Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Специфика персонала сервисных подразделений промышленного предприятия 5
1.1. Теоретические аспекты управления персоналом сервисных подразделений промышленного предприятия 5
1.2. Сервисные подразделения промышленного предприятия 13
1.3. Основные составляющие процесса управления персоналом 17
Глава 2. Персонал сервисных подразделений предприятия ООО «Нестле Кубань» 23
2.1. Характеристика предприятия ООО «Нестле Кубань» 23
2.2. Планирование потребности в трудовых ресурсах и набор кадров в ООО «Нестле Кубань» 27
2.3. Отбор, обучение персонала и система наставничества в ООО «Нестле Кубань» 30
2.4. Система трудовой мотивации в ООО «Нестле Кубань» 35
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом сервисных подразделений промышленного предприятия 40
3.1. Мероприятия по улучшению системы обучения и переобучения персонала 40
3.2. Мероприятия по улучшению мотивационной системы предприятия 44
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Специфика персонала сервисных подразделений промышленного предприятия 5
1.1. Теоретические аспекты управления персоналом сервисных подразделений промышленного предприятия 5
1.2. Сервисные подразделения промышленного предприятия 14
1.3. Основные составляющие процесса управления персоналом 18
Глава 2. Персонал сервисных подразделений предприятия ООО «Нестле Кубань» 24
2.1. Характеристика предприятия ООО «Нестле Кубань» 24
2.2. Планирование потребности в трудовых ресурсах и набор кадров в ООО «Нестле Кубань» 28
2.3. Отбор, обучение персонала и система наставничества в ООО «Нестле Кубань» 31
2.4. Система трудовой мотивации в ООО «Нестле Кубань» 36
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом сервисных подразделений промышленного предприятия 41
3.1. Мероприятия по улучшению системы обучения и переобучения персонала 41
3.2. Мероприятия по улучшению мотивационной системы предприятия 45
Заключение 50
Список литературы 52
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления репутационными рисками современной организации 5
1.1. Понятие репутационного риска организации 5
1.2. Причины возникновения репутационных рисков 7
1.3. Основные принципы управления репутационными рисками в России 9
Глава 2. Практические аспекты управления репутационными рисками на примере организации ОАО «ЛУКОЙЛ» 12
2.1. Общая характеристика организации 12
2.2. Процесс управления рисками в организации 15
2.3. Основные мероприятия, по управлению и минимизации репутационного риска организации 20
Заключение 24
Список литературы 26
Приложения 28

Введение 3
Глава 1. Глобальный экологический кризис: теоретический аспект 6
1.1. Глобальный экологический кризис и причины его возникновения 6
1.2. Особенности проявления глобального экологического кризиса 9
Глава 2. Специфика финансирования преодоления глобального экологического кризиса 20
2.1. Опыт преодоления глобального экологического кризиса некоторыми странами 20
2.2. Источники финансирования для снижения уровня глобального экологического кризиса 27
2.3. Эффективность реализуемых мер по преодолению глобального экологического кризиса 35
Заключение 39
Список литературы 41

Введение 3
1. Домохозяйство как институциональная единица экономической системы 4
2. Финансы домохозяйств и их специфика 7
3. Анализ состава, динамики и структура бюджета домашних хозяйств 9
Заключение 13
Список литературы 14

Введение 3
Глава 1. Корпоративная культура как объект научного изучения 6
1.1. Понятийный аппарат и основные научные походы к изучению корпоративной культуры 6
1.2. Типология корпоративной культуры 14
1.3. Структура корпоративной культуры 20
Глава 2. Социально-культурная сфера современной России: основы комплексного анализа в контексте развития корпоративной культуры 27
2.1. Проблема научного определения понятия «социокультурная сфера» и функции социокультурной сферы 27
2.2. Типологический анализ учреждений социально-культурной сферы России и корпоративная культура 37
2.3. Анализ корпоративной культуры некоммерческой государственной организации: Государственный музей искусств им. Пушкина 50
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты формирования корпоративной культуры 6
1.1. Основные понятия, элементы и типы корпоративной культуры 6
1.2. Принципы построения и основные возможности управления корпоративной культурой 13
1.3. Этапы, инструменты и методы диагностики корпоративной культуры 21
Глава 2. Анализ корпоративной культуры ОАО «Сбербанк России» 29
2.1. Общая характеристика деятельности ОАО «Сбербанк России» 29
2.2. История становления и основные элементы корпоративной культуры ОАО «Сбербанк России» 36
2.3. Диагностика корпоративной культуры Омского отделения ОАО «Сбербанк России» 44
Глава 3. Мероприятия по развитию корпоративной культуры Омского отделения ОАО «Сбербанк России» 51
3.1. Рекомендации по развитию корпоративной культуры Омского отделения ОАО «Сбербанк России» 51
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 66
Список литературы 69

