Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом, в период кризиса 6
1.1. Сущность понятия управления персоналом на современном этапе развития 6
1.2. Трансформация системы управления персоналом предприятием, под влиянием информационных процессов 13
1.3. Социально-психологическая адаптация, как ключевой элемент управления персоналом в период кризиса 25
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом на предприятии ОАО «МРСК Урала» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «МРСК Урала» 32
2.2. Анализ кадрового состава ОАО «МРСК Урала» 46
2.3. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии ОАО «МРСК Урала» 51
Глава 3. Пути совершенствования управления персоналом на предприятии ОАО «МРСК Урала» 62
3.1. Предложения и рекомендации, направленные на повышение эффективности управления персоналом 62
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 70
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в условиях кризиса 5
1.1. Сущность, содержание и значение управления персоналом 5
1.2. Направления и методы оценки эффективности системы управления персоналом 11
1.3. Особенности управления персоналом в условиях кризиса 18
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом на предприятии ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» в условиях кризиса 24
2.1. Общая характеристика кризисных черт экономической ситуации для ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 24
2.2. Организационно-экономическая характеристика предприятия и персонала 27
2.3. Анализ эффективности управления персоналом на предприятии 33
Глава 3. Рекомендации направленные на повышение эффективности управления персоналом ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» в условиях кризиса, и их экономическое обоснование 42
Заключение 48
Список литературы 52
Приложение 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом 5
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 5
1.2. Особенности управления персоналом в малом бизнесе 14
1.3. Современные тенденции в развитии системы управления персоналом в социально-ориентированных организациях малого бизнеса 19
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Дента Ви» 32
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 32
2.2. Анализ текущего состояния системы управления персоналом в ООО «Дента Ви» 46
Глава 3. Совершенствование процессов управления персоналом (на примере ООО «Дента Ви») 61
3.1. Направления по совершенствованию системы управления персоналом 61
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 73
Заключение 75
Список литературы 79
Приложение 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в условиях реструктуризации 6
1.1. Теория процесса реструктуризации в контексте управления персоналом 6
1.2. Методические аспекты анализа и поиска новых подходов в управлении персоналом в условиях реструктуризации 13
Глава 2. Методы анализа управления персоналом в условиях реструктуризации учреждения 23
2.1. Краткая характеристика МКУ «Управление гражданской защиты городского округа Ревда» и анализ социально-экономических показателей 23
2.2. Анализ системы управления персоналом в условиях реструктуризации муниципального казенного учреждения «Управление гражданской защиты городского округа Ревда» 36
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом в условиях реструктуризации 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом в условиях реструктуризации МКУ «Управление гражданской защиты городского округа Ревда» 50
3.2. Расчет социально-экономического эффекта от предложенных мероприятий 62
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности в системе государственных органов 6
1.1. Экономическая безопасность в системе государственных органов понятие, сущность, необходимость обеспечения, факторы 6
1.2. Управление персоналом как важнейший фактор обеспечения экономической безопасности организации 12
Глава 2. Анализ и оценка управления персоналом как фактора экономической безопасности в системе государственных органов на примере Управление Федеральной службы войск национальной гвардии (УФСВНГ) г. Ревда 21
2.1. Оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности УФСВНГ 21
2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом как фактора повышения экономической безопасности УФСВНГ 38
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности в системе государственных органов на примере Управление Федеральной службы войск национальной гвардии 44
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности в системе государственных органов 44
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности организации УФСВНГ 52
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект управления персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации 6
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 6
1.2. Кадровая безопасность как одна из составляющих экономической безопасности организации 15
Глава 2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации на примере администрации сумона Хайыраканский Дзун-хемчикского кожууна Республики Тыва 28
2.1. Краткая характеристика и показатели финансово-хозяйственой деятельности администрации сумона Хайыраканский Дзун-хемчикского кожууна Республики Тыва 28
2.2. Угрозы и риски управления персоналом муниципальной службы администрация сельского поселения сумон Хайыраканский Дзун-хемчикского кожууна 37
Глава 3. Направления укрепления экономической безопасности в сфере управление персоналом организации 47
3.1. Влияние кадровых угроз на экономическую безопасность организации 47
3.2. Рекомендации по управления персоналом администрации сумона Хайыраканский Дзун-хемчикского кожууна Республики Тыва 53
