Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
трудовому праву

Введение 3
Глава 1. Несовершеннолетние работники как субъекты трудовых правоотношений 5
1.1. Правовой статус несовершеннолетних работников 5
1.2. Особенности трудовой деятельности несовершеннолетних работников 9
Глава 2. Правовые гарантии, предоставляемые несовершеннолетним работникам при заключении и расторжении трудового договора 13
2.1. Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками 13
2.2. Особенности расторжения трудового договора с несовершеннолетними работниками 19
Глава 3. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников 27
3.1. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников 27
3.2. Охрана труда несовершеннолетних работников 39
3.3. Государственный контроль и надзор за осуществлением трудовых прав несовершеннолетних работников 59
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Правовой статус несовершеннолетних работников 11
1.1. Понятие и элементы правового статуса несовершеннолетних работников в Российской Федерации 11
1.2. Особенности реализации прав в сфере труда несовершеннолетними работниками 19
1.3. Обязанности и ответственность несовершеннолетних работников в сфере труда 26
Глава 2. Правовое регулирование прав и обязанностей несовершеннолетних работников 32
2.1. Правовое регулирование прав и обязанностей несовершеннолетних работников в международном праве и зарубежных странах 32
2.2. Правовое регулирование прав и обязанностей несовершеннолетних работников в российском законодательстве 43
Глава 3. Проблемы правового регулирования труда несовершеннолетних работников и направления совершенствования трудового законодательства в Российской Федерации 54
3.1. Актуальные проблемы реализации трудовых прав несовершеннолетними работниками в Российской Федерации 54
3.2. Направления совершенствования законодательства, регулирующего трудовые отношения с участием несовершеннолетних работников в Российской Федерации 62
Заключение 67
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Механизм правового регулирования трудовых отношений 5
1.1. Понятие и сущность регулирования труда отдельных категорий работников 5
1.2. Единство и дифференциация правового регулирования труда 10
Глава 2. Специфика правового регулирования труда работника, обусловленная особенностями его общего правового положения в системе 13
2.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству 13
2.2. Особенности регулирования труда работника, вызванные спецификой его трудовой деятельности 22
Заключение 36
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Руководитель организации: его сущность, функции и договора с руководителями 7
1.1. Правовой статус руководителя организации и содержание его трудовой функции 7
1.2. Порядок заключения и расторжения трудового договора с руководителем организации 17
Глава 2. Особенности трудового статуса руководителей некоторых организаций 32
2.1. Трудовой статус генеральных директоров акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью 32
2.2. Правовой статус руководителей государственных и муниципальных унитарных предприятий 45
Заключение 61
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров в Российской Федерации 7
1.1. Общая характеристика источников правового регулирования труда спортсменов и тренеров 7
1.2. Дифференциация в правовом регулировании труда спортсменов и тренеров 11
Глава 2. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров и основные гарантии предоставляемые им 15
2.1. Особенности содержания трудовых договоров со спортсменами и с тренерами, а так же порядок их заключения 15
2.2. Особенности изменения трудового договора со спортсменами и с тренерами 20
2.3. Особенности прекращения трудового договора со спортсменами и с тренерами, а так же порядок рассмотрения трудовых споров с их участием 25
2.4. Основные и дополнительные гарантии и компенсации спортсменам и тренерам 32
Заключение 41
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1. Понятие и виды сделок 6
1.1. Понятие и сущность сделки, классификация сделок 6
1.2. Форма сделки и ее значение 10
1.3. Условия действительности и недействительности сделок 13
1.4. Правовые последствия действительности сделок 17
Глава 2. Трудовая сделка в трудовом праве как правовая категория: понятие и юридическое значение 22
2.1. Понятие и юридическое значение трудового договора 22
2.2. Работник и работодатель как стороны трудового договора 34
2.3. Обязательные (необходимые) и дополнительные условия трудового договора 42
Глава 3. Классификация трудовых сделок 55
Заключение 59
Список литературы 62

