Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
государственной службе

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕСТИЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ 5
1.1. Понятие и значение государственной гражданской службы 5
1.2. Молодежь как целевая аудитория для государственной гражданской службы 10
1.3. Факторы, влияющие на формирование престижа государственного гражданского служащего в глазах молодежи 18
Выводы по первой главе 29
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ПОВЫШЕНИЯ ПРЕСТИЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ «РОСМОЛОДЕЖЬ» 31
2.1. Общая характеристика Федерального агентства по делам молодежи «Росмолодежь» 31
2.2. Анализ используемых методов и форм работы с молодежью, направленных на повышение престижа государственной службы 36
2.3. Оценка эффективности используемых методов при повышении престижа государственной гражданской службы у молодежи 42
Выводы по второй главе 49
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРЕСТИЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ 51
3.1. Разработка стратегии повышения престижа государственной гражданской службы в глазах молодежи 51
3.2. Социально-экономические эффекты, ожидаемые от внедрения и реализации предложений 61
Выводы по третьей главе 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы результативности и эффективности государственного управления 6
1.1. Кадры государственного управления и направления их развития 6
1.2. Эффективность государственного управления: понятие и критерии оценивания 15
Глава 2. Проблемы оценивания эффективности деятельности государственных служащих 25
2.1. Отдельные аспекты усовершенствования оценивания эффективности деятельности государственных служащих 25
2.2. Общественная оценка эффективности деятельности государственных гражданских служащих 36
Глава 3. Направления повышения эффективности деятельности государственных служащих 48
3.1. Мотивация как метод повышения эффективности труда государственных служащих 48
3.2. Разработка методов оценки эффективности государственных гражданских служащих 58
3.3. Внедрение новых кадровых технологий как средство повышения эффективности деятельности государственных служащих 70
Заключение 77
Список литературы 82
Приложения 91

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы конкурсного отбора на государственной гражданской службе 6
1.1. Система отбора кадров на государственную гражданскую службу 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование конкурсного отбора кадров государственной гражданской службы РФ 15
Глава 2. Особенности конкурсного отбора на государственную гражданскую службу 27
2.1. Методики оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в рамках открытого конкурса на государственную гражданскую службу 27
2.2. Пути совершенствования процедур открытого конкурса как фактор повышения эффективности государственной гражданской службы РФ 34
Заключение 38
Библиографический список 42

Введение 3
Глава 1. Методологические основы подготовки государственной гражданской службы 5
1.1. Понятийный аппарат в сфере кадрового обеспечения органов государственной власти 5
1.2. Теоретические подходы к переподготовке государственных гражданских служащих 12
1.3. Нормативно-правовое обеспечение переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих 16
Глава 2. Анализ системы переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих в N-й области 21
2.1. Анализ деятельности управления кадров аппарата правительства N-й области 21
2.2. Анализ программы переподготовки государственных гражданских служащих N-й области 30
Заключение 45
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика подготовки кадров для государственной службы 5
1.1. Порядок подготовки кадров для государственной службы 5
1.2. Дополнительная профессиональная подготовка государственных служащих 9
Глава 2. Современное состояние и пути совершенствования механизма подготовки кадров для государственной службы 15
2.1. Анализ организации подготовки кадров для государственной службы и дополнительного образования государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Саратовской области 15
2.2. Проблемы профессионального образования государственных служащих Министерство здравоохранения Саратовской области 22
2.3. Построение эффективной системы профессионального образования государственных служащих 25
Заключение 33
Библиографический список 36
Приложение 40

