организации труда персонала (на примере отдела 34 АО «НПК «Уралвагонзавод») 23
2.1. Общие сведения об отделе 34 23
2.2. Анализ кадрового состава метрологической службы 30
2.3. Анализ организации труда в метрологической службе 36
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации труда и рабочих мест (на примере отдела 34 АО «НПК Уралвагонзавод») 45
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 45
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 56
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения организации рабочих мест персонала 6
1.1. Современное состояние проблемы организации рабочих мест персонала 6
1.2. Структура или особенности организации рабочих мест 11
1.3. Современные методы и критерии оценки организации рабочих мест персонала 20
Глава 2. Исследование организации рабочих мест в ООО «БЕЛОГОРЬЕ» И К» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «БЕЛОГОРЬЕ» И К» 29
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «БЕЛОГОРЬЕ» И К» 39
2.3. Анализ организации рабочих мест в ООО «БЕЛОГОРЬЕ» И К» 48
Глава 3. Проект совершенствования организации рабочих мест в ООО «БЕЛОГОРЬЕ» И К» 66
3.1. Мероприятие по совершенствованию организации рабочих мест в ООО «БЕЛОГОРЬЕ» И К» 66
3.2. Социально-экономическая эффективность проекта 71
Заключение 76
Список литературы 79
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации рабочих мест персонала в организации 6
1.1. Рабочие места и их классификация 6
1.2. Обслуживание рабочих мест 10
1.3. Современные требования к организации рабочих мест персонала 17
Глава 2. Современное состояние организации рабочих мест в «Управлении социальной защиты населения администрации Шебекинского района» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика «УСЗН Шебекинского района» 23
2.2. Анализ системы управления персоналом и использования трудового потенциала в «УСЗН Шебекинского района» 37
2.3. Оценка актуального состояния организации рабочих мест персонала в «УСЗН Шебекинского района» 46
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию организации рабочих мест персонала в «Управлении социальной защиты населения администрации Шебекинского района» 55
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы организации рабочих мест «УСЗН Шебекинского района» 55
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала в «УСЗН Шебекинского района» 59
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала предприятия 6
1.1. Сущность понятия организация труда персонала предприятия 6
1.2. Основные компоненты организации труда персонала предприятия 11
1.3. Организация и обслуживание рабочих мест как элемент совершенствования организации труда на предприятии 17
Глава 2. Анализ организации труда персонала предприятия (на примере цеха № 385 АО «НПК «Уралвагонзавод») 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика производственного подразделения 25
2.2. Характеристика кадровой составляющей 33
2.3. Анализ производительности труда и организации рабочих мест 40
Глава 3. Основные направления совершенствования организации рабочих мест персонала 49
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 49
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых к внедрению мероприятий 54
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала предприятия 6
1.1. Сущность понятия организация труда персонала предприятия 6
1.2. Основные компоненты организации труда персонала предприятия 11
1.3. Организация и обслуживание рабочих мест как элемент совершенствования организации труда на предприятии 17
Глава 2. Анализ организации труда персонала предприятия (на примере цеха 113 АО «НПК «Уралвагонзавод») 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика цеха 113 25
2.2. Характеристика персонала цеха 113 33
2.3. Анализ организации рабочих мест 40
Глава 3. Основные направления совершенствования организации рабочих мест персонала 49
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 49
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых к внедрению мероприятий 57
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации рабочих мест на предприятии 5
1.1. Сущность организации рабочих мест, их классификация 5
1.2. Аттестация рабочих мест как комплексная оценка условий труда 20
Глава 2. Изучение организации рабочих мест в АО «РУСАЛ Каменск-Уральский» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 27
2.2. Анализ организации рабочих мест 32
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала в АО «РУСАЛ УРАЛ» 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации рабочих мест персонала предприятия 46
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала предприятия 48
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования рабочих мест персонала предприятия 6
1.1. Подходы к анализу организации рабочих мест персонала предприятия 6
1.2. Основные подходы к оценки эффективности организации рабочего места 12
Глава 2. Анализ современного состояние организации рабочих мест в АО «Строительное управление Север» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Анализ состояния организации рабочих мест 32
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации рабочих мест персонала в АО «Строительное управление Север» 49
Заключение 63
Список литературы 65