Заключение 60
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности металлургического предприятия 5
1.1. Экономическая безопасность металлургического предприятия: понятие, сущность, факторы 5
1.2. Экономическая безопасность как функциональная подсистема в системе управления персоналом металлургического предприятия: понятие, сущность, факторы 11
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности металлургического предприятия, на примере АО «СЗФ» 21
2.1. Оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности металлургического предприятия АО «СЗФ» 21
2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом как фактора повышения экономической безопасности АО «СЗФ» 39
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности металлургического предприятия (на примере АО «СЗФ») 50
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности металлургического предприятия 50
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности металлургического предприятия АО «СЗФ» 57
Заключение 67
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, факторы 5
1.2. Управление персоналом как фактор экономической безопасности организации 11
Глава 2. Оценка уровня и направления укрепления экономической безопасности организации 34
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности организации (на примере АО «Точка») 34
2.2. Управление персоналом как направление укрепления экономической безопасности организации (на примере АО «Точка») 60
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации 78
3.1. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности организации 78
3.2. Пути правового обеспечения экономической безопасности организации в контексте управления персоналом (на примере АО «Точка») 94
Заключение 101
Список литературы 103
Приложение 106

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом организации как фактора обеспечения ее экономической безопасности 6
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие и факторы 6
1.2. Сущность и методы управления персоналом организации 14
Глава 2. Оценка и направления совершенствования управления персоналом организации как фактора обеспечения экономической безопасности (на примере АО «УЭХК») 25
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности АО «УЭХК» в сфере управления персоналом 25
2.2. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом АО «УЭХК» в контексте укрепления экономической безопасности 47
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации (на примере АО «УЭХК») 57
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности организации 57
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности в сфере управления персоналом (на примере АО «УЭХК») 63
Заключение 75
Список литературы 79
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом как фактора экономической безопасности организации 6
1.1. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации: понятие, сущность, внешние и внутренние угрозы 6
1.2. Критерии оценки процессов управления персоналом как фактора экономической безопасности организации 16
Глава 2. Оценка уровня и направления совершенствования управления персоналом как фактора экономической безопасности организации (на примере ЗАО «РТК») 24
2.1. Анализ основных экономических показателей и оценка процессов управления персоналом ЗАО «РТК» как фактора экономической безопасности 24
2.2. Направления совершенствования управления персоналом в контексте экономической безопасности 42
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности управления персоналом 50
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности управления персоналом 50
3.2. Проблемы обеспечения правовой безопасности управления персоналом коммерческого предприятия (на примере ЗАО «РТК») 62
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Понятие и сущность экономической безопасности организации 5
1.2. Значение управления персоналом в обеспечении кадровой составляющей экономической безопасности организации 9
1.3. Методы анализа кадровой безопасности как фактора обеспечения экономической безопасности предприятия 13
Глава 2. Анализ системы управления персоналом и оценка кадровой безопасности предприятия на примере ООО «Восточное» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Восточное» 16
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «Восточное» 21
2.3. Оценка уровня кадровой безопасности ООО «Восточное» 23
Глава 3. Основные направления повышения эффективности управления персоналом как фактора экономической безопасности ООО «Восточное» 29
3.1. Предложения по развитию обеспечения экономической безопасности предприятия в аспекте ее кадровой составляющей 29
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 30
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические объекты управления персонала как фактор обеспечения экономической безопасности организации 6
1.1. Методология управления персоналом организации: проблемы, применение и совершенствование 6
1.2. Структура системы управления персоналом 15
1.3. Понятие экономической безопасности и управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации 20
Глава 2. Общая характеристика и основные направления деятельности предприятия 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 27
2.2. Анализ деятельности предприятия 28
2.3. Анализ методов управления персоналом на предприятии 43
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации ООО «ГИДРОИЗОЛСЕВИС» 61
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности коммерческой организации 61
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности коммерческой организации 64
Заключение 78