Введение 3
1. Специфические особенности сельского хозяйства России 4
2. География сельского хозяйства России 7
3. Экономическое положение агропромышленного комплекса 10
4. Основные причины разрушения сельскохозяйственного производства 12
5. Перспективы развития агропромышленного комплекса России 15
Заключение 18
Список литературы 21

Введение 3
1. Экономика футбольного клуба 4
2. Титульные спонсоры Российских клубов 8
3. Интересные маркетинговые ходы в футболе 10
4. Рекламные возможности футбольного клуба 13
Заключение 17
Список литературы 18

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы выхода российских предприятий на зарубежный рынок 6
1.1. Мотивы выхода на зарубежный рынок 6
1.2. Способы выхода российских предприятий на зарубежный рынок 10
1.3. Основные этапы выхода российских предприятий на зарубежный рынок 18
Глава 2. Деятельность российских предприятий на зарубежных рынках 27
2.1. Характеристика российских предприятий действующих на зарубежных рынках 27
2.2. Анализ деятельности российских предприятий на зарубежных рынках 36
Глава 3. Перспективы развития деятельности российских предприятий на зарубежных рынках 43
3.1. Проблемы организации выхода российских предприятия на зарубежный рынок 43
3.2. Рекомендации по эффективному выходу российских предприятий на зарубежный рынок 49
Заключение 67
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты внешнеэкономической деятельности 5
1.1. Сущность и особенности ВЭД предприятий 5
1.2. Формы внешнеэкономической деятельности предприятий 8
1.3. Инструменты регулирования ВЭД предприятий 10
Глава 2. Анализ способов выхода российских компаний ВЭД на рынки Юго- Восточной Азии 14
2.1. Специфика внешнеторгового сотрудничества России со странами АСЕАН 14
2.2. Способы выхода отечественных компаний ВЭД на рынки Индонезии и Филиппин 17
2.3. Основные методы повышения эффективности ВЭД России со странами Юго-Восточной Азии 21
Заключение 24
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Предмет тестирования новых товаров в маркетинговых исследованиях 5
1.1. Изучение нового товара 5
1.2. Характеристики целевой группы и предмет тестирования 9
1.3. Тестирование упаковки, названия и цены продукта 12
Глава 2. Виды и методы тестирования товаров на рынке 15
2.1. Методика проведения исследования 15
2.2. Типы тестирования 18
Глава 3. Тестирование новых товаров на примере РСО-Алания 25
Заключение 31
Список литературы 33

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ СУЩНОСТИ ПОНЯТИЯ «РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ» И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ 6
1.1. Сущность понятия «рабочее время» 6
1.2. Факторы, влияющие на эффективность использования рабочего времени 9
1.3. Методы повышения эффективности использования рабочего времени 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В МКУ «МФЦ СУРГУТСКОГО РАЙОНА» 34
2.1. Анализ системы управления персоналом МКУ «МФЦ Сургутского района» 34
2.2. Исследования структуры рабочего времени персонала МКУ «МФЦ Сургутского района» 45
2.3. Анализ результатов исследования структуры рабочего времени персонала МКУ «МФЦ Сургутского района» 48
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА МКУ «МФЦ СУРГУТСКОГО РАЙОНА» 57
3.1. Формулировка концепции оптимизации рабочего времени персонала 57
3.2. Конкретизация предлагаемых мероприятий и расчет их эффективности 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 76