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы регулирования отношений лиц с ограниченными возможностями в сфере труда 6
1.1. Состояние работоспособности как основание для дифференциации правового регулирования трудовых отношений 6
1.2. Правовая природа и содержание категории «инвалид», «инвалидность», «лицо с ограниченными возможностями здоровья» 17
1.3. Международно-правовое регулирование защиты прав инвалидов в сфере труда 25
ГЛАВА 2. Особенности трудовых правоотношений с инвалидами 35
2.1. Историко-теоретические основы трудоустройства инвалидов 35
2.2. Социальная защита инвалидов в области их трудовой занятости 42
2.3. Специфика установления и изменения трудовых правоотношений с инвалидами в современных условиях 51
2.4. Особенности прекращения трудовых правоотношений с инвалидами 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 82

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование обеспечения прав работников при банкротстве организации должника 7
1.1. Понятие, содержание и особенности закрепления статуса работника в законодательстве о банкротстве 7
1.2. Виды нарушений прав и интересов работников при банкротстве организации-работодателя 10
1.3. Основные подходы регулирования прав работников при банкротстве организации должника 15
Глава 2. Проблемы правового регулирования обеспечения прав работников при банкротстве организации должника и пути их решения 18
2.1. Законодательные проблемы правового регулирования обеспечения прав работников при осуществлении процедур банкротства 18
2.2. Анализ проблем правового регулирования трудовых отношений при банкротстве организации 32
Заключение 46
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика служебной дисциплины в ОВД 6
1.1. История развития служебной дисциплины в России 6
1.2. Понятие и содержание служебной дисциплины в ОВД 15
1.3. Источники правового регулирования дисциплинарной ответственности сотрудников ОВД 20
Глава 2. Особенности регламентации дисциплинарной ответственности сотрудников ОВД 25
2.1. Понятие, принципы и основания дисциплинарной ответственности сотрудников ОВД 25
2.2. Виды дисциплинарных взысканий, налагаемых на сотрудников ОВД 31
2.3. Дисциплинарное производство в органах внутренних дел 38
Глава 3. Актуальные проблемы дисциплинарной ответственности сотрудников ОВД 48
3.1. Совершенствование порядка привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников ОВД 48
3.2. Обеспечение служебной дисциплины сотрудников ОВД 52
Заключение 58
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Возникновение и прекращение военно-служебных отношений 6
1.1. Историко-правовой анализ служебных отношений с
военнослужащими в России 6
1.2. Основания прекращения контракта с военнослужащими 17
Глава 2. События, прекращающие служебный контракт на военной службе 23
2.1. Обстоятельства, не зависящие от военнослужащего 23
2.2. События, прекращающие военно-служебные отношения в результате процедуры увольнения с военной службы 27
2.3. События, прекращающие военно-служебные отношения на основании судебного решения 32
Глава 3. Действия, прекращающие служебный контракт на военной службе 35
3.1. Действия должностного лица, в компетенцию которого входит увольнение военнослужащего, направленные на прекращение военно-служебных отношений 35
3.2. Действия военнослужащего, направленные на прекращение военно-служебных отношений 40
3.3. Конвенциальные действия должностного лица и военнослужащего, направленные на прекращение военно-служебных отношений 46
Заключение 51
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Характеристика расторжения трудового договора по инициативе работодателя 6
1.1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: понятие и правовое регулирование 6
1.2. Характеристика системы правовых гарантий работникам в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя 11
Глава 2. Особенности прекращения трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям 23
2.1. Характеристика оснований прекращения трудового договора по п. 1 ч. 1 и п. 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ 23
2.2. Прекращение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации 37
2.3. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя вследствие виновных действий со стороны работника 40
Глава 3. Анализ материалов практики по вопросам расторжения трудового договора по инициативе работодателя 49
3.1. Анализ материалов судебной практики при расторжении трудового договора по инициативе работодателя за прогул работника 49
3.2. Материалы судебной практики по делам об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников 54
Заключение 60
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика сезонной трудовой деятельности работников 6
1.1. Сезонная занятость как разновидность занятости 6
1.2. Правовое регулирование сезонной занятости в Российской истории 25
Глава 2. Особенности правового регулирования трудовых отношений сезонных работников 43
2.1. Особенности трудоустройства сезонных работников 43
2.2. Основания и условия возникновения трудовых правоотношений с сезонными работниками 53
2.3. Правовое регулирование трудовой деятельности сезонных работников в условиях рыночных преобразований 62
Заключение 75
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Институт дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел 6
1.1. Понятие и сущность дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел 6
1.2. Анализ законодательства о дисциплинарной ответственности в органах внутренних дел 17
Глава 2. Особенности увольнения сотрудников органов внутренних дел по дисциплинарным основаниям 27
2.1. Порядок увольнения сотрудников органов внутренних дел по дисциплинарным основаниям 27
2.2. Порядок реализации требований дисциплинарного устава органов внутренних дел в дисциплинарной практике территориального органа внутренних дел 44
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Понятие, сущность и содержание трудового договора по российскому законодательству 8
1.1. Понятие и сущность трудового договора 8
1.2. Стороны трудового договора и его содержание 17
Глава 2. Особенности содержания трудового договора, заключаемого с работниками государственных учреждений города Москвы 31
2.1. Особенности заключения трудового договора с работниками (на примере Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Спортивная школа №70 «Молния» Департамента физической культуры и спорта города Москвы) 31
2.2. Обязанность и ответственность работников (на примере Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Спортивная школа №70 «Молния» Департамента физической культуры и спорта города Москвы) 39
Глава 3. Порядок заключения трудового договора с работниками и прекращение действия трудового договора с работниками государственных учреждений города Москвы (на примере Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Спортивная школа №70 «Молния» Департамента физической культуры и спорта города Москвы) 45
3.1. Основания заключения и основания для отказа в заключении трудового договора 45
3.2. Особенности изменения и прекращения трудового договора 58
Заключение 78
Список литературы 81
Приложение 86

