Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
трудовому праву

Введение 3
Глава 1. Общие положения об изменении трудового договора 6
1.1. Стабильность и изменяемость трудовых правоотношений 6
1.2. Основания изменения условий трудового договора по Трудовому кодексу Российской Федерации 13
Глава 2. Процедура изменения трудового договора 31
2.1. Изменение трудового договора по соглашению сторон 31
2.2 Изменение трудового договора в одностороннем порядке 43
2.3. Переводы на другую работу беременных женщин и лиц, имеющих детей в возрасте до полутора лет 55
2.4. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением 62
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров 6
1.1. Понятие индивидуального трудового спора. Классификация споров 6
1.2. Причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров 13
Глава 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 17
2.1. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 17
2.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров судебными органами 34
2.3. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам 47
Заключение 55
Список литературы 62

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНСТИТУТА ПООЩРЕНИЯ В ОВД 5
1.1. Общая характеристика элементов системы управления в ОВД 5
1.2. История развития института государственной службы в России 17
1.3. Виды поощрений в системе МВД России 35
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПООЩРЕНИЙ В ОВД 53
2.1. Принципы применения поощрений руководителями подразделений ОВД 53
2.2. Анализ дисциплинарной практики территориальных подразделений ОВД 58
2.3. Актуальные проблемы системы поощрений в ОВД и возможные пути их преодоления 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 72

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА РФ 5
1.1. История развития трудового права в дореволюционной России 5
1.2. История развития трудового права в советские времена 11
ГЛАВА 2. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РФ СОВРЕМЕННОСТИ 15
2.1. Понятия и признаки трудовых правоотношений 15
2.2. Особенности трудового правоотношения 23
2.3. Основные направления современной государственной политики регулирования трудового права 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32

Введение 3
1. Понятие и виды источников трудового права 5
2. Основные правовые акты в сфере труда и их система 12
Заключение 21
Список литературы 24

Введение 3
Глава 1. Коллективные трудовые споры: общая характеристика 6
1.1. Понятие и виды коллективных трудовых споров 6
1.2. Стороны коллективного трудового спора 11
Глава 2. Порядок разрешения коллективных трудовых споров 15
2.1. Разрешение коллективных трудовых споров с помощью примирительной комиссии 15
2.2. Разрешение коллективных трудовых споров с участием независимого посредника 24
2.3. Правовое регулирование разрешения коллективных трудовых споров трудовым арбитражем 27
Заключение 36
Список литературы 40

Введение 3
Глава 1. Коллективные трудовые споры 5
1.1. Понятие, стороны и предмет коллективных трудовых споров 5
1.2. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей 6
1.3. Органы, полномочные рассматривать трудовые споры. Их компетенция. Подведомственность трудовых споров 8
Глава 2. Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров 10
2.1. Примирительная комиссия 11
2.2. Посредник 13
2.3. Трудовой арбитраж 14
Глава 3. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора 17
3.1. Понятие и порядок проведения забастовки 17
3.2. Незаконные забастовки 20
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика социального партнерства 6
1.1. Понятие и принципы социального партнерства 6
1.2. Стороны и органы социального партнерства 14
1.3. Система и формы социального партнерства 23
Глава 2. Порядок заключения, структура и содержание коллективного договора 32
2.1. Стороны коллективного договора 32
2.2. Структура и содержание коллективного трудового договора 46
2.3. Механизм заключения коллективного договора и сроки действия коллективного договора 53
Глава 3. Особенности реализации условий коллективного договора 64
3.1. Коллективный договор: общая характеристика коллективного договора 64
3.2. Проблема реализации условий коллективного договора 70
3.3. Контроль за выполнением коллективного договора 76
Заключение 78
Список литературы 87