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования процесса управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, влияние персонала на уровень экономической безопасности 5
1.2. Показатели оценки процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации 13
Глава 2. Оценка уровня и направления совершенствования управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации (на примере ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье») 20
2.1. Оценка уровня экономической безопасности ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 20
2.2. Направления по укреплению экономической безопасности ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» посредством совершенствования управления персоналом 53
Глава 3. Правовое обеспечение процесса управления персоналом в организации 69
3.1. Общая правовая характеристика процесса управления персоналом в системе экономической безопасности организации 69
3.2. Пути правового обеспечения экономической безопасности в контексте управления персоналом 75
Заключение 84
Список литературы 87
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом и его роли в обеспечении экономической безопасности организации 6
1.1. Экономическая безопасность организации: содержание понятия 6
1.2. Взаимосвязь управления персоналом и экономической безопасности организации 13
Глава 2. Оценка уровня экономической безопасности и методов управления персоналом в многофункциональной хозяйственной организации (на примере ООО «МХО «Стимул», г. Курган) 21
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности многофункциональной хозяйственной организации ООО «МХО «Стимул» 21
2.2. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом как фактора повышения экономической безопасности ООО «МХО «Стимул» 28
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности многофункциональной хозяйственной организации 32
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности коммерческой организации 32
3.2. Анализ локальных актов многофункциональной хозяйственной организации (на примере ООО «МХО «Стимул») 39
Заключение 47
Список литературы 51
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования процесса управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 6
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, влияние персонала на уровень экономической безопасности 6
1.2. Показатели оценки процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации 14
Глава 2. Оценка уровня и направления совершенствования управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации (на примере ООО «Паштет») 22
2.1. Оценка уровня экономической безопасности ООО «Паштет» 22
2.2. Направления по укреплению экономической безопасности ООО «Паштет» посредством совершенствования управления персоналом 51
Глава 3. Правовое обеспечение процесса управления персоналом в организации 61
3.1. Общая правовая характеристика процесса управления персоналом в системе экономической безопасности организации 61
3.2. Пути правового обеспечения экономической безопасности в контексте управления персоналом 67
Заключение 75
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 6
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность 6
1.2. Критерии и показатели оценки системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 11
Глава 2. Оценка эффективности управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации (на примере ООО «СпецМашПроект») 27
2.1. Анализ основных экономических показателей деятельности 27
2.2. Анализ эффективности управления персоналом организации и оценка влияния на уровень экономической безопасности 31
2.3. Направления повышения эффективности управления персоналом как фактора экономической безопасности функционирования 46
Глава 3. Правовой режим управления персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности (на примере ООО «СпецМашПроект») 61
3.1. Правовая характеристика управления персоналом 61
3.2. Проблемы и пути правового обеспечения управления персоналом как фактора экономической безопасности организации (на примере ООО "СпецМашПроект") 63
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом как фактор экономической безопасности предприятия 6
1.1. Понятие и определение экономической безопасности 6
1.2. Теоретические основы исследования экономической безопасности организации 7
1.3. Сущность и понятие управления персоналом организации в системе экономической безопасности предприятия 19
Глава 2. Исследование системы управления персоналом предприятия как фактор экономической безопасности предприятия 27
2.1. Краткая характеристика ООО «Стройметцентр» 27
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 41
2.3. Оценка системы управления персоналом предприятия 47
2.4. Совершенствование системы управления персоналом ООО «Стройметцентр», как фактор экономической безопасности 78
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности ООО «Стройметцентр»91
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности коммерческой организации 91
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности коммерческих организаций 101
3.3. Пути правового обеспечения экономической безопасности (на примере ООО «Стройметцентр» 107
Заключение 116
Список литературы 118
Приложение 123

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность 5
1.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности организации 9
1.3. Управление персоналом как важнейший фактор обеспечения экономической безопасности организации 13
Глава 2. Оценка уровня и направления укрепления экономической безопасности организации посредством совершенствования управления персоналом (на примере ООО ПКФ «СтройТехСервис», г. Первоуральск) 20