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика индивидуального трудового спора 7
1.1. Понятие трудового спора и его виды 7
1.2. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров 11
Глава 2. Особенности досудебного рассмотрения индивидуального трудового спора 23
2.1. Доюрисдикционная стадия разрешения индивидуального трудового спора 23
2.2. Досудебная стадия разрешения индивидуального трудового спора 27
Глава 3. Особенности судебного рассмотрения индивидуального трудового спора 45
3.1. Подведомственность и подсудность трудовых дел судам 45
3.2. Характеристика судебной стадии рассмотрения индивидуального трудового спора 58
Заключение 101
Список литературы 106
Приложения 112

Введение 3
Глава 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: общие положения 6
1.1. Понятие расторжения трудового договора. основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и разграничение оснований в связи с виновными действиями работника. 6
1.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 14
Глава 2. Рассмотрение судами дел об увольнении работников по основаниям, связанных с виновными действиями работников 27
2.1. Практика применения судами норм об увольнении за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание, или однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей 27
2.2. Практика применения судами норм об увольнении работников по основаниям, предусмотренным пунктами 7, 8, 9, 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 41
Глава 3. Рассмотрение судами дел об увольнении работников по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника 55
3.1. Судебная практика по увольнению в связи с обстоятельствами производственного характера (п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) 55
3.2. Судебная практика по увольнению, связанному с личностными качествами работника (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) 62
Заключение 72
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Общие положения, регулирующие труд лиц, совмещающих работу с обучением 7
1.1. Право на образование для лиц, совмещающим работу с обучением 7
1.2. Понятие гарантий и компенсаций 11
1.3. Условия и основания предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением 14
Глава 2. Компенсации и трудовые гарантии работникам, совмещающим работу с обучением 20
2.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 20
2.2. Порядок предоставления гарантий и компенсаций 29
Глава 3. Проблемы правового регулирования труда лиц, совмещающих работу с обучением 37
3.1. Проблемы реализации трудовых гарантий лицам, совмещающим работу с обучением 37
3.2. Актуальные проблемы правового регулирования учебных отпусков по российскому трудовому законодательству 44
Заключение 53
Список литературы 56
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников 9
1.1. Понятие несовершеннолетнего работника и его социально-правовой статус 9
1.2. Государственное регулирование труда и занятости несовершеннолетних граждан 14
1.3. Трудоустройство молодых работников, оканчивающих образовательные учреждения 24
Глава 2. Правовые гарантии, предоставляемые несовершеннолетним работникам 29
2.1. Гарантии права на труд совершеннолетним работникам 29
2.2. Трудовая правосубъектность несовершеннолетних работников 36
Глава 3. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников 41
3.1. Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками 41
3.2. Особенности расторжения трудового договора с несовершеннолетними работниками 46
3.3. Особенности государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде несовершеннолетних работников 50
Заключение 53
Список литературы 67