Введение 3
Глава 1. Коллективный договор как правовой акт социального партнерства 5
1.1. Исторические аспекты коллективно-договорного регулирование социально-трудовых отношений 5
1.2. Понятие и сущность коллективного договора 12
Глава 2. Особенности заключения коллективного договора 22
2.1. Стороны и содержание коллективного договора 22
2.2. Процедура заключения коллективного договора 25
Заключение 31
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Понятие коллективного договора, его воспитательные методы и роль в защите прав и законных интересов работников 5
Глава 2. Коллективный договор: основные положения, стороны, структура и содержание 13
2.1. Стороны и содержание коллективного договора 13
2.2. Нормативные, обязательственные и организационные условия коллективного договора 17
Глава 3. Коллективный договор: правила заключения и ответственность сторон 21
Заключение 28
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Общие положения 6
1.1. Понятия «контроль» и «надзор» за соблюдением трудового законодательства, их соотношение 6
1.2. Правовые основы регулирования и практики осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства 12
1.3. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 19
Глава 2. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства 23
2.1. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства 23
2.2. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства 38
2.3. Прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства 43
Глава 3. Проблемы правового регулирования и практики осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и пути их разрешения 54
Заключение 58
Список литературы 64

1. Особенности современного этапа регулирования труда в корпорациях 3
2. Понятие кадров корпорации и кадровой политики. Положение о персонале в корпорациях 6
3. Социальное партнерство и коллективные договоры 10
4. Трудовые отношения в корпорации 16
Список литературы 20

1. Найти в Трудовом кодексе РФ и выписать все основания для принятия работодателем локальных нормативных актов (локальное регулирование) 3
2. Найти в Трудовом кодексе РФ и выписать основания, позволяющие сторонам трудового договора самим принять решение и включить соответствующее условие в трудовой договор (договорное регулирование) 9
3. Провести сравнение работодателя - юридического лица и работодателя - физического лица. Свести в таблицу 13