Введение 3
Глава 1. Теория управления трудовыми конфликтами в организации 6
1.1. Конфликты в сфере трудовых отношений: понятие, причины возникновения и типология 6
1.2. Методы разрешения трудовых конфликтов 13
1.3. Сущность процесса управления трудовыми конфликтами 19
Выводы по первой главе 29
Глава 2. Анализ управления трудовыми конфликтами на АО «Мосмеханкомплект» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Качественная и количественная оценка персонала АО «Мосмеханкомплект» 36
2.3. Определение конфликтного потенциала персонала АО «Мосмеханкомплект» 44
2.4. Оценка методов управления трудовыми конфликтами в АО «Мосмеханкомплект» 56
Выводы по второй главе 61
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовыми конфликтами на АО «Мосмеханкомплект» 63
3.1. Внедрение специализированной подготовки управленческих кадров по предотвращению трудовых конфликтов 63
3.2. Алгоритмизация деятельности руководителя предприятия по управлению трудовыми конфликтами 65
Выводы по третьей главе 70
Заключение 72
Список литературы 75

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ КЛИЕНТСКОЙ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ И ФОРМИРОВАНИЕ БАРЬЕРОВ УДЕРЖАНИЯ 6
1.1. Преимущества и проблемы удержания потребителей. Подходы к удержанию клиентов 6
1.2. Барьеры удержания клиентов. Виды и классификации барьеров 11
1.3. Способы формирования барьеров удержания на сервисном предприятии 17
Выводы по главе 1 22
ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ БАРЬЕРОВ УДЕРЖАНИЯ НА СЕРВИСНОМ ПРЕДПРИЯТИИ 25
2.1. Описание исследуемого сервисного предприятия и характеристика его клиентуры 25
2.2. Определение барьеров удержания на сервисном предприятии 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49
ПРИЛОЖЕНИЕ 51

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управленческих команд в организации 4
1.1. Понятие команды. Основные различия между группой и командой 4
1.2. Модели и типы команд 6
Глава 2. Командообразование: основные характеристики и особенности формирования 11
2.1. Этапы развития команды (по Такману). Роль лидера 11
2.2. Внешние и внутренние факторы, влияющие на эффективность команды в организации 18
Заключение 21
Список литературы 24

Введение 3
1. Способы формирования персонального имиджа бизнесмена: «яппи» или «экспи» 4
2. Внешний вид делового мужчины и деловой женщины 7
3. Официальные мероприятия в профессиональной деятельности 15
Заключение 17
Список литературы 18

Введение 3
Глава 1. Экономическая теория ценообразования 6
1.1. Экономическая сущность и принципы ценообразования 6
1.2. Основные методы ценообразования 13
Глава 2. Формирование цен на рынках несовершенной конкуренции 18
2.1. Формирование цен на рынке монополистической конкуренции 18
2.2. Ценообразование в условиях олигополии 22
Заключение 27
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты спроса и предложения денег 5
1.1. Понятие спроса и предложения на деньги и их основные факторы 5
1.2. Понятия денег на денежном рынке 8
1.3. Основные функции и формы денег 12
Глава 2. Оценка предложений денежных активов 15
2.1. Анализ динамики денежной массы 15
2.2. Равновесие на денежном рынке 18
Заключение 22
Список литературы 24

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ДЕНЕЖНОГО РЫНКА: СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЕНЕГ 5
1.1. Понятие и сущность денег. Денежная масса 5
1.2. Спрос на деньги: классическая и кейнсианская концепции. Предложение денег и денежный мультипликатор 9
1.3. Краткосрочное равновесие на денежном рынке. Ликвидная ловушка. Долгосрочное равновесие денежного рынка. Монетарное правило М. Фридмена 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ДЕНЕЖНОГО РЫНКА В СОВЕРШЕННЫХ УСЛОВИЯХ 22
2.1. Оценка денежного рынка и денежной системы РФ 22
2.2. Государственное регулирование денежного рынка 34
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45