Список сокращений 3
Введение 4
Глава 1. Единство и дифференциация регулирования трудовых отношений сотрудников ОВД 7
1.1. Общие принципы регулирования труда сотрудников ОВД 7
1.2. Соотношение общих и специальных норм в регулировании труда сотрудников ОВД 21
1.3. Факторы дифференциации в регулировании труда 30
Глава 2. Реализация факторов дифференциации в служебных отношениях 41
2.1. Возникновение и прекращение трудовых правоотношений с сотрудниками ОВД 41
2.2. Особенности содержания служебно-трудовых отношений с сотрудниками ОВД 59
2.3. Особенности гарантий, компенсаций и правовой защиты сотрудников ОВД 76
Заключение 86
Список литературы 91

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудовых правоотношений в области спорта 6
1.1. Особенности трудовых правоотношений в области спорта. Метод правового регулирования труда спортсменов и тренеров 6
1.2. Субъекты спортивно-трудовых правоотношений 14
1.3. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров 26
Глава 2. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора со спортсменом и тренером 34
2.1. Заключение трудового договора со спортсменом и тренером 34
2.2. Изменение трудового договора со спортсменом и тренером 42
2.3. Прекращение трудового договора со спортсменом и тренером 47
Глава 3. Особенности труда отдельных категорий работников-спортсменов, дополнительные гарантии и компенсации спортсменам и тренерам 57
3.1. Регулирование труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет и женщин-спортсменов 57
3.2. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам и тренерам 62
Заключение 73
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Понятие, категории и правовые основы статуса иностранцев в России 6
1.1. Классификация лиц, прибывающих для ведения трудовой деятельности на территории Российской Федерации 6
1.2. Содержание понятия «иностранец» в законодательстве Российской Федерации 15
1.3. Общее представление о трудовых отношениях с участием иностранных граждан 21
Глава 2. Нормы права, применяемые в трудовых отношениях с иностранными гражданами 34
2.1. Правила определения норм, применяемых к конкретным трудовым правоотношениям с участием иностранных граждан 34
2.2. Прямые (материальные) нормы 51
2.3. Отсылочные (коллизионные) нормы 51
2.4. Иностранный работник как особый субъект трудовых отношений 60
Глава 3. Трудовая деятельность иностранных граждан в России 69
3.1. Нормы российского законодательства, регулирующие труд мигрантов - наемных работников 69
3.2. Коллизионные проблемы международных трудовых отношений 75
3.3. Проблемы законодательства по вопросам регулирования труда иностранных работников и пути их преодоления 82
Заключение 92
Список использованных источников 96
Приложения 103