Введение 3
Глава 1. Локальное нормативное регулирование трудовых отношений 7
1.1. Понятие и роль локальных нормативных актов в трудовых отношениях 7
1.2. Виды локальных нормативных актов 17
1.3. Функции локальных нормативных актов 22
Глава 2. Процедура принятия локальных нормативных актов 31
2.1. Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем самостоятельно 33
2.2. Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем с учетом мнения выборного представительного органа работников 35
2.3. Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем по согласованию с выборным представительным органом работников 40
Глава 3. Практическое значение отдельных локальных нормативных актов 42
3.1. Регулирование оплаты труда посредством принятия локальных нормативных актов 42
3.2. Правила внутреннего трудового распорядка, содержащиеся в локальных нормативных актах 49
Заключение 57
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Понятие локальных нормативных правовых актов 6
1.1. Локальные нормативные правовые акты как источники трудового права 6
1.2. Локальные нормативные правовые акты и коллективный договор 17
Глава 2. Особенности локального нормотворчества 32
2.1. Подготовка локальных нормативных правовых актов 32
2.2. Оформление локальных нормативных актов 43
Глава 3. Правовое регулирование трудовых споров в суде 52
3.1. Оспаривание локальных нормативных актов 52
3.2. Порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров в суде 57
Заключение 63
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. История развития локального регулирования трудовых отношений и его место в системе источников трудового права на современном этапе 6
1.1. История развития локального регулирования трудовых отношений 6
1.2. Локальные нормативные акты в системе источников трудового права 12
Глава 2. Общая характеристика локальных нормативных актов 19
2.1. Понятие и значение локальных нормативных актов 19
2.2. Процедура принятия локальных нормативных актов 28
2.3. Функции локальных нормативных актов в трудовом праве 36
Глава 3. Виды локальных актов и их значение в регулировании трудовых правоотношений 45
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Понятие и правовая природа локальных нормативных актов о труде 7
1.1. История развития локальных нормативных актов 7
1.2. Понятие, признаки и классификация локальных нормативных актов в сфере регулирования трудовых правоотношений 16
Глава 2. Практическое применение локальных актов в организации 29
2.1. Порядок разработки и принятия локальных актов в организации 29
2.2. Зарубежный опыт применения локальных нормативных актов 45
Заключение 55
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Понятие, виды и особенности локальных нормативных правовых актов как источников трудового права 6
1.1. Классификация локальных нормативных актов 6
1.2. Место локальных нормативных актов в системе источников трудового права 20
Глава 2. Особенности локального нормотворчества 27
2.1. Разработка и принятие локальных нормативных актов 27
2.2. Структура и содержание локальных нормативных актов 38
2.3. Анализ локальных нормативных актов МАОУ СОШ № 58 47
2.4. Коллизии локальных нормативных актов 53
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Понятие, виды и значение локальных нормативных актов в системе источников трудового права 7
1.1. Понятие локальных нормативных актов и их место в системе источников трудового права 7
1.2. Классификация и виды локальных нормативных актов 12
Глава 2. Процедуры, связанные с принятием, изменением, отменой локальных нормативных актов 26
2.1. Разработка и принятие локальных нормативных актов 26
2.2. Особенности принятия коллективного договора 31
2.3. Структура и содержание локальных нормативных актов 34
2.4. Изменение и отмена локальных нормативных актов 36
Глава 3. Роль локальных нормативных актов в управлении трудом 47
3.1. Локальное регулирование дисциплины труда 47
3.2. Стимулирование труда локальными нормативными актами 53
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Локальные нормативные акты как источник трудового права 6
1.1. Понятие и роль локальных нормативных актов в регулировании трудовых отношений 6
1.2. Виды локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права 12
Глава 2. Принятие локальных нормативных актов 20
2.1. Порядок и процедура принятия локальных нормативных актов 20
2.2. Оформление локальных нормативных актов. Изменение, отмена и хранение локальных нормативных актов 28
Глава 3. Локальные нормативные акты в системе правового регулирования трудовых отношений на примере ООО «ПРОЕКТ-СТРОЙ» 34
3.1. Краткая характеристика предприятия и принимаемых на предприятии локальных нормативных актов 34
3.2. Анализ локальных нормативных актов предприятия на соответствие законодательству 39
Заключение 52
Список литературы 57
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Локальные нормативные правовые акты в сфере труда: понятие, правовая природа и виды 5
1.1. Понятие локального нормативного правового акта 5
1.2. Признаки и виды локальных нормативных правовых актов 10
Глава 2. Формы локальных нормативных правовых актов 16
2.1. Основные формы локальных нормативных правовых актов 16
2.2. Локальные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы труда 19
2.3. Локальные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы правил внутреннего трудового распорядка 32
Глава 3. Принятие локальных нормативных правовых актов 42
3.1. Порядок и процедура принятия локальных нормативных правовых актов 42
3.2. Роль локальных нормативных правовых актов в управлении трудом 53
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Понятие и место локальных норм и локальных нормативных правовых актов в регулировании трудовых отношений 6
1.1. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права - теоретический аспект 6
1.2. Локальные нормативные акты: понятие, виды и основные требования 12
1.3. Понятие, виды и способы принятия локальных нормативных актов 22
Глава 2. Анализ основных локальных нормативных актов 31
2.1. Коллективный договор 31
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка 40
2.3. Положение по охране труда 47
Глава 3. Споры, касающиеся норм локальных актов 54
3.1. Обжалование локального нормативного акта 55
3.2. Оспаривание действий работодателя, основанных на локальных актах 59