2.1. Анализ основных экономических показателей ООО ПКФ «СтройТехСервис» и сложившейся практики управления персоналом 20
2.2. Управление персоналом как важнейший фактор обеспечения экономической безопасности ООО ПКФ «СтройТехСервис» 33
2.3. Рекомендации по укреплению экономической безопасности ООО ПКФ «СтройТехСервис» посредством совершенствования управления персоналом 39
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности управления персоналом 46
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности управления персоналом 46
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности управления персоналом в сфере строительства 50
3.3. Пути правового обеспечения экономической безопасности управления персоналом (на примере ООО ПКФ «СтройТехСервис») 53
Заключение 59
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования и управления персоналом организации 5
1.1. Понятие экономической безопасности организации и управления персоналом 5
1.2. Обеспечение кадровой безопасности в системе управления
персоналом 7
1.3. Кадровые риски и способы минимизации ущерба кадровой безопасности 9
Глава 2. Анализ и оценка управления персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности организации 14
2.1. Оценка экономической безопасности и особенности управления персоналом нефтегазовой отрасли 14
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ПАО «Газпром» и система управления персоналом предприятия 17
2.3. Разработка мероприятий для нейтрализации проблем и угроз кадровой безопасности предприятия ПАО «Газпром» 22
Заключение 28
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, факторы 5
1.2. Критерии и показатели оценки управления персоналом как фактора экономической безопасности организации 14
Глава 2. Оценка процесса управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации (на примере Туринской дистанции пути Свердловской дирекции инфраструктуры) 27
2.1. Оценка современного состояния системы управления персоналом как фактора экономической безопасности 27
2.2. Направления совершенствования и использования управления персоналом как фактора экономической безопасности 38
Глава 3. Правовой режим обеспечения безопасности предприятия железнодорожного транспорта (на примере Туринской дистанции пути Свердловской дирекции инфраструктуры) 44
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения безопасности предприятий железнодорожного транспорта 44
3.2. Проблемы обеспечения правовой безопасности предприятий железнодорожного транспорта 49
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом в системе обеспечение экономической безопасности организации 6
1.1. Экономическая безопасность: понятие, сущность 6
1.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности организации в системе управления персоналом 10
Глава 2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности в контексте управления персоналом на примере филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ и оценка персонала филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс» 32
2.3. Рекомендации по укреплению экономической безопасности филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс» посредством совершенствования управления персоналом 55
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации на примере филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс» при осуществлении процесса управления персоналом 63
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения кадровой безопасности 63
3.2. Проблемы правового обеспечения кадровой составляющей экономической безопасности (на примере филиал «Свердловский» ПАО «Т Плюс») 69
Заключение 81
Список литературы 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономической безопасности организации общественного питания 5
1.1. Экономическая безопасность организации общественного питания: понятие, показатели оценки уровня экономической безопасности 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности 12
Глава 2. Оценка уровня экономической безопасности и методов управления персоналом организации общественного питания (на примере ООО «Ресторан «Колчак», г. Омск) 23
2.1. Оценка уровня экономической безопасности и анализ системы управления персоналом как фактора, влияющего на экономическую безопасность в ООО «Ресторан «Колчак», г. Омск 23
2.2. Методы управления персоналом и направления их совершенствования 38
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности при управлении персоналом в организации 47
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности при управлении персоналом в организации 47
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности при управлении персоналом в организации (на примере ООО «Ресторан «Колчак», г. Омск) 52
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения 5
1.1. Экономическая безопасность учреждения сущность, необходимость обеспечения, факторы 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности учреждения: понятие и показатели 10
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения, на примере ФКУ ЛИУ-23 ГУФСИН России по Свердловской области 16
2.1. Оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности ФКУ ЛИУ-23 ГУФСИН России по Свердловской области 16
2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом как фактора повышения экономической безопасности ФКУ ЛИУ-23 ГУФСИН 34
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности казенного учреждения (на примере ФКУ ЛИУ-23 ГУФСИН России по Свердловской области) 43
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности казенного учреждения 43
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности учреждения ФКУ ЛИУ-23 ГУФСИН 48
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности хозяйственного субъекта 5