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика системы социально-трудовых отношений в сфере услуг по уходу за детьми в домашних хозяйствах граждан 8
1.1. Понятие системы социально-трудовых отношений: составляющие ее элементы, их содержание 8
1.2. Сущность и ключевые характеристики сферы услуг по уходу за детьми в домашних хозяйствах 21
1.3. Факторы, формирующие систему социально-трудовых отношений в сфере услуг по уходу за детьми в домашних хозяйствах 32
Глава 2. Актуальное состояние системы социально-трудовых отношений в сфере услуг по уходу за детьми в домашних хозяйствах 47
2.1. Правовое регулирование трудовых отношений в сфере услуг по уходу за детьми в домашних хозяйствах (социально-трудовые правоотношения в сфере услуг по уходу за детьми). Проведение опроса среди работников и работодателей 47
2.2. Фактические социально-трудовые отношения в сфере услуг по уходу за детьми: мотивация и оплата труда работников в сфере услуг по уходу за детьми. Проведение опроса среди работников и работодателей 56
Глава 3. Формализация социально-трудовых отношений в сфере услуг по уходу за детьми 67
3.1. Рекомендации по подбору работника сферы услуг по уходу за детьми: профиль кандидата, профессиональные и личностные характеристики 67
3.2. Регулирование социально-трудовых отношений с работником: разработка должностной инструкции, рекомендации по заключению договора с работниками сферы услуг по уходу за детьми 77
Заключение 94
Список литературы 97
Приложение 103

Введение 3
1. Становление законодательства о профессиональных союзах в дореволюционной России 4
2. Особенности развития профсоюзного движения в советский период 9
3. Законодательное регулирование и деятельность профсоюзов в период рыночной экономики 17
Заключение 24
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1. История развития и общие аспекты специальной оценки условий труда в системе государственного регулирования охраны труда 5
1.1. Ключевые этапы становления системы охраны труда и ее современное состояние в Российской Федерации 6
1.2. Общие понятия о специальной оценке условий труда 13
1.3. Сравнительная оценка преимуществ и недостатков специальной оценки условий труда в системе государственного регулирования охраны труда 18
Глава 2. Порядок проведения специальной оценки условий труда 24
2.1. Организация проведения специальной оценки условий труда 24
2.2. Порядок подготовки к проведению специальной оценки условий труда 24
2.3. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда 29
2.4. Порядок исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов и оформления результатов проведения специальной оценки условий труда 33
2.5. Результаты проведения специальной оценки условий труда 35
Глава 3. Особенности нормирования труда и результаты специальной оценки условий труда спортивно зрелищного комплекса «Звездный» 37
3.1. Общие сведения о спортивно-зрелищном комплексе «Звездный» 37
3.2. Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта 39
3.3. Система нормирования труда и результаты специальной оценки условий труда СЗК «Звездный» 43
3.3.1. Основные цели и задачи нормирования 43
3.3.2. Нормативные материалы и нормы труда, применяемые в ГАУ АО РЦСП «Звездный» 45
3.3.3. Организации разработки и пересмотра нормативных материалов по нормированию труда 47
3.3.4. Результаты специальной оценки условий труда в ГАУ АО РЦСП «Звездный» 50
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Правовые аспекты дифференциации регулирования труда отдельных категорий работников 8
1.1. Дифференциация в трудовом праве 8
1.2. Практика применения трудовых договоров, отражающих особенности регулирования труда отдельных категорий работников 14
Глава 2. Трудовой договор с творческим работником 20
2.1. Трудовой договор с творческим работником и его особенности 20
2.2. Заключение трудового договора с творческим работником 28
2.3. Расторжение трудового договора с творческим работником (на примере работников театра) 44
Заключение 57
Список литературы 62

Введение 3
1. Прием на работу женщин 5
2. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин 8
3. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей 11
4. Расторжение трудового договора с женщинами 13
5. Правовое регулирование отпусков и времени отдыха для женщин 16
Заключение 24
Список литературы 26