Введение 3
Глава 1. Спрос: категория спроса, виды, закон и детерминанты, эластичность 5
1.1. Понятие спроса, кривая спроса 5
1.2. Виды спроса в маркетинге 10
1.3. Закон и детерминанты спроса 11
1.4. Эластичность спроса 14
1.5. Действие закона спроса в российской действительности 17
Глава 2. Предложение: категория предложения, закон и детерминанты, эластичность 20
2.1. Понятие предложения, кривая предложения 20
2.2. Закон и детерминанты предложения 23
2.3. Эластичность предложения 25
2.4. Действие закона предложения в российской действительности 27
Заключение 29
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Совокупный спрос и совокупное предложение: понятия, факторы, эластичность. 5
1.1. Неценовые факторы спроса и предложения 5
1.2. Совокупный спрос как экономическая категория. Закон спроса 7
1.3. Совокупное предложение как экономическая категория. Закон предложения 10
1.4. Эластичность спроса и предложения 13
Глава 2. Изменение спроса и предложения на различных рынках 20
2.1. Изменение спроса и предложения на рынке автомобилей 20
2.2. Анализ спроса и предложения на рынке жилой недвижимости 24
2.3. Предложение мер по повышению эффективности действия рыночных законов 29
Заключение 32
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Роль рынка в экономике 5
1.1. Рынок: понятие, субъекты, объекты, функции 5
1.2. Спрос: понятие, факторы, законы 8
1.3. Предложение: понятие, факторы, законы 10
1.4. Рыночный механизм 12
Глава 2. Особенности российского рынка труда 16
2.1. Спрос и предложение на рынке труда 16
2.2. Государственные мероприятия, направленные на развитие рынка труда 20
Заключение 26
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1. Американская, японская и европейская модели менеджмента 5
1.1. Особенности менеджмента в США 5
1.2. Описание японской модели управления 8
1.3. Характеристика европейской модели управления на примере Германии 14
Выводы по главе 1 19
Глава 2. Сравнение зарубежных моделей менеджмента и применение их в России 20
2.1. Сравнение американской и японской моделей менеджмента 20
2.2. Сравнение японской и американской модели управления с немецкой 27
2.3. Пути применения западного опыта управления в России 31
Выводы по главе 2 35
Заключение 36
Список литературы 39

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ 7
1.1. Сущность, функции и виды рынка ценных бумаг 7
1.2. Характеристика инфраструктуры рынка ценных бумаг 17
ГЛАВА 2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И США 33
2.1. Сравнительный анализ регулирования рынка ценных бумаг в Российской Федерации и США 33
2.2. Основные показатели и тенденции функционирования рынка ценных бумаг в Российской Федерации и США 39
2.3. Особенности биржевого рынка ценных бумаг в Российской Федерации и США 48
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ОСНОВЕ ОПЫТА США 58
3.1. Практические рекомендации по развитию финансовой грамотности населения на рынке ценных бумаг в Российской Федерации на основе опыта США 58
3.2. Рекомендации по развитию саморегулируемых организаций на рынке ценных бумаг в Российской Федерации на основе опыта США 69
3.3. Проблемы рынка ценных бумаг в Российской Федерации и предложения по их решению на основе опыта США 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 93
ПРИЛОЖЕНИЕ 98

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты инвестиционной деятельности торговой компании 6
1.1. Инвестиции и их значение в деятельности предприятия 6
1.2. Основные производственные фонды и их значение в деятельности предприятия 20
1.3. Методы определения экономической эффективности инвестиций 26
Глава 2. Анализ финансового состояния и эффективности функционирования ООО «Канди» 36
2.1. Организационная характеристика ООО «Канди» 36
2.2. Анализ внешней и внутренней микросреды, выявление потенциальных возможностей и угроз 44
2.3. Анализ финансового состояния и эффективности хозяйственной деятельности ООО «Канди» 46
Глава 3. Разработка мероприятий по приобретению складского оборудования 62
3.1. Выбор источника финансирования инвестиций 62
3.2. Оценка эффективности инвестиционного проекта 70
Заключение 77
Список литературы 79
Приложение 84