1.1. Экономическая безопасность хозяйственного субъекта сущность, необходимость обеспечения 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности хозяйственного субъекта: понятие и показатели 11
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности хозяйственного субъекта ИП Бояков А.В 21
2.1. Оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности хозяйственного субъекта ИП Бояков А.В 21
2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом как фактора повышения экономической безопасности хозяйственного субъекта ИП Бояков А.В 38
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности, хозяйствующего субъекта ИП Бояков А.В 45
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности индивидуального предпринимателя 45
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности хозяйствующего субъекта ИП Бояков А.В 51
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора улучшения экономического положения субъекта предпринимательской деятельности 7
1.1. Факторы улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта предпринимательской деятельности 7
1.2. Определение и сущность управления персоналом, элементы и методы 13
Глава 2. Анализ и оценка процесса управления персоналом в организации в контексте его экономического положения (на примере ОСП «Вишера» АО «Соликамскбумпром») 28
2.1. Оценка экономического положения ОСП «Вишера» АО «Соликамскбумпром» 28
2.2. Показатели управления персоналом и их влияние на экономическое положение ОСП «Вишера» АО «Соликамскбумпром» 37
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом для улучшения экономического положения в ОСП «Вишера» 48
3.1. Предложения по улучшению методов управления персоналом 48
3.2. Расчет экономической целесообразности предлагаемых мероприятий 58
Заключение 62
Список литературы 65
Приложения 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования управления персоналом как фактора улучшения экономического положения субъекта малого и среднего бизнеса 7
1.1. Понятие и современные концепции управления персоналом 7
1.2. Особенности управления персоналом на предприятиях общественного питания 15
Глава 2. Анализ и оценка управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта (на примере малого предприятия ООО «Накормим Всех») 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности и анализ кадровых показателей ООО «Накормим Всех» 39
2.2. Тенденции и проблемы развития системы управления персоналом ООО «Накормим Всех» 65
Глава 3. Перспективы развития системы управления персоналом как фактора улучшения экономического положения малого предприятия ООО «Накормим Всех» 82
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Накормим Всех» 82
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций совершенствования системы управления персоналом ООО «Накормим Всех» и их влияние на эффективность деятельности компании 94
Заключение 104
Список литературы 109
Приложения 116

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства 6
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом 6
1.2. Особенности организации труда в сфере малого бизнеса 14
Глава 2. Анализ управления персоналом хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства на примере ИП Пушкарева 23
2.1. Краткая характеристика малого предприятия 23
2.2. Система управления персоналом ИП Пушкарева 26
Глава 3. Совершенствование управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства ИП Пушкарева 37
3.1. Мероприятия по совершенствование управления персоналом ИП Пушкарева 37
3.2. Оценка эффективности мероприятий 47
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом 5
1.2. Особенности системы управления персоналом и ее влияние на экономическую эффективность малого предприятия 13
Глава 2. Анализ экономического положения и оценка системы управления персоналом ООО «Инжиниринговый центр Новатор» 21
2.1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Инжиниринговый центр Новатор» 21
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «Инжиниринговый центр Новатор» 30
Глава 3. Перспективы развития ООО «Инжиниринговый центр Новатор» 41
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом, направленных на рост производительности труда и прибыли ООО «Инжиниринговый центр Новатор» 41
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 47
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления формированием персонала предприятия 6
1.1. Понятие и основные характеристики формирования персонала 6
1.2. Методы привлечения персонала 12
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом ООО «Автоцентр» 25
2.1. Характеристика предприятия 25
2.2. Характеристика кадрового потенциала организации 32
2.3. Анализ и оценка управления персоналом 41
Глава 3. Совершенствования системы управления формированием персонала предприятия ООО «Автоцентр» 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию процедуры привлечения персонала 47
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию системы оценки кандидатов при приеме на работу 60
Заключение 63
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства 6
1.1. Понятие, сущность, особенности управления субъекта малого предпринимательства в сфере торговли 6
1.2. Факторы улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства 12
Глава 2. Анализ и оценка управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта (на примере ООО «Альянс-Кама») 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Альянс-Кама» 18
2.2. Тенденции и проблемы развития системы управления персоналом 23
Глава 3. Перспективы развития системы управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта ООО «Альянс-Кама» 45
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 45