Введение 4
Глава 1. Юридическая природа несчастного случая на производстве и наступление ответственности работодателя 8
1.1. Нормативно-правовое регулирование охраны труда в российском законодательстве 8
1.2. Понятие несчастного случая на производстве и порядок его расследования по нормам российского права 13
1.3. Виды и размер ответственности работодателя при несчастном случае на производстве 19
Глава 2. Несчастные случаи на производстве в Республике Башкортостан и анализ практики привлечения к ответственности работодателей 26
2.1. Характер несчастных случаев на производстве в Республике Башкортостан 26
2.2. Определение размера вреда, причиненного здоровью работника, в результате несчастного случая и порядок его возмещения 30
2.3. Судебная практика по возмещению вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве 35
Глава 3. Пути решения проблем института компенсации вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве 44
3.1. Законодательные пробелы в области привлечения к ответственности работодателя за вред, причиненный работнику в результате несчастного случая на производстве 44
3.2. Проблемы и противоречия в практике применения нормативных правовых актов, регулирующих ответственность работодателя за вред, причиненный работнику в результате несчастного случая на производстве 49
3.3. Предложения по совершенствованию законодательства в области регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный работнику в результате несчастного случая на производстве 53
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Ответственность юридических лиц за вред, причиненный их работниками, в системе деликатных обязательств 6
1.1. Деликтоспособность юридических лиц в российском праве 6
1.2. Основание и условия ответственности юридических лиц за вред, причиненный его работником 15
1.3. Особенности гражданско-правовой ответственности юридического лица за вред, причиненный работником 27
Глава 2. Регрессное требование к работнику, причинившему вред 41
2.1. Основания регрессного требования к работнику, причинившему вред 41
2.2. Размер ответственности работника по регрессному требованию 46
2.3. Порядок реализации регрессных требований к работнику 60
Заключение 66
Список литературы 70
Приложение 78

Практикум: составление пакета документов

Введение 3
1. Анализ правового статуса организации 6
2. Анализ правового регулирования деятельности организации 10
3. Анализ деятельности структурных подразделений организации 14
4. Информационные системы и технологии 19
5. Анализ делопроизводства в организации 21
6. Знакомство и анализ типовых документов в деятельности организации 24
7. Анализ содержания трудовой дисциплины в организации 30
8. Анализ типового трудового договора организации 32
9. Анализ коллективного договора организации 35
10. Составление и оформление юридических документов 40
11. Совершенствование деятельности организации 41
Заключение 49
Список литературы 50
Приложение 52

Введение 3
Глава 1. Аттестация сотрудников 4
1.1. Понятие и порядок оформления документов при аттестации 4
1.2. Проведение аттестации 4
1.3. Подведение итогов и учет результатов 5
Глава 2. Оформление документов при аттестации 14
2.1. Порядок оформления документов при отпуске сотрудника 14
2.2. Перенос и расчет отпуска 19
Заключение 26
Список литературы 27
Приложение 28

Введение 3
Глава 1. Понятие, значение и содержание охраны труда 7
1.1. Понятие и значение охраны труда 7
1.2. Правовое регулирование охраны труда в трудовом праве России 12
Глава 2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 23
2.1. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету 23
2.2. Порядок расследования несчастных случаях на производстве 25
2.3. Оформление расследования несчастных случаев на производстве и их учет 32
2.4. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве 44
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 6
1.1. История развития законодательного регулирования трудовых отношений в России 6
1.2. Надзор и контроль в сфере безопасности труда 11
Глава 2. Современные подходы к организации государственного надзора (контроля) 19
2.1. Управление рисками причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении государственного контроля (надзора) 20
2.2. Федеральные органы надзора (контроля) в сфере труда и их функции 32
2.2.1. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда 32
2.2.2. Основные полномочия федеральной инспекции труда 33
2.2.3. Основные права государственных инспекторов труда 36
2.2.4. Обязанности государственных инспекторов труда 38
2.2.5. Независимость государственных инспекторов труда 39
2.2.6. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 39
2.2.7. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда 39
2.2.8. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями 39
Глава 3. Правоприменительная практика организации и проведения государственного контроля (надзора) в сфере труда 41
3.1. Организация государственного контроля (надзора) за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 41
3.2. Механизм предотвращения нарушений трудового законодательства без проведения контрольных (надзорных) мероприятий 48
3.3. Анализ результатов контрольной (надзорной) деятельности по соблюдению требований законодательства об охране труда на производстве, нарушений порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве 56
3.4. Автоматизация контрольно-надзорной деятельности в сфере труда 61
3.5. Развитие системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» 62
Заключение 66
Список литературы 72
Приложение 77