Введение 3
Глава 1. Политическая проблематика спортивного контента в СМИ 10
1.1. Спортивный контент в СМИ как инструмент «мягкой силы» 10
1.2. Политика как тема спортивной журналистики: исторический аспект 15
1.3. Допинг в спорте как инструмент политического воздействия СМИ 24
Глава 2. Спортивный контент как инструмент политического воздействия на аудиторию (на примере «Sky Sports») 39
2.1. Политика бренда Sky Sports: общая характеристика 39
2.2. Кросс-культурные отношения в спортивном контенте телеканалов «Sky Sports» 49
Глава 3. Международная политика как тема спортивного контента телеканала «Sky Sports» 59
3.1. Отражение современной геополитики разных стран в контенте «Sky Sports» 59
3.2. Информационное противостояние России и Великобритании в контексте допинговых скандалов (на примере контента «Sky Sports») 69
Заключение 81
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика государственной и муниципальной службы в Российской Федерации 5
1.1. Понятие и виды государственной службы. Особенности государственной гражданской службы 5
1.2. Муниципальная служба 17
Глава 2. Социальный и правовой статус гражданских и муниципальных служащих РФ 25
2.1. Особенности правового статуса государственного гражданского служащего 25
2.2. Содержание правового статуса муниципального служащего 39
Глава 3. Соотношение муниципальной службы с государственной службой 45
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
1. Понятие и основные принципы государственной службы 5
2. Виды государственной службы и их особенности 10
3. Служба в органах и учреждениях УИС 17
Заключение 21
Список литературы 23

Введение 3
Глава 1. Понятие и принципы государственной службы 5
1.1. Понятие государственной службы 5
1.2. Принципы государственной службы 7
Глава 2. Понятие государственных служащих и их виды 13
2.1. Понятие государственного служащего 13
2.2. Виды государственных служащих 14
2.3. Правовая основа деятельности государственных служащих 17
Глава 3. Должности государственной службы 27
Заключение 31
Список литературы 35

Введение 3
1. Проблемы конфликта интересов в профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих 5
2. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе и особенности его урегулирования в Российской Федерации 10
3. Конфликт интересов как этическая проблема 21
Заключение 30
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование муниципальной службы 5
1.1. Понятие и признаки муниципальной службы 5
1.2. Цели и задачи муниципальной службы 7
Глава 2. Компетенция муниципальной службы 11
2.1. Функции муниципальной службы 11
2.2. Полномочия муниципальной службы 17
Заключение 26
Список литературы 28
Приложение 31

Введение 3
Глава 1. Государственная служба Российской Федерации: понятие, основные принципы и правовые основы. Особенности муниципальной службы 6
1.1. Понятие, признаки и основы правового регулирования государственной службы. Особенности муниципальной службы 6
1.2. Основные принципы организации и функционирования государственной службы 19
Глава 2. Виды государственной службы: общая характеристика 24
2.1. Государственная гражданская служба 24
2.2. Военная служба 26
2.3. Государственная служба иных видов 28
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Правовые основы дисциплинарного производства в отношении государственных служащих 5
1.1. Понятие и принципы дисциплинарного производства в отношении государственных служащих 5
1.2. Особенности дисциплинарного производства в системе государственной гражданской службы 8
Глава 2. Стадии дисциплинарного производства в отношении государственных служащих 13
2.1. Возбуждение дисциплинарного дела 13
2.2. Служебное расследование 21
2.3. Рассмотрение дисциплинарного дела и принятие решения 28
2.4. Исполнение решения 30
2.5. Обжалование решения и досрочное снятие дисциплинарного взыскания 31
Заключение 37
Список литературы 40

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1. Понятие и признаки федеральной гражданской службы Российской Федерации 6
1.2. Правовое регулирование федеральной гражданской службы Российской Федерации 14
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22
2.1. Правовые основания, условия и порядок поступления на службу Российской Федерации 22
2.2. Замещение должности федеральной гражданской службы Российской Федерации 30
2.3. Содержание служебного контракта на государственной гражданской службе 35
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РФ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 46
3.1. Проблемы поступления на федеральную гражданскую службу Российской Федерации 46
3.2. Пути решения проблем поступления на федеральную гражданскую службу Российской Федерации 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73