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций совершенствования системы управления персоналом 55
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства 6
1.1. Персонал субъекта малого предпринимательства как объект управления 6
1.2. Факторы улучшения экономического положения субъекта малого предпринимательства 16
Глава 2. Анализ управления персоналом субъекта малого предпринимательства (на примере ООО «СВ-ТРАНС») 26
2.1. Общая характеристика экономического положения ООО «СВ-ТРАНС» 26
2.2. Тенденции и проблемы управления персоналом ООО «СВ-ТРАНС» 37
Глава 3. Перспективы управления персоналом субъекта малого предпринимательства (на примере ООО «СВ-ТРАНС») 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом ООО «СВ-ТРАНС» 47
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций по управлению персоналом ООО «СВ-ТРАНС» 53
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора улучшения экономического положения субъекта сферы малого предпринимательства 5
1.1. Управление персоналом субъекта сферы малого предпринимательства: понятие, сущность, особенности 5
1.2. Методы и показатели улучшения экономического положения субъекта сферы малого предпринимательства через фактор управления персоналом 13
Глава 2. Анализ и оценка тенденций управления персоналом субъекта малого предпринимательства (на примере ООО «Техноавиа-Екатеринбург», г. Екатеринбург) 28
2.1. Общая характеристика экономического положения субъекта малого предпринимательства ООО «Техноавиа-Екатеринбург» 28
2.2. Тенденции и проблемы управления персоналом субъекта малого предпринимательства (на примере ООО «Техноавиа-Екатеринбург») 36
Глава 3. Перспективы улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства через фактор управления персоналом (на примере ООО «Техноавиа-Екатеринбург», г. Екатеринбург) 4
3.1. Рекомендации по совершенствованию деятельности ООО «Техноавиа-Екатеринбург» в сфере управления персоналом 49
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию деятельности ООО «Техноавиа-Екатеринбург» 54
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы изучения управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства 6
1.1. Экономическое положение хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства: понятие, особенности оценки, факторы 6
1.2. Управление персоналом как фактор улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта: понятие, сущность, элементы 12
Глава 2. Анализ экономического положения хозяйствующего субъекта среднего предпринимательства в контексте управления персоналом на примере. АО «Копейский машзавод» 27
2.1. Оценка экономического положения АО «Копейский машзавод» 27
2.2. Анализ управления персоналом на предприятии АО «Копейский машзавод» 50
Глава 3. Рекомендации по улучшению экономического положения хозяйствующего субъектаАО «Копейский машзавод» 67
3.1. Создание дочернего предприятия «Учебный центр», как фактор улучшения экономического положения предприятия 67
3.2. Экономическое обоснование создания Учебного центра 73
Заключение 80
Список литературы 82
Приложения 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на средних предприятиях 6
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом организации 6
1.2. Методы построения системы управления персоналом организации 17
1.3. Особенности управления персоналом на средних предприятиях 22
Глава 2. Анализ системы управления персоналом предприятия ООО «Дом окон» 28
2.1. Характеристика предприятия и анализ технико-экономических показателей 28
2.2. Характеристика персонала ООО «Дом окон» 35
2.3. Характеристика деятельности ООО «Дом окон» по управлению персоналом 43
Глава 3. Основные предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Дом окон» 54
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала 54
3.2. Совершенствование системы управления карьерой работника на предприятии 58
Заключение 64
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта 5
1.1. Управление персоналом в процессе хозяйственной деятельности субъекта: сущность, функции, значение 5
1.2. Методы управления персоналом как фактор улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта 10
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта на примере ООО «ЗМК Меткон» 25
2.1. Общая характеристика организации ООО «ЗМК Меткон» 25
2.2. Характеристика системы управления персоналом в организации ООО «ЗМК Меткон» 32
Глава 3. Перспективы развития управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта на примере ООО «ЗМК Меткон» 42
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ЗМК Меткон» 42
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ЗМК Меткон» 50
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства 6
1.1. Управление персоналом в сфере среднего предпринимательства: сущность, понятия, особенности 6
1.2. Управление персоналом как фактор влияния на экономическое положение субъекта среднего предпринимательства 19
Глава 2. Анализ кадровой политики хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства на примере ООО «Трубоэлектросварочный цех» 22
2.1. Анализ экономического положения ООО «Трубоэлектросварочный цех» 22
2.2. Общая характеристика кадровой политики в ООО «Трубоэлектросварочном цехе» 34
2.3. Проблемы развития кадровой политики в ООО «Трубоэлектросварочном цехе» 45
Глава 3. Предложения по совершенствованию управления персоналом в ООО «Трубоэлектросварочном цехе» 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в ООО «Трубоэлектросварочном цехе» 48
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию управления персоналом в ООО «Трубоэлектросварочном цехе» 53
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства 7