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ 4
1.1. Понятие и значение маркетинга 4
1.2. Сущность маркетинговых коммуникаций 9
ГЛАВА 2. ЛИЧНЫЕ И БЕЗЛИЧНЫЕ МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ 15
2.1. Основные каналы коммуникаций 15
2.2. Характеристика канала личной и безличной коммуникации 21
2.3. Сравнение личной и безличной маркетинговой коммуникации 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа внешней среды 5
1.1. Внешняя среда организации, ее характеристики и факторы 5
1.2. Сбор данных для анализа факторов внешней среды 17
Глава 2. Сравнительная характеристика методов анализа внешней среды 22
2.1. Особенности применения методов анализа внешней среды 22
2.2. Рекомендации по применению методов анализа внешней среды 47
Заключение 52
Список литературы 54
Приложения 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты различных методов управления персоналом 6
1.1. Основные характеристики административных методов управления персоналом 6
1.2. Основные характеристики экономических методов управления персоналом 10
1.3. Основные характеристики социально-психологических методов управления персоналом 16
1.4. Методические подходы к анализу и оценке эффективности методов управления персоналом 21
Глава 2. Анализ и оценка методов управления персоналом в АО «Альфа Банк» 27
2.1. Общая характеристика АО «Альфа Банк» 27
2.2. Анализ и оценка сложившихся методов управления персоналом в АО «Альфа Банк» 32
Глава 3. Предложения и рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом в АО «Альфа Банк» 38
Заключение 42
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Исторические особенности 5
1.1. Австралия 5
1.2. ЮАР 7
Глава 2. Сравнительная экономико-географическая характеристика 10
2.1. ЭГП и природно-ресурсный потенциал 10
2.2. Общая характеристика хозяйства 14
2.3. География отраслей экономики 15
2.3.1. Промышленность 15
2.3.2. Сельское хозяйство 25
2.3.3. Транспорт 32
2.3.4. Непроизводственная сфера 36
2.4. Внешнеэкономические связи 38
Глава 3. Перспективы развития 41
Заключение 44
Список литературы 46
Приложение 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты исследования различных моделей управления персоналом 5
1.1. Особенности американской модели управления персоналом 5
1.2. Особенности японской модели управления персоналом 7
1.3. Сравнительная характеристика американской и японской моделей управления персоналом 10
1.4. Методические подходы к анализу и оценке эффективности модели управления персоналом 13
Глава 2. Анализ и оценка модели управления персоналом в ПАО «Ростелеком» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Ростелеком» 17
2.2. Анализ динамики и структуры основных социально-трудовых показателей ПАО «Ростелеком» 19
2.3. Анализ и оценка эффективности сложившейся модели управления персоналом в ПАО «Ростелеком» с учётом преимуществ американской и японской моделей 23
Глава 3. Совершенствование модели управления персоналом в ПАО «Ростелеком» 27
Заключение 30
Список литературы 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты банковской системы в современных условиях 8
1.1. Понятие и функции банковской системы 8
1.2. Основные институты и элементы банковской системы 13
Глава 2. Анализ развития банковских систем России и Узбекистана 19
2.1. Основные особенности банковской системы России 19
2.2. Специфические характеристики банковской системы Узбекистана 28
2.3. Преимущества и недостатки банковских систем Узбекистана и России 34
Глава 3. Совершенствование банковской системы Узбекистана на основе опыта России 45
3.1. Проблемы развития банковской системы Узбекистана 45
3.2. Рекомендации по развитию банковской системы Узбекистана 47
3.3. Перспективы развития банковской системы Узбекистана в условиях глобализации 54
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
1. Содержание валютной политики, валютного регулирования и валютного контроля в России и в Японии 4
2. Особенности валютного регулирования внешнеторговых и финансовых операций в России и в Японии 8
3. Влияние валютной политики и валютного регулирования на развитие внешнеторговых и финансовых операций в России и в Японии 11
4. Процесс разработки и реализации конкретных мер валютного регулирования и валютного контроля в России и в Японии 16
5. Анализ методов и инструментов валютного регулирования и валютного контроля в России и в Японии 17
Заключение 21
Список литературы 22