Введение 3
1. Понятие и структура поступления, прохождения и прекращения государственной службы 5
2. Организационно-правовые основы порядка прохождения государственной службы в Российской Федерации 14
3. Процессуальные основы порядка прохождения государственной службы: отечественный и зарубежный опыт 22
Заключение 35
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы прохождения государственной службы в Российской Федерации 5
1.1. Понятие и структура прохождения государственной службы 5
1.2. Организационно-правовые основы прохождения государственной службы в Российской Федерации 13
Глава 2. Процессуальные основы прохождения государственной службы 20
2.1. Проведение конкурса 20
2.2. Аттестация 22
2.3. Оценка эффективности работы государственных служащих 26
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Особенности государственной службы в уголовно-исполнительной системе РФ 6
1.1. Понятие и система государственной службы РФ 6
1.2. Специфика государственной службы в уголовно-исполнительной системе РФ 16
Глава 2. Прохождение государственной службы в уголовно-исполнительной системе РФ 24
2.1. Поступление на государственную службу в уголовно-исполнительной системе РФ 24
2.2. Порядок прохождения аттестации и присвоение специальных званий 42
2.3. Прекращение служебного контракта и пенсионное обеспечение 48
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Процесс прохождения государственной гражданской и муниципальной службы 7
1.1. Государственная гражданская служба на современном этапе 7
1.2. Основы прохождения муниципальной службы в Российской Федерации 19
Глава 2. Сопоставление государственной гражданской и муниципальной службы 24
2.1. Соотношение государственной и муниципальной службы: правовой аспект 24
2.2. Сходные и отличные черты государственной гражданской и муниципальной службы 32
Заключение 40
Библиографический список 48

Введение 4
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты изучения бюрократии 7
1.1. Предпосылки возникновения бюрократии 7
1.2. Понятие «бюрократия»: основные теоретические подходы 9
1.3. Основы правовых систем гражданской службы 12
Глава 2. Эволюция европейской гражданской службы в контексте формирования институциональной структуры 15
2.1. Институты ЕС в формате евроинтеграции 15
2.2. Основные институты власти стран ЕС и России 24
2.2.1. Германия 24
2.2.2. Франция 25
2.2.3. Великобритания 28
2.2.4. Россия 30
Глава 3. Политико-правовое регулирование деятельности европейской гражданской службы и гражданской службы Российской Федерации 32
3.1. Политико-правовой статус чиновников 32
3.1.1. ЕС 32
3.1.2. Германия 34
3.1.3. Франция 36
3.1.4. Великобритания 38
3.1.5. Россия 41
3.2. Системы стимулирования, поощрений и социальных гарантий служащих 43
3.2.1. ЕС 43
3.2.2. Германия 44
3.2.3. Франция 45
3.2.4. Великобритания 47
3.2.5. Россия 50
Глава 4. Проблемы бюрократии 52
4.1. Негативный формы проявления Европейской бюрократии 52
4.2. Пробелы действующего законодательства о гражданской службе России 55
Заключение 77
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Правовая модель государственной службы в России 7
1.1. Понятие, сущность и функции государственной службы в России 7
1.2. Система государственной службы в России 17
Глава 2. Актуальные вопросы правового регулирования и совершенствования системы государственной службы в Российской Федерации 31
2.1. Государственная гражданская служба 31
2.2. Правоохранительная служба 44
2.3. Военная служба 52
Заключение 64
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации: теоретико-правовой аспект 12
1.1. Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации: место и роль в системе государственной службы России 12
1.2. Правовые основы государственной гражданской службы Краснодарского края 22
1.3. Принципы государственной гражданской службы Краснодарского края 31
Глава 2. Особенности правового регулирования государственной гражданской службы Краснодарского края 36
2.1. Должности государственной гражданской службы Краснодарского края, правовое регулирование классных чинов и порядка их присвоения 36
2.2. Аттестация, проведение конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края 45
2.3. Государственные гарантии гражданских служащих Краснодарского края 52
2.4. Виды поощрений и награждений 59
2.5. Управление государственной службой Краснодарского края 67
Заключение 76
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Общие положения о системе государственной службы 6
1.1. Понятие и система государственной службы 6
1.2. Понятие и классификация государственных служащих 9
1.3. Правовой статус государственных служащих 13
Глава 2. Характеристика государственной гражданской службы 16
2.1. Понятие и принципы государственной гражданской службы 16
2.2. Правовой статус государственного гражданского служащего 18
Глава 3. Государственная гражданская служба как составной элемент системы государственной службы 26
3.1. Соотношение статуса государственных должностей и статуса государственных гражданских служащих 26
3.2. Особенности государственной гражданской службы и порядок ее прохождения 31
Заключение 41
Список литературы 45