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика материальной ответственности в трудовом праве РФ 5
1.1. Понятие и сущность материальной ответственности в трудовом праве 5
1.2. Условия материальной ответственности работника 8
Глава 2. Материальная ответственность работника 13
2.1. Понятие и пределы материальной ответственности работника 13
2.2. Определение размеров ущерба, причиненного работником 17
2.3. Порядок возмещения ущерба 21
Глава 3. Полная материальная ответственность 27
3.1. Полная материальная ответственность сотрудника, понятие и случаи, предусматривающие привлечение к полной материальной ответственности 27
3.2. Письменный договор о полной материальной ответственности 44
3.3. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба 49
3.4. Анализ практики рассмотрения судами Свердловской области трудовых споров, связанных с полной материальной ответственностью работника 55
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Общие положения о материальной ответственности работника 6
1.1. Понятие и правовое регулирование материальной ответственности работников 6
1.2. Характеристика видов материальной ответственности работника 16
Глава 2. Особенности возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю 24
2.1. Основания и условия наступления материальной ответственности работника 24
2.2. Определение размера и порядок взыскания ущерба, причиненного работодателю 32
Глава 3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 46
3.1. Понятие и виды обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника 46
3.2. Анализ судебной практики, связанной с установлением обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника 52
Заключение 57
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Материальная ответственность работника как вид материальной ответственности одной из сторон трудового договора 6
1.1. Материальная ответственность работника: понятие, сущность, условия наступления 6
1.2. Порядок определения размера причиненного ущерба работником работодателю и его взыскание 22
1.3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 32
Глава 2. Виды материальной ответственности работника 38
2.1. Сущность ограниченной материальной ответственности работника 38
2.2. Сущность полной материальной ответственности работника 40
Глава 3. Формы материальной ответственности работника: понятия, признаки, отличительные черты 48
3.1. Индивидуальная материальная ответственность 48
3.2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность 53
Заключение 60
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Сущность и виды материальной ответственности работников 8
1.1. Понятие и условия наступления материальной ответственности работников 8
1.2. Ограниченная и полная материальная ответственность работников 16
1.3. Сущность дисциплинарной ответственности работников и ее отличия от материальной ответственности 29
Глава 2. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников и вопросы ее реализации на практике 36
2.1. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников 36
2.2. Определение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника и порядок его взыскания 42
2.3. Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю 49
Заключение 54
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы материальной ответственности работодателя 6
1.1. Материальная ответственность работодателя как самостоятельный институт трудового права 6
1.2. Соотношение оснований и условий наступления материальной ответственности работодателя 18
Глава 2. Виды материальной ответственности работодателя за вред, причиненный работнику 25
2.1. Материальная ответственность работодателя в результате незаконного лишения работника возможности трудиться 25
2.2. Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника и за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику 39
2.3. Возмещение морального вреда, причиненного работнику 49
Заключение 63
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика материальной ответственности работника 5
1.1. Понятие материальной ответственности работника, ее функции, виды и условия наступления 5
1.2. Работодатель как сторона материальной ответственности 10
Глава 2. Основания материальной ответственности работодателя перед работником 13
2.1. Материальная ответственность работодателя в результате незаконного лишения работника возможности трудиться 13
2.2. Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника 22
2.3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику 26
2.4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику 29
Заключение 33
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Институт материальной ответственности в трудовом праве 7
1.1. Особенности развития законодательства о материальной ответственности сторон трудового правоотношения 7
1.2. Понятие материальной ответственности, ее функции, виды и условия наступления 13
Глава 2. Материальная ответственность сторон трудового договора 21
2.1. Материальная ответственность работодателя 21
2.2. Материальная ответственность работника 26
Заключение 33
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика правовых новаций МОТ: историческая ретроспектива и современность 6
1.1. Создание и основные исторические этапы создания МОТ 6
1.2. Основные органы и основные сферы деятельности МОТ 10
1.3. Главные цели и задачи МОТ, правовые формы их реализации 18
Глава 2. Международно-правовое сотрудничество России и МОТ 34
2.1. Роль МОТ в содействии политики социального партнерства 34
2.2. Судебная практика по вопросам правового сотрудничества России и МОТ в сфере занятости 47
2.3. Сотрудничество между Россией и МОТ 55
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Международные стандарты обращения с осужденными в системе российского права 6
1.1. Понятие и значение международно-правового регулирования труда осужденных в РФ 6
1.2. Международные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения осужденных в РФ 11
Глава 2. Международные стандарты о труде в сфере реализации права на труд осужденных при исполнении наказания учреждениями и органами УИС 18
2.1. Особенности труда осужденных к лишению свободы, по законодательству РФ 18
2.2. Особенности труда осужденных к наказанию не связанных с лишением свободы по законодательству РФ 32
2.3. Перспективы реализации международных стандартов о труде, касающиеся обращения с осужденными в РФ 42
Заключение 55
Список литературы 59