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ 5
1.1. Особенности сельского хозяйства 5
1.2. Условия труда в сельском хозяйстве 6
1.3. Общие положения охраны труда и здоровья работников сельского хозяйства 8
1.4. Права и обязанности, трудящихся в сельском хозяйстве 16
1.5. Охрана труда женщин, подростков и других работников 21
1.6. Безопасность сельскохозяйственной техники и фондов 26
1.7. Защита труда от биологических рисков 30
ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ 32
2.1. Возникновение трудовых отношений в сельском хозяйстве 32
2.2. Регулирование трудовых отношений в сельском хозяйстве 40
2.3. Регулирование режима труда и отдыха сельскохозяйственных работников 52
2.4. Оплата труда работников сельского хозяйства 69
2.5. Регулирование поощрений и наказаний работников на сельскохозяйственном предприятии 97
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 102
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты рабочего времени 5
1.1. Истopия развития рабочего времени 5
1.2. Пoнятие и сущнoсть рабoчего времeни 11
1.3. Проблемы и перспективы правого регулирования рабочего времени в трудовом законодательстве в РФ 14
Глава 2. Классификация рабочего времени 23
2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени 23
2.2. Сокращенное рабочее время 26
2.3. Неполное рабочее время 31
Заключение 35
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Понятие служебного времени 5
1.1. Нормативно-правовая база 5
1.2. Понятие и признаки служебного времени 9
Глава 2. Виды служебного времени 12
2.1. Нормальное служебное время 12
2.2. Ненормированное служебное время 15
2.3. Сокращенное служебное время 21
Глава 3. Проблемы и способы оптимизации рабочего времени государственных служащих 24
Заключение 28
Библиографический список 30

Введение 3
Глава 1. Основополагающие начала в трудовом праве России 6
1.1. Понятие, элементы и подсистемы трудового права 6
1.2. Система и значение принципов в трудовом праве России 18
Глава 2. Общая характеристика и виды источников российского трудового права 34
2.1. Понятие и виды источников трудового права 34
2.2. Источники трудового права в системе источников российского права 52
Заключение 64
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Правовая характеристика трудового договора в регулировании трудовых отношений 9
Глава 2. Трудовой договор и порядок вступления его в силу 35
2.1. Понятие, содержание, сроки действия трудового договора и порядок вступления его в силу 35
2.2. Изменение и прекращение трудового договора 58
Заключение 78
Список литературы 81

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ ПРИРОДА СРОКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 5
1.1. Понятие сроков в трудовом праве 5
1.2. Сущность сроков в трудовом праве 11
ГЛАВА 2. ВИДЫ СРОКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ И ОСОБЕННОСТИ ИХ ИСЧИСЛЕНИЯ 16
2.1. Классификация сроков в трудовом праве 16
2.2. Исчисление сроков в трудовом праве 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35

Введение 3
Глава 1. Понятие, основания и условия заключения срочного трудового договора 6
1.1. Понятие и заключение срочного трудового договора 6
1.2. Условия выполнения предстоящей работы в рамках срочного трудового договора 12
1.3. Правовое применение статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации 13
Глава 2. Сущность срочного трудового договора 18
2.1. Содержание срочного трудового договора 18
2.2. Прекращение срочного трудового договора 21
2.3. Оформление срочного трудового договора 23
Глава 3. Практическая реализация срочных трудовых договоров 28
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
1. Стороны и содержание трудового договора 5
2. Заключение и сроки действия трудового договора 13
3. Основания прекращения трудового договора 16
Заключение 21
Список литературы 23