Введение 3
Глава 1. Основы организации патрульно-постовой службы полиции 6
1.1. Понятие и задачи патрульно-постовой службы 6
1.2. Порядок разработки плана комплексного использования сил и средств в охране общественного порядка 13
1.3. Управление нарядами патрульно-постовой службы 21
Глава 2. Приемы предупреждения и пресечения преступлений и административных правонарушений, совершаемых на улицах и других общественных местах нарядами патрульно-постовой службы 29
2.1. Теоретические и правовые основы тактики охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности 29
2.2. Тактика нарядов полиции по предотвращению и пресечению административных правонарушений, посягающих на общественный порядок 37
2.3. Тактика нарядов полиции по предотвращению и пресечению преступлений, посягающих на общественный порядок и общественную безопасность 43
Заключение 53
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Правовые основы становления и развития государственной гражданской службы в России 8
1.1. Исторические предпосылки становления государственной службы в России 8
1.2. Природа и сущность института государственной службы 19
1.3. Правовые основы и принципы государственной гражданской службы 38
Глава 2. Регулирование государственной гражданской службы в Санкт-Петербурге 49
2.1. Специфика деятельности и правого регулирования госслужбы в Санкт-Петербурге 49
2.2. Правовой статус государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации 70
2.3. Современные проблемы и приоритетные направления развития системы государственной гражданской службы в Санкт-Петербурге 80
Заключение 93
Список литературы 97
Приложения 106

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ 5
1.1. Конституционные основы функционирования органов государственной власти субъектов РФ 5
1.2. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации (на примере ЯНАО) 9
1.3. Принципы государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа 21
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЯНАО 34
2.1. Должности государственной гражданской службы ЯНАО, правовое регулирование классных чинов и порядка их присвоения 34
2.2. Процессуальные основы прохождения государственной службы (аттестация, проведение конкурса) 47
2.3. Государственные гарантии гражданских служащих ЯНАО 59
2.4. Поощрение гражданских служащих как мера стимулирования их профессиональной активности 65
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 65
3.1. Основные направления повышения эффективности функционирования государственной гражданской службы 71
3.2. Совершенствование правового регулирования государственной гражданской службы ЯНАО 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 96
ПРИЛОЖЕНИЕ 102

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации 7
1.1. Понятие и значение государственной службы по российскому законодательству 7
1.2. Понятие и сущность государственной службы в ОВД 23
Глава 2. Некоторые проблемы нормативно-правового регулирования государственной службы в органах внутренних дел 40
2.1. Проблемы правового обеспечения кадровой политики в ОВД 40
2.2. Проблемы соблюдения законности в деятельности сотрудников органах внутренних дел 49
Заключение 69
Библиографический список 72
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Честь, достоинство, деловая репутация государственных гражданских служащих как объекты правового регулирования 6
1.1. История развития законодательной базы о защите чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих 6
1.2. Понятие чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих 11
Глава 2. Особенности правового регулирования защиты чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих Приморского края 19
2.1. Способы защиты нематериальных благ государственных гражданских служащих Приморского края 19
2.2. Проблемы правоприменительной практики в области защиты чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих по законодательству Российской Федерации 44
Глава 3. Анализ правовых позиций судов по вопросам защиты чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих 54
3.1. Особенности рассмотрения дел в суде о защите чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих Приморского края 54
3.2. Совершенствование законодательства в области рассмотрения дел в суде о защите чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих Приморского края 63
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы правового регулирования дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 5
1.1. Понятие и цель профессиональной подготовки государственных служащих 5
1.2. Основные направления государственной политики относительно подготовки государственных служащих 12
1.3. Принципы подготовки и повышения квалификации государственных служащих 17
Глава 2. Организация и механизм реализации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (на примере государственного органа) 24
2.1. Вопросы планирования и организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в Отделе полиции №1 УМВД России по городу С. 24
2.2. Взаимосвязь переподготовки и повышения квалификации государственных служащих и результатов их деятельности по исполнению должностных полномочий 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 45
3.1. Опыт зарубежных стран с сфере профессионального развития персонала государственной службы 45
3.2. Основные направления совершенствования переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих 45
Заключение 68
Список литературы 72
Приложения 80