1. Суть и содержание валютной политики, валютного регулирования и валютного контроля в РФ и в Великобритании 3
2. Особенности внешнеторговых и финансовых операций РФ и Великобритании 5
3. Влияние валютной политики и валютного контроля на внешнеторговые и финансовые операции стран, а также реализация мер валютного регулирования стран 7
Список литературы 23

1. Суть и содержание валютной политики, валютного регулирования и валютного контроля в России и в Китае 3
2. Определение особенностей валютного регулирования внешнеторговых и финансовых операций в России и в Китае 5
3. Анализ влияния валютной политики и валютного регулирования на развитие внешнеторговых и финансовых операций в таблицах и графиках с описанием 8
4. Изучение процесса разработки и реализации конкретных мер валютного регулирования и валютного контроля в таблицах и графиках с описанием 13
5. Анализ методов и инструментов валютного регулирования и валютного контроля в России и в Китае 15
6. Выводы и предложения по оптимизации валютного регулирования и валютного контроля 16
Список литературы 18

Введение 3
Глава 1. Профессиональные компетенции, необходимые для управления современной организацией 5
1.1. Взаимосвязь менеджера и предпринимателя. Их сходства и различия 5
1.2. Личная профессиональная компетентность предпринимателя 10
1.3. Компетенции профессионального наемного менеджера 15
Выводы по главе 1 19
Глава 2. Сравнительный анализ компетенций менеджеров и предпринимателей на примере ООО «Прогресс» 20
2.1. Сравнительный анализ профессионально значимых компетенций предпринимателя и требований, предъявляемых к наемному менеджеру в ООО «Прогресс» 20
2.2. Предложения по совершенствованию совместной деятельности предпринимателей и наемных менеджеров на примере ООО «Прогресс» 25
Выводы по главе 2 34
Заключение 36
Список литературы 38

Введение 3
1. Понятие мотивации и мотива 4
2. Теории мотивации 7
3. Модель мотивации В. Врума 8
4. Модель мотивации Ф. Херцберга 10
Заключение 12
Список литературы 13

Введение 3
Глава 1. Лидерский стиль управления 7
1.1. Лидер и менеджер: сравнение понятий 7
1.2. Стили руководства в современном менеджменте 14
1.3. Лидерский стиль управления 20
Глава 2. Современные модели управления 24
2.1. Современная европейская модель менеджмента 24
2.2. Особенности российской модели менеджмента 29
2.3. Американская модель менеджмента 45
2.4. Сравнение американской, европейской и российской моделей менеджмента 48
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа рекрутинговых услуг 7
1.1. Обзор теоретических подходов рекрутинговых услуг 7
1.2. Методика анализа рекрутинговых услуг 15
Глава 2. Анализ рекрутинговых услуг ПАО «СБЕР» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 28
2.2. Анализ рекрутинговых услуг 40
Глава 3. Рекомендации по усовершенствованию рекрутинговых услуг ПАО «СБЕР» 47
Заключение 52
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты протекционизма и свободной торговли 5
1.1. Зарождение идей протекционизма 5
1.2. Зарождение идей свободной торговли (фритредерство) 8
Глава 2. Практические аспекты применения политики протекционизма и фритредерства 13
2.1. Особенности применения политики протекционизма и фритредерства в зарубежных странах 13
2.2. Протекционизм и фритредерство в России 17
Заключение 26
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1.Теоретические и методические основы управления рисками 8
1.1. Сущность, содержание и классификация рисков. Особенности рисков в нефтегазовой отрасли 8
1.2. Основные методы анализа и оценки рисков в нефтегазовом деле 20
1.3. Инструменты и методы управления рисками 32
Глава 2. Зарубежный опыт управления рисками
2.1. Комплексная интегрированная система риск-менеджмента 40
2.2. Деятельность компании ExxonMobilв области управления рисками 43
2.3. Специфика системы управления рисками в компании Statoil 55
Глава 3. Управление рисками в практике российских нефтегазовых компаний 63
3.1. Эволюция системы риск-менеджмента в отечественных компаниях 63
3.2. Особенности деятельности компаний ОАО «ЛУКОЙЛ»и ОАО «Газпромнефть»в области управления рисками 70
3.3. Развитие интегрированной системы управления рисками в компании ОАО “НК “Роснефть” 90
Заключение 114
Список литературы 117
Приложения 120