Введение 3
1. Правовое регулирование исчисления средней заработной платы 5
2. Применение законодательства при исчислении средней заработной платы 7
3. Особенности порядка исчисления среднего заработка 25
Заключение 28
Список литературы 29
Приложения 30

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 6
1.1. Историко-правовой анализ регулирования трудовых споров по трудовому законодательству РФ 6
1.2. Понятие и виды коллективных трудовых споров 17
1.3. Стороны коллективного трудового спора 25
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 31
2.1. Разрешение коллективных трудовых споров с помощью примирительной комиссии 31
2.2. Разрешение коллективных трудовых споров с участием независимого посредника 45
2.3. Правовое регулирование разрешения коллективных трудовых споров трудовым арбитражем 49
ГЛАВА 3. ЗАБАСТОВКА КАК СРЕДСТВО РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 60
3.1. Право на забастовку и порядок ее реализации 60
3.2. Правовое регулирование проведения забастовки 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 88

Введение 4
Глава 1. Основные положения о расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 6
1.1. Понятие несчастного случая и профессионального заболевания 6
1.2. Лица, в отношении которых осуществляется расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 9
1.3. Случаи, которые могут произойти на производстве 14
Глава 2. Порядок расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний 20
2.1. Общие положения о расследовании несчастного случая и профессионального заболевания 20
2.2. Обязанности работодателя в связи с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями 29
2.3. Специальное расследование несчастных случаев на производстве 34
Заключение 32
Список литературы 37
Приложения 39

Введение 3
Глава 1. Понятие и признаки индивидуального трудового спора 7
Глава 2. Рассмотрение индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам 14
2.1. Формирование комиссии по трудовым спорам и ее компетенция 14
2.2. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора 20
Глава 3. Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде 29
3.1. Подсудность и подведомственность индивидуальных трудовых споров судам. Срок исковой давности 29
3.2. Порядок рассмотрения трудового спора и исполнения судебных решений 34
Заключение 49
Список литературы 55

1. Понятие индивидуального трудового спора. Подсудность трудовых споров 3
2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде 7
Список литературы 12

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ИХ КЛАССИФИКАЦИИ 7
1.1. Основания прекращения трудового договора и их классификации 7
1.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и разграничение оснований в связи с виновными действиям работника 10
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СВЯЗИ С ВИНОВНЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ (ДИСЦИПЛИНАРНЫМ ПРОСТУПКОМ) РАБОТНИКА И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 15
2.1. Расторжение трудового договора в связи с виновными действиями (дисциплинарным проступком) работника и дисциплинарная ответственность, ее принципы 15
2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновными действиями (дисциплинарным проступком) работника 18
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ В СУДЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СВЯЗИ С ВИНОВНЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ РАБОТНИКА 22
3.1. Особенности рассмотрения и разрешения в суде трудовых споров об увольнении работника в связи с виновным неоднократным нарушением им трудовых обязанностей и однократным, но грубым нарушением работником трудовых обязанностей, независимо от того, какую трудовую функцию он выполняет 22
3.2. Особенности рассмотрения и разрешения в суде трудовых споров об увольнении работника в связи с виновным нарушением им трудовых обязанностей, исходя из характера и специфики выполнения работником трудовой функции 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45

Введение 3
1. Права безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом «О занятости населения в РФ» 4
2. Обязанности безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом «О занятости населения в РФ» 18
Заключение 29
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Работодатель как субъект трудового права 5
1.1. Понятие работодателя, его виды 5
1.2. Общая характеристика правового статуса работодателя 8
Глава 2. Права и обязанности работодателя и правовые способы их реализации 16
2.1. Индивидуально-договорное регулирование отношений посредством договоров и соглашений, заключаемых работодателем и работником 16
2.2. Регулирование трудовых отношений с учетом мнения профсоюзной организации и правоприменительная деятельность работодателя 20
2.3. Обязанности работодателя при саморегулировании работниками трудовых прав 22
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 31