Введение 3
Глава 1. Организационно-правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации 5
1.1. Понятие муниципальной службы как вида публичной службы 5
1.2. Принципы организации и функционирования муниципальной службы 9
1.3. Правовой статус муниципального служащего 24
Глава 2. Прохождение муниципальной службы 40
2.1. Особенности поступления на муниципальную службу 40
2.2. Правовое регулирование работы с кадровым составом на муниципальной службе 56
Заключение 72
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования правового нигилизма государственных служащих в контексте противодействия коррупции 8
1.1. Факторы, детерминирующие коррупционное поведение государственных служащих 8
1.2. Правовой нигилизм государственных служащих: понятие и сущность 19
1.3. Соотношение правовой культуры с правовым нигилизмом государственных служащих в социально-психологическом аспекте 29
Глава 2. Инструменты формирования антикоррупционного поведения на региональном уровне 40
2.1. Особенности государственной региональной политики в сфере формирования антикоррупционного поведения государственных служащих 40
2.2. Анализ проблем диагностики коррупционного поведения государственных служащих 50
2.3. Обоснование методики: «Правовая культура государственных служащих в контексте противодействия коррупции» 60
Заключение 69
Библиографический список 72
Приложение 83

Введение 3
1. Понятие и сущность контракта о прохождении военной службы 5
2. Поступление на военную службу по контракту 10
3. Права, обязанности и социальная защита военнослужащих по контракту 14
4. Ограничения в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту 22
Заключение 26
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы правового статуса государственных гражданских служащих 7
1.1. Понятие, сущность, правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации 7
1.2. Права и обязанности государственных гражданских служащих 12
1.3. Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой 18
Глава 2. Проблемы и перспективы развития правового статуса государственных гражданских служащих 26
2.1. Правовой статус государственного гражданского служащего: анализ существующих проблем 26
2.2. Перспективы развития правового статуса государственных гражданских служащих 29
Заключение 34
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Понятие государственного служащего и классификация госслужащих 5
1.1. Понятие государственного служащего 5
1.2. Классификация государственных служащих 8
Глава 2. Правовой статус государственного служащего 10
2.1. Права государственного служащего 10
2.2. Обязанности государственного служащего 13
2.3. Ограничения и запреты, связанные с государственной службой 15
2.4. Государственные гарантии при прохождении госслужбы 18
2.5. Ответственность государственных служащих 22
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 33

Введение 3
Глава 1. Теоретическая база социальной и правовой защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы 7
1.1. Правовая защита сотрудников УИС 7
1.2. Социальная защита сотрудников УИС 17
Глава 2. Характеристика отдельных социальных гарантий сотрудникам уголовно-исполнительной системы 21
2.1. Денежное довольствие сотрудников УИС 21
2.2. Медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудников УИС 27
2.3. Жилищное обеспечение сотрудников УИС 34
2.4. Страховая защита сотрудников УИС 41
Глава 3. Пути совершенствования правовой и социальной защиты сотрудников УИС 52
3.1. Сравнительная характеристика правовой и социальной защиты сотрудников УИС до 1993 года и на современном этапе 52
3.2. Перспективы совершенствования социальной и правовой защиты сотрудников УИС 56
Заключение 61
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы государственной гражданской службы в России 6
1.1. Понятие, система и виды государственной службы 6
1.2. Правовой статус государственного служащего 15
1.3. Поступление на службу государственного служащего 23
Глава 2. Особенности правового регулирования государственной гражданской службы в Санкт-Петербурге 32
2.1. Нормативно-правовая основа государственной гражданской службы в Санкт-Петербурге 32
2.2. Основные проблемы правового регулирования государственной гражданской службы в Санкт-Петербурге 40
2.3. Разработка мер совершенствования правового регулирования государственной гражданской службы в Санкт-Петербурге 49
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Правовые основы государственной службы Российской Федерации 5
1.1. Становление и развитие государственной службы в Российской Федерации 5
1.2. Система государственной службы Российской Федерации 12
1.3. Правовое регулирование государственной гражданской службы Российской Федерации и ее субъектов 19
Глава 2. Правовые основы муниципальной службы Российской Федерации 27
2.1. Правовое регулирование муниципальной службы на федеральном уровне 27
2.2. Правовое регулирование муниципальной службы на региональном уровне 30
2.3. Система муниципальных правовых актов, регулирующая правоотношения в сфере муниципальной службы 35
Заключение 39
Список литературы 42