1.1. Понятие, сущность, особенности управления персоналом субъекта среднего предпринимательства 7
1.2. Факторы улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства 20
Глава 2. Анализ и оценка управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта (на примере ООО ПКП «КЗСМ») 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО ПКП «КЗСМ» 29
2.2. Тенденции и проблемы развития системы управления персоналом 37
Глава 3. Перспективы развития системы управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта ООО ПКП «КЗСМ» 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 46
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций совершенствования системы управления персоналом 50
Заключение 58
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом международной фирмы 6
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, цели, функции 6
1.2. Основные методы управления персоналом фирмы. Опыт управления персоналом отечественных и зарубежных фирм в условиях пандемии COVID-19 12
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом фирмы 18
Глава 2. Анализ системы управления персоналом фирмы «Нестле Кубань» 24
2.1. Общая характеристика фирмы 24
2.2. Основные исследования деятельности по управлению персоналом 30
2.3. Анализ системы управления персоналом 34
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом в «Нестле Кубань» 48
3.1. Организация работы по повышению профессиональной квалификации сотрудников 48
3.2. Совершенствование системы отбора персонала 57
3.3. Социально-экономическая эффективность от проведённых мероприятий 60
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в международной компании 5
1.1. Особенности, подходы и принципы управления персоналом международной компании 5
1.2. Методы и теории управления персоналом 11
1.3. Методы оценки эффективности управления персоналом 18
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в международной компании «Додо Пицца» 27
2.1. Характеристика деятельности международной компании «Додо Пицца» 27
2.2. Анализ методов управления персоналом в международной компании «Додо Пицца» 36
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом в компании «Додо Пицца» 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в международной компании «Додо Пицца» 48
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании «Додо Пицца» 48
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании «Додо Пицца» 58
Заключение 64
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии торговли 5
1.1. Особенности системы управления персоналом в торговле 5
1.2. Элементы системы управления персоналом персонала 9
1.3. Влияние персонала на эффективность предприятия торговли 17
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на предприятии
ООО «Кафе «У Али» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ влияния персонала на показатели предприятия торговли 34
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом предприятия торговли 49
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии кафе ООО «У Али» 59
3.1. Потери предприятия от текущей кадровой политики предприятия 59
3.2. Предлагаемые мероприятия и их экономическая эффективность 62
Заключение 77
Список литературы 81
Приложения 85

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления персоналом предприятия 6
1.1. Понятие и значение кадрового менеджмента. Оценка кадровой работы 6
1.2. Особенности формирования и оценки эффективности системы управления персоналом предприятия общественного питания 18
Глава 2. Анализ эффективности системы управления персоналом «Пельменная «Советская» 31
2.1. Характеристика предприятия и кадровой службы 31
2.2. Анализ экономических показателей управления персоналом 43
2.3. Анализ системы мотивации труда и социальных показателей управления персоналом 54
Глава 3. Разработка мероприятий повышающих эффективность системы управления персоналом предприятия 65
3.1. Пути улучшения системы управления персоналом предприятия 65
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий 78
Заключение 85
Список литературы 90
Приложение 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 6
1.1. Сущность управления персоналом 6
1.2. Показатели эффективности управления персоналом 18
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом магазина «Лален» 28
2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности магазина «Лален» 28
2.2. Анализ эффективности управления персоналом магазина «Лален» 38
2.3. Оценка эффективности мотивации и стимулирования труда в системе управления персоналом магазина «Лален» 53
Глава 3. Разработка мероприятий с целью повышения эффективности управления персоналом магазина «Лален» 62
3.1. Пути повышения эффективности управления персоналом 62
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий 73
Заключение 81
Список литературы 86
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Управление персоналом как важнейшая подсистема управления торговым предприятием 6
1.1. Сущность управления персоналом и его основные подсистемы 6
1.2. Оценка эффективности системы управления персоналом 14
Глава 2. Исследование системы управления персоналом работников магазина Л’Этуаль г. Н.Тагила 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ основных подсистем управления персоналом 33
2.3. Оценка социально-экономической эффективности управления персоналом 63
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом 72
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 72
3.2. Экономическая оценка эффективности предложенных рекомендаций 87
Заключение 91
Список литературы 94
Приложения 98

Введение 3
Глава 1. Управление персоналом как важнейшая подсистема управления торговым предприятием 6
1.1. Сущность управления персоналом и его основные подсистемы 6