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы становления и формирования моделей социально-экономического развития развитых и развивающихся стран 6
1.1. Предпосылки формирования и сущность понятия «социально-экономическая модель 6
1.2. Сравнительная характеристика социально-экономических моделей в развитых странах 10
1.2.1. Англосаксонская неолиберальная социально-экономическая модель 10
1.2.2. Модель социально-рыночной экономики 13
1.2.3. Японская корпоративная модель 15
1.2.4. Шведская социально-демократическая модель 18
1.2.5. Итальянская социально-экономическая модель 20
1.3. Сравнительная характеристика социально-экономических моделей в развивающихся странах 22
1.3.1. Азиатская экспортно-ориентированная модель экономического развития 23
1.3.2. Латиноамериканская (импортозамещающая) модель модернизации 27
Глава 2. Сравнительный анализ моделей социально-экономического развития развитых и развивающихся стран 33
2.1. Характеристика ключевых показателей социально-экономических моделей 33
2.2. Сравнительный анализ основных социально-экономических моделей развитых стран 36
2.3. Сравнительный анализ основных социально-экономических моделей в развивающихся странах 43
Глава 3. Проблемы и перспективы функционирования моделей социально-экономического развития 51
3.1. Факторы, стимулирующие и препятствующие социально-экономическому развитию 51
3.2. Проблемы и перспективы функционирования основных моделей социально-экономического развития 54
Заключение 70
Список литературы 72
Приложения 75

Введение 3
Глава 1. Характеристика типов рыночных структур 4
1.1. Совершенная конкуренция 4
1.2. Монополистическая конкуренция 7
1.3. Олигополия 10
1.4. Чистая монополия 12
Глава 2. Сравнительный анализ достоинств и недостатков типов рыночных структур 15
Заключение 20
Список литературы 21

Введение 3
Глава 1. Специфика развития малого бизнеса в США и Японии 6
1.1. Понятие малого бизнеса и его роль в мировой экономике 6
1.2. Развитие малого бизнеса в США 8
1.3. Развитие малого бизнеса в Японии 16
Глава 2. Инновационное финансирование малого предпринимательства в США и Японии 24
2.1. Сравнительный анализ инновационных способов финансирования малого бизнеса в США и Японии 24
2.1.1. Венчурное финансирование 24
2.1.2. Секьюритизация лизинговых активов 31
2.1.3. Народное финансирование 39
2.2. Статистический анализ 20 штатов США, а также 8 регионов Японии и отдельно Токио по объему венчурного капитала 40
Глава 3. Проблемы и перспективы развития малого бизнеса 50
3.1. Основные тенденции и проблемы развития малого бизнеса в США и Японии. 50
3.2. Применение опыта США и Японии для развития малого бизнеса в России 54
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Сущность и предпосылки создания бюро кредитных историй 7
1.1. Сущность, предпосылки возникновения и функции бюро кредитных историй 7
1.2. Регулирование деятельности бюро кредитных историй 14
1.3. Структура кредитных историй 20
Глава 2. Становление института бюро кредитных историй в странах ЕАЭС 26
2.1. Формирование и анализ параметров деятельности бюро кредитных историй в странах ЕАЭС 26
2.2. Взаимоотношение бюро кредитных историй с коммерческими банками 35
2.3. Порядок взаимодействия с заемщиками 41
Глава 3. Совершенствование деятельности бюро кредитных историй в странах ЕАЭС 50
3.1. Мировой опыт функционирования бюро кредитных историй 50
3.2. Развитие методов скоринговой оценки кредитных историй 54
3.3. Повышение результативности деятельности бюро кредитных историй 61
Заключение 68
Список литературы 76
Приложение 80