Введение 3
1. Свобода труда и право на труд 4
2. Механизмы реализации прав в трудовых отношениях 7
Заключение 12
Список литературы 13

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты нормирования труда работников в сфере образования 5
1.1. Сущность и виды нормирования труда 5
1.2. Методы нормирования труда 6
1.3. Анализ норм труда профессорско-преподавательского состава 8
Глава 2. Сравнительный анализ подходов к нормированию труда работников в сфере образования в отечественной и зарубежной практике 17
2.1. Опыт нормирования труда в вузах России 17
2.2. Сравнительный анализ нормирования труда преподавателей в отечественной и зарубежной практике 20
Заключение 26
Список литературы 28
Приложение 32

Введение 3
Глава 1. Несовершеннолетний как субъект гражданских правоотношений 10
1.1. Теоретико-правовые аспекты понятия «несовершеннолетний» как субъекта гражданских правоотношений 10
1.2. Правоспособность и дееспособность несовершеннолетних в частном праве 20
Глава 2. Правовое положение несовершеннолетних предпринимателей 27
2.1. Установление дееспособности несовершеннолетних посредством эмансипации 27
2.2. Условия лишения и ограничения дееспособности несовершеннолетних граждан 38
Глава 3. Особенности правового регулирования предпринимательской деятельности несовершеннолетних 44
3.1. Процедура регистрации несовершеннолетнего в качестве индивидуального предпринимателя 44
3.2. Условия осуществления несовершеннолетними предпринимательской деятельности и ответственность 48
Заключение 56
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование спорта в Российской Федерации 12
1.1. Историко-правовой аспект развития физической культуры и спорта в России и за рубежом 12
1.2. Международно-правовые стандарты закрепления права на труд несовершеннолетних работников 29
Глава 2. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних спортсменов командных видов спорта 41
2.1. Правовое регулирование труда спортсменов в возрасте до 18 лет 41
2.2. Участие спортивных агентов в реализации трудовых прав несовершеннолетних спортсменов 60
Глава 3. Актуальные проблемы реализации права на труд несовершеннолетних спортсменов 72
3.1. Проблемы допинг-контроля при осуществлении спортсменами трудовой деятельности 72
3.2. Регулирование деятельности профессиональных спортсменов в индивидуальных видах спорта 78
Заключение 87
Список литературы 93

Введение 3
Глава 1. Общие положения об охране труда 7
1.1. Понятие и значение охраны труда 7
1.2. Источники охраны труда 15
Глава 2. Общая характеристика обязанностей работника в сфере охраны труда 22
2.1. Основные обязанности работника в сфере охраны труда 22
2.2. Проблемы реализации обязанностей работника в сфере охраны труда 30
Глава 3. Общая характеристика обязанностей работодателя в сфере охраны труда 37
3.1. Основные обязанности работодателя в сфере охраны труда 37
3.2. Проблемы реализации обязанности работодателя в сфере охраны труда 46
Заключение 62
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Основные принципы и формы организации труда осужденных 6
1.1. Место и значение трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении в осуществлении исполнения наказания в местах лишения свободы 6
1.2. Принципы организации труда осужденных 16
1.3. Индивидуальная трудовая деятельность как форма организации труда осужденных 20
Глава 2. Проблемы реализации права на труд осужденных, содержащихся в местах лишения свободы 35
2.1. Проблемы занятости осужденных к лишению свободы 35
2.2. Проблемы оплаты труда осужденных к лишению свободы 44
Заключение 47
Список литературы 49

Введение 3
1. Понятие и сущность охраны труда 5
2. Законодательство об охране труда 9
3. Система организации охраны труда 14
4. Обеспечение прав работников на предприятии по охране труда 18
5. Актуальные вопросы в сфере охраны труда 26
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение 35