1.2. Оценка эффективности системы управления персоналом 14
Глава 2. Исследование системы управления персоналом работников магазина Л’Этуаль г. Н. Тагила 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ основных подсистем управления персоналом 33
2.3. Оценка социально-экономической эффективности управления персоналом 63
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом 72
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 72
3.2. Экономическая оценка эффективности предложенных рекомендаций 87
Заключение 91
Список литературы 94
Приложения 98

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Планирование потребности, набор и отбор персонала 5
1.2. Адаптация и мотивация персонала 10
1.3. Оценка и развитие персонала 24
1.4. Актуальные проблемы управления персоналом 29
Глава 2. Анализ системы управления на предприятии 35
2.1. Общая характеристика объекта исследования 35
2.2. Состав и структура персонала 45
2.3. Система управления персоналом
Глава 3. Направления совершенствования управлением персоналом 75
Заключение 91
Список литературы 94
Приложение 97

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом 6
1.1. Понятие и сущность оценки эффективности управления персоналом 6
1.2. Методы оценки эффективности управления персоналом 16
1.3. Зарубежный опыт управления персоналом 25
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 31
2.1. SWOT-анализ и финансовое состояние ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 31
2.2. Анализ системы управления персоналом в компании 40
2.3. Управление организационными конфликтами в организации 47
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 53
3.1. Оценка эффективного управления персоналом в компании 53
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 62
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Контактная зона ресторана 5
1.1. Понятие контактная зона 5
1.2. Характеристика контактной зоны 7
1.3. Оснащение контактной зоны ресторана 9
Глава 2. Система управления персоналом в ресторанном бизнесе 12
2.1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии 12
2.2. Характеристика обслуживающего персонала 15
2.3. Особенности подбора персонала в индустрии гостеприимства 19
2.4. Особенности адаптации и обучения персонала в ресторане 23
Глава 3. Управление обслуживающим персоналом в контактной зоне ресторана «Ibis Kitchen» 27
3.1. Характеристика ресторана «Ibis Kitchen» 27
3.2. Характеристика деятельности ресторана «Ibis Kitchen» 28
3.3. Управление персоналом ресторана «Ibis Kitchen» 31
3.4. Обучение и адаптация персонала в ресторане «Ibis Kitchen» 37
Заключение 40
Список литературы 41
Приложение 43

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки модели управления персоналом организации в условиях внедрения профессиональных стандартов 6
1.1. Сущность профессиональных стандартов, история появления и опыт практического применения 6
1.2. Классификация стратегических последствий, связанных с внедрением в деятельность организаций профессиональных стандартов 15
1.3. Структура модели управления персоналом организации с использованием профессиональных стандартов 25
Глава 2. Стратегический анализ факторов и условий, влияющих на выбор модели управления персоналом организации на основе применения профессиональных стандартов (на примере Управления Пенсионного фонда в г. Верхней Пышме Свердловской области (межрайонное)) 33
2.1. Методические основы стратегического анализа факторов и условий, влияющих на выбор модели управления персоналом организации 33
2.2. Анализ внутренних факторов, влияющих на выбор модели управления персоналом в организации 36
2.3. Анализ внешних факторов, влияющих на выбор модели управления персоналом в организации 41
2.4. Анализ рисков, связанных управлением персоналом в организации 54
Глава 3. Разработка модели управления персоналом организации в условиях внедрения профессиональных стандартов (на примере Управления Пенсионного фонда в г.Верхней Пышме Свердловской области (межрайонное)) 60
3.1. Обоснование целей, задач и модели управления персоналом организации 60
3.2. Обоснование результативности внедрения профессиональных стандартов в модель управления персоналом организации 67
Заключение 81
Список литературы 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации системы управления персоналом 6
1.1. Сущность, принципы и функции управления персоналом 6
1.2. Модели, виды и методы управления персоналом 18
1.3. Оценка эффективности управления персоналом 29
Глава 2. Анализ системы управления персоналом компании ООО «Массив» 39
2.1. Общая характеристика предприятия и кадрового состава 39
2.2. Анализ организации управления персоналом организации 45
2.3. Оценка показателей эффективности управления персоналом 48
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом ООО «Массив» 58
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации 58
3.2. Расчет экономической эффективности рекомендованных мероприятий 63
Заключение 66
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом социальных организаций 6
1.1. Управление персоналом в современных условиях: понятия, сущность, цели, задачи, функции 6
1.2. Особенности системы управления персоналом социальных организаций 19
1.3. Сущность и содержание системы управления персоналом социальных организаций 23
Глава 2. Анализ эффективности и пути повышения системы управления персоналом УСЗН района Свиблово 33
2.1. Обучение и развитие персонала УСЗН района Свиблово 33
2.2. Управление персоналом и особенности организационной структуры в УСЗН района Свиблово 49
2.3. Рекомендации к повышению системы эффективности управления персоналом УСЗН района Свиблово 59
Заключение 67
Список литературы 72