Двадцать второго июля семнадцатилетний Бахтин после окончания школы был зачислен курсантом в Свердловский юридический институт МВД РФ. Двадцать восьмого июля, находясь вне расположения института, он, совместно с шестнадцатилетним Павлюком, распивал спиртные напитки в Основинском парке г. Екатеринбурга, где они и были задержаны сотрудниками полиции. Начальник РУВД, рассматривая дело о вышеуказанном правонарушении, наложил на Бахтина штраф в размере 500 рублей. На довод Бахтина о том, что он как курсант института МВД РФ не может быть оштрафован, начальник РУВД ответил, что Бахтин еще не принял присягу, с ним не заключен служебный контракт и ему не присвоено специальное звание, поэтому он не является сотрудником органов внутренних дел и административные взыскания на него налагаются в общем порядке
Законны ли действия начальника РУВД?
Как должны быть квалифицированы действия Бахтина?
Какое наказание должно быть ему назначено?

Введение 3
1. Становление и развитие государственной службы в Российской Федерации 5
2. Система государственной службы Российской Федерации 12
3. Правовое регулирование государственной гражданской службы Российской Федерации и ее субъектов 19
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
1 Понятие и задачи профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих 5
2 Принципы подготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих 13
3. Нормативно-правовое обеспечение переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих 18
4. Проблемы и пути совершенствования профессиональной подготовки кадров для органов государственной власти и местного самоуправления 23
Заключение 34
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы прохождения государственной службы 9
1.1. Понятие и сущность прохождения государственной службы 9
1.2. Общая характеристика прохождения государственной службы 18
1.3. Общеметодологические основы прохождения государственной службы 24
Глава 2. Анализ актуальных особенностей правовых основ прохождения государственной службы на примере Управления государственной службы Правительства Челябинской области 35
2.1. Основные правовые механизмы основ прохождения государственной службы в Челябинской области 35
2.2. Основные элементы основ прохождения государственной службы на примере Управления государственной службы Правительства Челябинской области 49
2.3. Сравнение особенностей прохождения государственной службы в государственной и в муниципальной службе 61
Глава 3. Рекомендации для дальнейшего развития правовых механизмов прохождения государственной службы в Управлении государственной службы правительства Челябинской области 68
3.1. Проблемы правовых основ прохождения государственной службы в Управлении государственной службы Правительства Челябинской области 68
3.2. Пути развития правовых механизмов прохождения государственной службы в Российской Федерации и ее субъектах 79
Заключение 93
Список литературы 98

Введение 3
Глава 1. Правовая характеристика муниципальной службы 7
1.1. Понятие и законодательная основа муниципальной службы 7
1.2. Задачи и функции муниципальной службы 15
1.3. Принципы муниципальной службы 18
Глава 2. Правовые основы статуса муниципальных служащих 27
2.1. Муниципальная должность. Правовой статус муниципального служащего 27
2.2. Порядок прохождения муниципальной службы 35
2.3. Аттестация муниципальных служащих и ее особенности 40
Заключение 43
Список литературы 47

Введение 3
Глава 1. Понятие и принципы государственной службы в Российской Федерации 7
1.1. Понятие и система современной государственной службы РФ 7
1.2. Принципы и функции государственной службы Российской Федерации 25
Глава 2. Правовое регулирование государственной службы в Ленинградской области 37
2.1. Специфика деятельности и регулирования госслужбы в Ленинградской области 37
2.2. Правовой статус государственного служащего Ленобласти 48
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 69