Введение 3
Глава 1. Собеседование в органах внутренних дел как обязательная часть работы с личным составом органов внутренних дел 9
1.1. Нормативная основа проведения собеседований и бесед с сотрудниками органов внутренних дел 9
1.2. Виды и особенности проведения собеседований и бесед с сотрудниками органов внутренних дел 9
1.3. Собеседование как один из важных этапов отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел 26
Глава 2. Порядок и особенности проведения собеседования с поступающими на службу в органы внутренних дел 26
2.1. Требования к кандидатам на службу в органы внутренних дел 34
2.2. Правила проведения собеседований и факторы, влияющие на оценку кандидата 34
2.3. Особенности принятия некоторых решений по результатам собеседования 54
Глава 3. Опыт проведения собеседований и бесед с личным составом органов внутренних дел на примере отдела Министерства внутренних дел Архангельской области в Устьянском районе 60
Заключение 65
Список литературы 72
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудовых правоотношений 7
1.1. Понятие и особенности трудового правоотношения 7
1.2. Отличия трудового правоотношения от гражданско-правовых отношений 12
Глава 2. Особенности трудовых правоотношений 29
2.1. Понятие содержания трудового правоотношения 29
2.2. Основания возникновения трудовых правоотношений 35
2.3. Основания изменения трудовых правоотношений 55
2.4. Основания прекращения трудовых правоотношений 60
Заключение 66
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Общие положения расторжения трудового договора по инициативе работодателя 6
1.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 6
1.2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя при расторжении трудового договора 11
1.3. Гарантии и ограничения, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 22
Глава 2. Отдельные виды расторжения трудового договора по инициативе работодателя 29
2.1. Увольнение работников в связи с ликвидацией организации, при сокращении численности и штата 29
2.2. Увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатом аттестации 36
2.3. Увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 42
2.4. Увольнение в связи с совершением работником однократного грубого нарушения своих трудовых обязанностей 66
Заключение 72
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Основы российского законодательства о труде лиц, осужденных к лишению свободы в современный период 7
1.1. Состояние обеспечения трудом осужденных к лишению свободы на современном этапе 7
1.2. Правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы 13
1.3. Основные формы организации труда осужденных к лишению свободы 19
Глава 2. Трудовая деятельность и социальное обеспечение лиц, осужденных к лишению свободы в современной России 22
2.1. Условия труда осужденных к лишению свободы 22
2.2. Охрана труда, социальное обеспечение лиц, осужденных к лишению свободы 28
2.3. Оплата труда осужденных к лишению свободы 34
Глава 3. Совершенствование правового регулирования трудовых отношений и условий труда осужденных 40
3.1. Направления развития уголовно-исполнительного законодательства в сфере правового регулирования труда осужденных 40
3.2. Актуальные проблемы правового регулирования труда осужденных к лишению свободы 47
Заключение 50
Список литературы 53
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудового договора 6
1.1. Понятие и содержание трудового договора 6
1.2. Виды трудовых договоров 15
1.3. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора 22
Глава 2. Правовое регулирование заключения трудового договора 32
2.1. Гарантии при приёме на работу 32
2.2. Общий порядок заключения трудового договора 40
2.3. Особенности заключения срочных трудовых договоров 48
Глава 3. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников 57
3.1. Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними 57
3.2. Особенности заключения трудового договора с педагогическими работниками 60
3.3. Особенности заключения трудового договора с работниками в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 66
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Понятие и способы защиты трудовых прав сотрудников органов внутренних дел 6
1.1. Понятие и значение защиты трудовых прав сотрудника органов внутренних дел 6
1.2. Способы защиты трудовых прав сотрудников органов внутренних дел 17
Глава 2. Особенности применения способов защиты трудовых прав сотрудников органов внутренних дел 31
2.1. Особенности внесудебной защиты трудовых прав сотрудников органов внутренних дел 31
2.2. Судебная защита трудовых прав сотрудников органов внутренних дел 45
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Общие положения, классифицирующие расторжение трудового договора по инициативе работодателя 6
Глава 2. Основания расторжения трудового договора, относящихся ко всем работникам 12
2.1. Увольнение в связи с ликвидацией предприятия (организации, учреждения), прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем 12
2.2. Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя 18
2.3. Увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации 28
2.4. Увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 37
2.5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей 46
2.6. Расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора 70
Глава 3. Некоторые особенности оформления увольнения работников по части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ 78
Заключение 87
Список литературы 89