Введение 3
1. Теоретические основы определения рыночной стоимости земельного участка 4
1.1. Назначение оценки рыночной стоимости земли 4
1.2. Основы оценки рыночной стоимости земельных участков 6
1.3. Общие рекомендации по проведению оценки 7
1.4. Методы оценки 9
1.4.1. Метод сравнения продаж 10
1.4.2. Метод выделения 12
1.4.3. Метод распределения 14
1.4.4. Метод капитализации земельной ренты 15
1.4.5. Метод остатка 16
1.4.6. Метод предполагаемого использования 19
2. Природно-климатическая характеристика г. Белая Калитва 21
2.1. Географическое положение 21
2.2. Климат 22
2.3. Рельеф и почвы 25
2.4. Гидрология и гидрография 28
2.5. Растительный и животный мир 28
2.6. Описание объекта оценки 29
3. Определение рыночной стоимости земельного участка 32
3.1. Выбор подхода к оценке объекта 32
3.2. Определение стоимости земельного участка в рамках сравнительного подхода 35
3.3. Определение вносимых поправок 39
4. Перенесение проекта в натуру 43
4.1. Геодезическая подготовка к перенесению проекта в натуру 43
4.2. Составление разбивочного чертежа 44
4.3. Подготовка геодезических данных для перенесения элементов проекта в натуру 45
5. Безопасность труда при выполнении геодезических работ 49
5.1. Обеспечение безопасности труда при выполнении геодезических работ 49
5.2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасности и охране труда 52
5.3. Обязанности работника в области охраны труда 55
Заключение 56
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы сравнительного статистического анализа учетных цен на драгоценные металлы 6
1.1. Понятие и сущность рынка драгоценных металлов, его функции, особенности статистического учета 6
1.2. Операции на рынке драгоценных металлов 11
1.3. Система статистических показателей учетных цен на драгоценные металлы 20
Глава 2. Статистический анализ 24
2.1. Анализ уровня и структуры учетных цен на драгоценные металлы за 2008-2012 гг. 24
2.2. Изучение динамики учетных цен на драгоценные металлы за 2008-2012 гг. 29
Заключение 41
Список литературы 44
Приложения 46

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИДЕНТИФИКАЦИИ СРЕДНЕГО КЛАССА 5
1.1. Понятие среднего класса в динамике. Его роль в современной общественной системе 5
1.2. Критерии идентификации среднего класса 12
1.3. Особенности финансового поведения среднего класса в современных условиях 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ФИНАНСОВОГО ПОВЕДЕНИЯ СРЕДНЕГО КЛАССА В РОССИИ 30
2.1. Анализ наличия среднего класса в России 30
2.2. Потребительское и финансовое поведение среднего класса в России 38
2.3. Основные проблемы формирования российского среднего класса и пути его наращивания 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические положения, лежащие в основе формирования депозитной политики банка 6
1.1. Сущность, роль и элементы ресурсной базы банка на основе пассивных операций 6
1.2. Понятие, роль и принципы формирования депозитной политики банка 17
Глава 2. Анализ депозитной политики, проводимой банками Российской Федерации 27
2.1. Анализ депозитного портфеля банков Российской Федерации 27
2.2. Анализ особенностей реализации депозитной политики банка, на примере деятельности ПАО «Сбербанк России» 38
Глава 3. Проблемы привлечения депозитов в банки и пути их решения 57
3.1. Проблемы привлечения депозитов в банки 57
3.2. Пути решения проблем привлечения депозитов в банки 65
Заключение 71
Список литературы 74

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАБИЛИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВА 5
1.1. Понятие, цели и инструменты стабилизационной политики государства 5
1.2. Механизмы стабилизационной политики государства 9
1.3. Особенности реализации стабилизационной политики в зарубежных странах 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ СТАБИЛИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В РОССИИ 21
2.1. Этапы реализации стабилизационной политики в России 21
2.2. Анализ результатов реализации стабилизационной политики России 25
ГЛАВА 3. ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РОССИИ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ СТАБИЛИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ 33
3.1. Проблемы и перспективы реализации стабилизационной политики в России 33
3.2. Направления повышения эффективности стабилизационной политики России 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 47