Введение 3
1. Коррупция как социально-политическое явление 6
2. Сущность и причины распространения коррупции на муниципальной службе 12
3. Основные направления антикоррупционной политики на муниципальном уровне 20
Заключение 31
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования престижа профессии государственного гражданского служащего в современном обществе 8
1.1. Государственная гражданская служба: понятие, сущность, правовые основы 8
1.2. Престиж профессии государственного гражданского служащего: понятие, сущность, факторы, подходы в изучении 11
Глава 2. Государственный служащий в РФ: престиж и востребованность профессии 17
2.1. Модели профессиональных компетенций государственных гражданских служащих в РФ и зарубежных странах 17
2.2. Прикладные социологические исследования престижа профессии государственного служащего в российском обществе 23
Заключение 28
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 10
1.1. Понятие, признаки, принципы юридической ответственности 10
1.2. Понятие и место юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы в системе юридической ответственности 28
Глава 2. Реализация юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы Российской Федерации 36
2.1. Юридическая ответственность как элемент правового статуса государственных служащих правоохранительной службы 36
2.2. Основания и механизм реализации юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 60
Глава 3. Особенности юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 72
3.1. Виды юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 72
3.2. Проблемы совершенствования юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 96
Заключение 106
Список литературы 114

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования системы привлечения молодёжи на государственную службу в РФ 9
1.1. Государственная гражданская служба: понятие, сущность, принципы, правовое регулирование 9
1.2. Специфика обеспечения молодыми специалистами органов государственной власти 12
Глава 2. Проблемы и опыт привлечения молодых кадров на государственную гражданскую службу в РФ 17
2.1. Кадровый потенциал: особенности отношения российской молодёжи к государственной службе 17
2.2. Практики привлечения молодых специалистов на государственную службу в различных регионах РФ 22
Заключение 26
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика государственной гражданской службы 7
1.1. Понятие, цели и задачи государственной гражданской службы 7
1.2. Функции государственной гражданской службы 9
Глава 2. Виды принципов государственной гражданской службы 15
2.1. Конституционные принципы государственной службы 15
2.2. Организационные принципы государственной службы 19
2.3. Принципы гражданской службы при ее взаимодействии с гражданским обществом 24
2.4. Вспомогательные принципы государственной службы 27
Заключение 29
Список литературы 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты государственной гражданской службы в Российской Федерации 5
1.1. Характеристика государственной гражданской службы 5
1.2. Принципы функционирования государственной службы в Российской Федерации 17
Глава 2. Анализ состояния государственной гражданской службы в Российской Федерации 24
2.1. Показатели состояния государственной гражданской службы в Российской Федерации 24
2.2. Проблемы и направления развития государственной гражданской службы в Российской Федерации 33
Заключение 46
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения особенностей групповых решений и группового мышления 5
1.1. Понятие группового решения и группового мышления 5
1.2. Применение групповых решений и группового мышления в практике российского менеджмента 7
1.3. Применение групповых решений и мышления на государственной службе в России 9
Глава 2. Исследование групповых решений и группового мышления на примере управы района Царицыно города Москвы 13
2.1. Структура государственной гражданской службы в территориальных органах исполнительной власти г. Москвы 13
2.2. Процесс принятия групповых решений и группового мышления в государственном органе 16
2.3. Проблемы в процессе принятия групповых решений и мышлении в Управе района Царицыно 18
Глава 3. Разработка комплекс мер в процессе принятия управленческих решений в государственном органе 22
3.1. Рекомендации к улучшению деятельности Управы района Царицыно 22
3.2. План внедрения рекомендаций 23
3.3. Расчёт эффекта 28
Заключение 43
Список литературы 46
Приложение 50

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НАУЧНО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1. Развитие профессионально-личностных компетенций государственных гражданских служащих: опыт, практика и перспективы 6
1.2. Нормативно-правовое сопровождение системы управления развитием государственных гражданских служащих 12
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ: СПЕЦИФИКА И ОСОБЕННОСТИ 18
2.1. Компетентностная модель государственного гражданского служащего: характеристики, содержание 18
2.2. Показатели эффективности профессионально-личностного развития государственных гражданских служащих в Камчатском крае 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 37