Введение 3
Глава 1. Понятие и основание расторжения трудового договора по инициативе работника 7
1.1. Понятие расторжения трудового договора по инициативе работника в законодательстве и науке трудового права 7
1.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работника 14
Глава 2. Характеристика порядка расторжения трудового договора по инициативе работника и последствий его несоблюдения 22
2.1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 22
2.2. Правовые последствия незаконного увольнения работника 31
ГЛава 3. Анализ правоприменительной практики по расторжению трудового договора по инициативе работника 48
3.1. Споры, касающиеся подачи заявления об увольнении, даты увольнения, отзыва заявления об увольнении 48
3.2. Иные споры, связанные с применением статьи 80 Трудового кодекса РФ, рассмотренные судами 61
Заключение 71
Список использованных источников 75

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика дисциплинарной ответственности сотрудников прокуратуры 6
1.1. Понятие дисциплинарной ответственности сотрудников органов прокуратуры 6
1.2. Законодательство, регулирующее дисциплинарную ответственность сотрудников прокуратуры 12
Глава 2. Дисциплинарное производство в органах прокуратуры 16
2.1. Особенности дисциплинарного производства в органах прокуратуры 16
2.2. Субъекты дисциплинарного производства в органах прокуратуры 18
2.3. Стадии дисциплинарного производства в органах прокуратуры 23
Глава 3. Правовое регулирование поощрения служащих органов и учреждений прокуратуры 30
3.1. Понятие «поощрение» и виды поощрений работников прокуратуры 30
3.2. Порядок назначений поощрений работников прокуратуры 35
Заключение 42
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Основы правового регулирования процесса аттестации работников и их развитие 5
1.1. Понятие, виды, значение, цели, функции и признаки аттестации 5
1.2. Процесс развития законодательства об аттестации и место норм, регулирующих аттестацию работников, в системе трудового права 16
Глава 2. Методы, принципы и критерии оценки деловых и личных качеств работников в системе правового регулирования аттестации 21
2.1. Методы и принципы правового регулирования аттестации 21
2.2. Критерии оценки деловых и личных качеств работников при проведении аттестации 30
Глава 3. Порядок и проблемы организации и проведения аттестации 36
3.1. Процедура проведения аттестации и принятие решений по ее результатам 36
3.2. Анализ проблем проведения процедуры аттестации работника по обзору судебных решений 50
Заключение 62
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика государственного надзора и контроля в сфере трудового законодательства 7
1.1. Понятие и сущность надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства 7
1.2. Система органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 13
Глава 2. Особенности отдельных видов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства 19
2.1. Осуществление государственного контроля и надзора Федеральной инспекцией труда 19
2.2. Особенности осуществления государственного контроля и надзора органами прокуратуры 30
2.3. Осуществление государственного контроля и надзора специализированными государственными органами 42
Глава 3. Эффективность правового регулирования надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства 49
3.1. Анализ и оценка эффективности государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства в Республике Башкортостан 49
3.2. Подходы к повышению эффективности правового регулирования надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства 58
Заключение 65
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика регулирования трудовых отношений медицинских работников в трудовом праве Российской Федерации 7
1.1. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений 7
1.2. Медицинский работник как субъект трудовых правоотношений 14
1.3. Правовые проблемы реализации трудовых прав медицинских работников 28
Глава 2. Особенности возникновения и содержания трудового отношения с медицинскими работниками 41
2.1. Правила приема на работу медицинских работников 41
2.2. Изменение условий трудового договора, переводы, перемещения, особенности увольнения медицинских работников 44
2.3. Рабочее время и время отдыха медицинских работников 50
2.4. Особенности работы по совместительству медицинских работников 55
Глава 3. Судебная практика 60
Заключение 64
Список литературы 68